Gedragsverandering | Twynstra Gudde - Organisatieadviesbureau

Gedragsverandering

Léon de Caluwé

Denken over veranderen van mensen en organisaties

05-09-2013
reageer
Léon de Caluwé

Hoewel ze elkaar niet zo vaak ontmoeten, leveren ontmoetingen tussen organisatieadviseurs (en dan met name die adviseurs die zich veel met veranderen bezighouden) en psychotherapeuten vaak een feest van herkenning op. De ontmoetingen lijken talrijker te worden.

Verandermanagement Organisatieontwikkeling
Léon de Caluwé

"Moeten" roept problemen op

17-06-2013
reageer
Léon de Caluwé

Als je tegen iemand zegt: “Jij moet dit of dat doen”, dan is de onmiddellijke reactie: “Moet jij zelf niet iets?”, “Wie ben jij dan wel?” of de hakken gaan in het zand en je ontmoet veel weerstand. Niemand houdt van het woord: “Moeten”.

Verandermanagement
Léon de Caluwé

Hoe innoveren adviseurs?

13-06-2013
reageer
Léon de Caluwé

In dit artikel wordt gerapporteerd over een onderzoek naar de vraag hoe adviseurs innoveren. We onderzoeken de kennisbronnen die zij daarvoor gebruiken, de kennisproducten die zij opleveren en de (management)processen die innovatie ondersteunen. Innoverende adviseurs gebruiken vele en diverse kennisbronnen.

Verandermanagement
Dorine Wesel

Aan de slag met kernwaarden voor beter ICT-rendement

15-05-2013
reageer
Dorine Wesel

"Onze vier kernwaarden beschrijven haarfijn de gewenste beweging. Maar hoe krijgen we deze woorden op het netvlies van onze medewerkers? Hoe gaan ze iets betekenen voor ons gedrag?" De aanpak van Twynstra Gudde spreekt aan: compact en speels, terwijl gelijkertijd het juiste niveau geraakt wordt.

Financiële dienstverlening Cure Woningcorporaties Rijksoverheid Samenwerken ICT Verandermanagement
Abonneren op Gedragsverandering