Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu
    Zorg van morgen

    Duurzame en mensgerichte zorgtransitie

    Onze zorgsector staat onder druk en er staat ons iets te doen om ook morgen nog zo’n fantastische zorgsector te hebben. Denk aan regionale samenwerking, preventie, digitale transformatie, toenemende en veranderende zorgvraag, oplopende personeelstekorten, toenemende onbetaalbaarheid en hogere eisen aan zorguitkomsten. Zorginstellingen willen daarom aan de slag met de transities die nu gaande zijn. Maar hoe dan? Jezelf (deels) opnieuw uitvinden is niet gemakkelijk. Wij helpen zorgorganisaties sterker en veerkrachtiger te worden. Door de juiste strategische koers te zetten, complexe veranderingen door te voeren, in het aangaan van nieuwe samenwerkingen of te zorgen voor duurzame en passende huisvesting. 

    Gedegen en eigentijds

    Mens-georiënteerd, eigentijds en vanuit de dagelijkse zorgpraktijk. Wij combineren ons innovatief vermogen, moderne methodes en passie voor veranderen met onze jarenlange ervaring in organisatieadvies.

    Positieve opschudding

    Op een positieve en veilige manier zorgen wij voor urgentie en beweging. Het liefst met creatieve werkvormen, originele ideeën en oplossingen van blijvende waarde.

    Eerlijk en robuust

    Wij bieden een scherp perspectief op complexe bestuurlijk-strategische (verander)vraagstukken, op grondige, veilige en integere wijze. Resultaat staat voorop, maar niet ten koste van alles.
    Zorg van morgen

    Duurzame en mensgerichte zorgtransitie

    Onze zorgsector staat onder druk en er staat ons iets te doen om ook morgen nog zo’n fantastische zorgsector te hebben. Denk aan regionale samenwerking, preventie, digitale transformatie, toenemende en veranderende zorgvraag, oplopende personeelstekorten, toenemende onbetaalbaarheid en hogere eisen aan zorguitkomsten. Zorginstellingen willen daarom aan de slag met de transities die nu gaande zijn. Maar hoe dan? Jezelf (deels) opnieuw uitvinden is niet gemakkelijk. Wij helpen zorgorganisaties sterker en veerkrachtiger te worden. Door de juiste strategische koers te zetten, complexe veranderingen door te voeren, in het aangaan van nieuwe samenwerkingen of te zorgen voor duurzame en passende huisvesting. 

    Gedegen en eigentijds

    Mens-georiënteerd, eigentijds en vanuit de dagelijkse zorgpraktijk. Wij combineren ons innovatief vermogen, moderne methodes en passie voor veranderen met onze jarenlange ervaring in organisatieadvies.

    Positieve opschudding

    Op een positieve en veilige manier zorgen wij voor urgentie en beweging. Het liefst met creatieve werkvormen, originele ideeën en oplossingen van blijvende waarde.

    Eerlijk en robuust

    Wij bieden een scherp perspectief op complexe bestuurlijk-strategische (verander)vraagstukken, op grondige, veilige en integere wijze. Resultaat staat voorop, maar niet ten koste van alles.
    Zorg van morgen

    Duurzame en mensgerichte zorgtransitie

    Onze zorgsector staat onder druk en er staat ons iets te doen om ook morgen nog zo’n fantastische zorgsector te hebben. Denk aan regionale samenwerking, preventie, digitale transformatie, toenemende en veranderende zorgvraag, oplopende personeelstekorten, toenemende onbetaalbaarheid en hogere eisen aan zorguitkomsten. Zorginstellingen willen daarom aan de slag met de transities die nu gaande zijn. Maar hoe dan? Jezelf (deels) opnieuw uitvinden is niet gemakkelijk. Wij helpen zorgorganisaties sterker en veerkrachtiger te worden. Door de juiste strategische koers te zetten, complexe veranderingen door te voeren, in het aangaan van nieuwe samenwerkingen of te zorgen voor duurzame en passende huisvesting. 

    Gedegen en eigentijds

    Mens-georiënteerd, eigentijds en vanuit de dagelijkse zorgpraktijk. Wij combineren ons innovatief vermogen, moderne methodes en passie voor veranderen met onze jarenlange ervaring in organisatieadvies.

    Positieve opschudding

    Op een positieve en veilige manier zorgen wij voor urgentie en beweging. Het liefst met creatieve werkvormen, originele ideeën en oplossingen van blijvende waarde.

    Eerlijk en robuust

    Wij bieden een scherp perspectief op complexe bestuurlijk-strategische (verander)vraagstukken, op grondige, veilige en integere wijze. Resultaat staat voorop, maar niet ten koste van alles.

    Wonen, zorg en welzijn voor ouderen - Verhalen uit de praktijk

     

     

    Aanpak

    Wat is de beste vorm voor een nieuwe samenwerking? Hoe richt je die in?

    Lees het hier

    Goede samenwerking voor betere zorgverlening

    Zorg voor complexe patiënten, de juiste zorg op de juiste plek, digitale gegevensuitwisseling of opvangen van personeelstekorten. Uitdagingen die je als zorgorganisatie niet langer alleen kunt en wilt aangaan. Hierdoor ontstaan allerlei soorten samenwerkingen en netwerken. 

    De zorg verandert ingrijpend. Wat is jouw strategie?

    Zorginnovaties en digitalisering. De juiste zorg op de juiste plek. Preventie. Een verbonden zorglandschap. Druk op de arbeidsmarkt en budgetten. Allemaal urgente ontwikkelingen die onvermijdelijke transities in de zorg vragen. 

    Aanpak

    Trends en ontwikkelingen duiden. Prioriteiten stellen en keuze(s) maken? Hoe bepaal je de koers?

    Lees het hier

    Blijf op de hoogte van de laatste zorg inzichten.

    Meld je aan voor onze zorg nieuwsbrief
    Aanpak

    Samen aan de slag van strategie en zorgvisie tot en met de realisatie

    Lees meer

    Passende huisvesting voor de zorg van morgen

    De vraag naar andere huisvesting in de zorg is groot. Van nieuwe woonvormen tot aan de vernieuwing van het zorgaanbod en de daarmee samenhangende huisvesting. Samen met (zorg-)organisaties ontwikkelen en realiseren wij toekomstbestendige huisvesting.

    Aanpak

    Hoe vertaal je strategische ambities naar een zichtbare beweging in jouw organisatie.

    Lees het hier

    Veranderingen doorvoeren. Hoe doe je dat?

    Hoe komen jouw plannen los van papier? Hoe zorg je voor een passende structuur en voortgang? Wat hebben medewerkers nodig om mee te veranderen? Het bepalen van een passende aanpak is een kunst op zich. Richt je een project of programma in? Of is een ontwikkeltraject meer op zijn plaats?

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen