Organisatieontwikkeling
Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Je moet wel, want er komt van alles op je af: toenemende digitalisering, technische innovaties, flexibilisering, een krappe arbeidsmarkt. En je hebt ambities. Je wilt meer wendbaar zijn, agile, lean en gericht op kerntaak en de klant. Een organisatie die continu in ontwikkeling is, blijft je vitaal en is over tien, twintig jaar nog steeds relevant. Het vraagt van de mensen in je organisatie dat zij zich mee-ontwikkelen. TwynstraGudde heeft de middelen en instrumenten om je daarmee te helpen.
Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Je moet wel, want er komt van alles op je af: toenemende digitalisering, technische innovaties, flexibilisering, een krappe arbeidsmarkt. En je hebt ambities. Je wilt meer wendbaar zijn, agile, lean en gericht op kerntaak en de klant. Een organisatie die continu in ontwikkeling is, blijft je vitaal en is over tien, twintig jaar nog steeds relevant. Het vraagt van de mensen in je organisatie dat zij zich mee-ontwikkelen. TwynstraGudde heeft de middelen en instrumenten om je daarmee te helpen.
Lees meerOntwikkeling van een organisatie vraagt veel van mensen op alle niveaus: medewerkers, managers en bestuurders. Met een ontwerp op maat en een samenhangend pakket van interventies leg je een krachtige basis voor veranderingen.
Lees meerIn een organisatie die zich ontwikkelt, heb je veerkrachtige, zelfsturende professionals nodig. Van hen wordt veel verwacht. Zij moeten ervoor zorgen dat de organisatie excelleert in een veranderende omgeving. Wij helpen je om professionalisering te bevorderen.
Lees meerSterke voetballers zijn tweebenig. Sterke managers ook. Het linkerbeen is flexibel, geeft ruimte en werkt op basis van vertrouwen. Het rechterbeen is efficiënt, minimaliseert risico’s en is ‘in control’. Wij helpen leidinggevenden hun tweebenigheid te ontwikkelen.
Lees meerOntwikkeling van een organisatie vraagt veel van mensen op alle niveaus: medewerkers, managers en bestuurders. Met een ontwerp op maat en een samenhangend pakket van interventies leg je een krachtige basis voor veranderingen.
Lees meerIn een organisatie die zich ontwikkelt, heb je veerkrachtige, zelfsturende professionals nodig. Van hen wordt veel verwacht. Zij moeten ervoor zorgen dat de organisatie excelleert in een veranderende omgeving. Wij helpen je om professionalisering te bevorderen.
Lees meerSterke voetballers zijn tweebenig. Sterke managers ook. Het linkerbeen is flexibel, geeft ruimte en werkt op basis van vertrouwen. Het rechterbeen is efficiënt, minimaliseert risico’s en is ‘in control’. Wij helpen leidinggevenden hun tweebenigheid te ontwikkelen.
Lees meerWil je een stevige impuls geven aan je persoonlijke ontwikkeling en je eigen leiderschap?
Wil je een stevige impuls geven aan je persoonlijke ontwikkeling en je eigen leiderschap?
Goede leiders koppelen persoonlijke ambities aan de opgave waar jouw organisatie voor staat. Leiding geven aan jezelf, aan je team en aan de gezamenlijke opgave. In die drieslag ontstaat kracht.
Hoe kun je veranderingen in je organisatie soepel realiseren? Hoe houd je een proces op snelheid en op koers? Wij hebben instrumenten en methoden ontwikkeld waarmee je veranderingen tot een succes maakt.
De samenleving wordt complexer en verandert continue. Met de Futuring methode helpen we relevante trends te identificeren en strategische keuzes te maken.
We staan voor grote uitdagingen. Hoe maken we de zorg beter? Hoe schakelen we om naar een duurzame wereld? Echt iets bereiken begint met goed samenwerken.