Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu
    Openbaar bestuur

    Gevraagd: een overheid die alles kan

    Van het openbaar bestuur wordt steeds meer verwacht. Dat het ‘in control’ is, maar ook los kan laten. Dat het efficiënt én innovatief is, vertrouwen biedt én vertrouwen geeft. Tegelijkertijd zijn opgaven steeds complexer, denk aan de energietransitie, digitalisering van de overheid of de leefbare omgeving. Dat vereist samenwerking met inwoners, bedrijfsleven of de regio. Het vraagt een overheid die alles kan. Hoe richt je een ‘tweebenige’ organisatie in die robuust én wendbaar is? Hoe kies je samenwerkingspartners en hoe werk je toekomstbestendig samen? Wij helpen je door de juiste vorm te kiezen, krachten te bundelen en te bouwen aan de bestuurlijke toekomst.

    Samenwerking op orde

    Het sluiten van akkoorden tot fuseren: er zijn veel verschillende vormen van samenwerking. We adviseren je over de vorm die bij jouw opgaven past. Zo bouwen we samen aan de bestuurlijke toekomst van het openbaar bestuur. Lees meer

    Organisatie in balans

    De opgaven vereisen veel van overheidsorganisaties. Robuust én wendbaar en tegelijkertijd ‘in control’ én los kunnen laten om zo ambities te realiseren en slim samen te werken. Dit vraagt oplossingen in governance, structuur én houding en gedrag.

    Besluiten in crisistijd

    Samenwerken vereist ook samen besluiten nemen. Dit is niet altijd eenvoudig. Vooral in crisistijd. Betrokken partners zijn niet altijd gelijkwaardig of gelijkgezind. Wij helpen met regie op besluitvorming. Zowel op papier als in de praktijk. Lees meer
    Openbaar bestuur

    Gevraagd: een overheid die alles kan

    Van het openbaar bestuur wordt steeds meer verwacht. Dat het ‘in control’ is, maar ook los kan laten. Dat het efficiënt én innovatief is, vertrouwen biedt én vertrouwen geeft. Tegelijkertijd zijn opgaven steeds complexer, denk aan de energietransitie, digitalisering van de overheid of de leefbare omgeving. Dat vereist samenwerking met inwoners, bedrijfsleven of de regio. Het vraagt een overheid die alles kan. Hoe richt je een ‘tweebenige’ organisatie in die robuust én wendbaar is? Hoe kies je samenwerkingspartners en hoe werk je toekomstbestendig samen? Wij helpen je door de juiste vorm te kiezen, krachten te bundelen en te bouwen aan de bestuurlijke toekomst.

    Samenwerking op orde

    Het sluiten van akkoorden tot fuseren: er zijn veel verschillende vormen van samenwerking. We adviseren je over de vorm die bij jouw opgaven past. Zo bouwen we samen aan de bestuurlijke toekomst van het openbaar bestuur. Lees meer

    Organisatie in balans

    De opgaven vereisen veel van overheidsorganisaties. Robuust én wendbaar en tegelijkertijd ‘in control’ én los kunnen laten om zo ambities te realiseren en slim samen te werken. Dit vraagt oplossingen in governance, structuur én houding en gedrag.

    Besluiten in crisistijd

    Samenwerken vereist ook samen besluiten nemen. Dit is niet altijd eenvoudig. Vooral in crisistijd. Betrokken partners zijn niet altijd gelijkwaardig of gelijkgezind. Wij helpen met regie op besluitvorming. Zowel op papier als in de praktijk. Lees meer
    Openbaar bestuur

    Gevraagd: een overheid die alles kan

    Van het openbaar bestuur wordt steeds meer verwacht. Dat het ‘in control’ is, maar ook los kan laten. Dat het efficiënt én innovatief is, vertrouwen biedt én vertrouwen geeft. Tegelijkertijd zijn opgaven steeds complexer, denk aan de energietransitie, digitalisering van de overheid of de leefbare omgeving. Dat vereist samenwerking met inwoners, bedrijfsleven of de regio. Het vraagt een overheid die alles kan. Hoe richt je een ‘tweebenige’ organisatie in die robuust én wendbaar is? Hoe kies je samenwerkingspartners en hoe werk je toekomstbestendig samen? Wij helpen je door de juiste vorm te kiezen, krachten te bundelen en te bouwen aan de bestuurlijke toekomst.

    Samenwerking op orde

    Het sluiten van akkoorden tot fuseren: er zijn veel verschillende vormen van samenwerking. We adviseren je over de vorm die bij jouw opgaven past. Zo bouwen we samen aan de bestuurlijke toekomst van het openbaar bestuur. Lees meer

    Organisatie in balans

    De opgaven vereisen veel van overheidsorganisaties. Robuust én wendbaar en tegelijkertijd ‘in control’ én los kunnen laten om zo ambities te realiseren en slim samen te werken. Dit vraagt oplossingen in governance, structuur én houding en gedrag.

    Besluiten in crisistijd

    Samenwerken vereist ook samen besluiten nemen. Dit is niet altijd eenvoudig. Vooral in crisistijd. Betrokken partners zijn niet altijd gelijkwaardig of gelijkgezind. Wij helpen met regie op besluitvorming. Zowel op papier als in de praktijk. Lees meer

    Ondersteuning waterschapsbestuur bij waterschapsverkiezingen

    Van coalitieakkoord naar meerjarenbegroting

    Door met elkaar in één dag de doelen en activiteiten uit het coalitie- of raadsakkoord te vertalen tijdens ‘De Dag van de Begroting’, krijg je direct grip op de omvang van de ambities, de noodzakelijke acties, de eventuele budgettaire spanningen en de wijze waarop de politiek bij de acties betrokken wordt.

    De Dag van de Begroting

    Samen bouwen aan vertrouwen en de slag!

    Lees meer over deze aanpak
    Aanpak

    Ben je op zoek naar hoe je spanningen omzet in energie en beweging?

    Lees meer

    Opgavegericht werken

    Gemeenten ervaren dat bij complexe maatschappelijke opgaves, samenwerking met uiteenlopende stakeholders en betrokken inwoners nodig is. Opgavegericht werken is in die situatie een wendbare en organisatieoverstijgende aanpak, met ruimte voor voortschrijdend inzicht.

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen