Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu
    vorm-expertise10

    Leiderschapsontwikkeling

    Managers die effectief sturing geven aan je organisatie

    Goed leiderschap is essentieel voor goede resultaten. Het zijn uiteindelijk de leiders in jouw organisatie – formeel en informeel – die veranderingen in goede banen leiden. Die nieuwe kansen verzilveren. Die innovaties doorvoeren en hun collega’s inspireren. Goede leiders koppelen persoonlijke ambities aan de opgave waar jouw organisatie voor staat. Leiding geven aan jezelf, aan je team en aan de gezamenlijke opgave. In die drieslag ontstaat kracht.

    Leiderschapsontwikkeling

    Managers die effectief sturing geven aan je organisatie

    Goed leiderschap is essentieel voor goede resultaten. Het zijn uiteindelijk de leiders in jouw organisatie – formeel en informeel – die veranderingen in goede banen leiden. Die nieuwe kansen verzilveren. Die innovaties doorvoeren en hun collega’s inspireren. Goede leiders koppelen persoonlijke ambities aan de opgave waar jouw organisatie voor staat. Leiding geven aan jezelf, aan je team en aan de gezamenlijke opgave. In die drieslag ontstaat kracht.

    Lees meer
    Managers helpen koers te houden

    Managers helpen koers te houden

    Digitalisering, transities, de millenials,… De wereld is in beweging, onzeker, complex en ambigu. Wij helpen managers netwerken te ontwikkelen, kansen te benutten en koers te houden.

    Lees meer
    Het leiderschap van onderop versterken

    Het leiderschap van onderop versterken

    Voortdurende vernieuwing van het leiderschap van onderop, maakt een organisatie vitaal. Wij bieden ontwikkeltrajecten op maat. High potentials krijgen groeikansen en het leiderschap krijgt nieuwe impulsen.

    Lees meer
    De effectiviteit van het leiderschap vergroten

    De effectiviteit van het leiderschap vergroten

    Een vitale organisatie verandert continu. Maar soms lijkt iets een verandering in de weg te zitten. Wij helpen je om te sturen op onderliggende systeemdynamieken en een verandering meer focus en snelheid te geven.

    Lees meer

    START Leiderschapsprogramma voor jonge leidinggevenden

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Meer expertises

    Organisatieontwikkeling

    Je organisatie continu ontwikkelen om relevant te blijven

    Samenwerken

    Het antwoord op de grote uitdagingen van deze tijd

    Strategie en Beleid

    Koers houden tijdens de grote transities van deze tijd

    Veranderen

    Je organisatie sterk maken voor de toekomst