TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Intern

    Functioneel applicatiebeheerder

    Bij TwynstraGudde is onze ICT afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een ervaren en ondernemende functioneel applicatiebeheerder die affiniteit heeft met Microsoft applicaties, zoals Microsoft 365 en Azure, om het verschil te maken op onze afdeling. Iemand die mee wil bouwen aan een...

    Solliciteer nu
    Programmamanagement

    Medior adviseur energietransitie

    Onze adviesgroep Energie zoekt nieuwe collega’s! Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere adviesgroep te zijn. Ben jij ondernemend en wil je, als medior adviseur energietransitie, samen met ons impact maken in de energiebranche en meebouwen aan een duurzame...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures
    Expertise

    Leiderschapsontwikkeling

    Maatschappelijke transities vragen om over organisatiegrenzen heen te werken en expertise te bundelen. Wat nodig is zijn leiders die niet alleen effectief kunnen opereren in deze dynamische wereld, maar die ook kunnen inspireren en richting geven. Wij helpen hierbij door het ontwikkelen van mindset (willen), vaardigheden (kunnen) en gedrag (doen).

    Persoonlijk leiderschap

    Werkmethoden verouderen snel, wat vaak onzekerheid, druk en stress veroorzaakt. Wij ondersteunen leiders bij het vergroten van zelfbewustzijn en een eigen koers uit te zetten.

    Ontdek

    Leider als coach

    Als opgaves complexer worden en onzekerheid groeit, wordt mensgerichtheid essentieel. Wij helpen leiders in het waarborgen van menselijkheid binnen de  organisatie.

    Ontdek

    Verandering leiden

    Flexibiliteit en wendbaarheid is nodig om overeind en relevant te blijven. Wij helpen leiders om hun veranderopgave helder en centraal te stellen en mensen daarin mee te nemen.

    Ontdek

    Wat is jouw uitdaging?

    Waar kan TwynstraGudde mee helpen?

    Dit is een beta-versie

    Leiderschapsontwikkeling
    Anchor link: Aanpakken
    Achtergronditem
    Anchor link: Opdrachten
    Anchor link: Experts

    Handelen in transities

    Het kunstmatige onderscheid tussen mens en professional staat bij het handelen in transities onder druk. Hans Frints en Boris Pulskens gingen met Erik Pool, programmadirecteur Dialoog & Ethiek bij de rijksoverheid en Nynke Tromp, associate professor Social Design & Behaviour Change aan de Technische Universiteit Delft het gesprek hierover aan. Lees het interview in het magazine ‘Handelen in transities’.

    Download magazine
    Handelen in transities
    Anchor link: Inzichten

    Laatste inzichten leiderschapsontwikkeling

    Inzichten Medisch leiderschap is noodzakelijker dan ooit. Maar hoe ontwikkel je dat?
    Inzichten Gedrag en samenwerken bij hybride werken: doe mee aan onze rondetafel
    Inzichten De rol van wendbaarheid in transities
    Inzichten Versnelling in transities door impasses die vertragen
    Inzichten Hoe we onbewust onmacht vergroten in organisaties
    Inzichten Verbindend activisme als drijfveer voor verandering in organisaties
    Inzichten Jonge leidinggevende als constructieve rebel
    Inzichten Nieuw programma Leiderschap in assetmanagement gaat van start
    Inzichten Waaruit bestaat het START Leiderschapsprogramma?
    Inzichten Is het START leiderschapsprogramma iets voor jou?
    Inzichten Hoe schep je ruimte voor herstel?
    Inzichten De crisismodus is voorbij, wat wordt de nieuwe manier van (samen)werken en het huisvestingsbeleid?
    Inzichten Hoe plukken we vruchten van de coronacrisis?
    Inzichten Hoe definieert de coronacrisis jouw leiderschap?
    Inzichten Drie adviezen over omgaan met je veranderende rol als assetmanager
    Inzichten Bouw continu aan vertrouwen in je programma
    Inzichten Wat kenmerkt het leiderschap van de programmamanager?
    Inzichten Persoonlijk leiderschap ontwikkelen: On Purpose helpt je verder
    Inzichten Persoonlijke voorkeur voor managen
    Inzichten Loslaten, terug naar de kern, opnieuw creëren: persoonlijk leiderschap in deze tijd
    Anchor link: Domeinen

    Domeinen

    Zorg

    Medisch leiderschap is verantwoordelijkheid nemen voor het eigen professionele domein.

    Leiderschapsontwikkeling in de zorg

    Leiderschap in de zorg

    Medisch leiderschap is verantwoordelijkheid nemen voor het eigen professionele domein.

    Meer zorg

    Hans Frints

    Partner Leadership & Change

    Medisch leiderschap is noodzakelijker dan ooit. Maar hoe ontwikkel je dat?

    Medisch leiderschap is noodzakelijker dan ooit. Maar hoe ontwikkel je dat?

    Het beroep van arts is van oudsher autonoom. Het speelde zich voor een groot gedeelte af in de spreek- of behandelkamer en de manier van organiseren...

    Huisvesting

    Zorgen voor een duurzame en inspirerende omgeving waar mensen het maximale uit zichzelf halen.

    Leiderschapsontwikkeling binnen huisvesting

    Leiderschap binnen huisvesting

    Zorgen voor een duurzame en inspirerende omgeving waar mensen het maximale uit zichzelf halen.

    Meer huisvesting

    Lian Bongers

    Principal adviseur Leadership & Change

    Gedrag en samenwerken bij hybride werken: doe mee aan onze rondetafel

    Gedrag en samenwerken bij hybride werken: doe mee aan onze rondetafel

    Door corona is in organisaties ruimte gekomen voor een nieuwe – ogenschijnlijke - efficiënte manier van werken: hybride werken. Dit is meer dan je...

    Zorg

    Medisch leiderschap is verantwoordelijkheid nemen voor het eigen professionele domein.

    Huisvesting

    Zorgen voor een duurzame en inspirerende omgeving waar mensen het maximale uit zichzelf halen.

    Achtergronditem

    Het Groot Interventieboek

    Is hét boek voor adviseurs, managers en projectleiders die regelmatig interventies toepassen in hun opdrachten. Met een breed repertoire aan interventiemogelijkheden, inclusief praktijkvoorbeelden.

    Lees meer en bestel
    Het Groot Interventieboek
    Anchor link: Opleidingen

    Opleidingen

    Leiderschapsprogramma 'On Purpose'

    Leiderschapsprogramma
    On Purpose

    Maak tijd voor de ontwikkeling van je eigen leiderschap. Met het 'On Purpose' programma helpen we ervaren leidinggevenden en professionals een flinke stap te zetten in hun persoonlijke leiderschap en vanuit bezieling bij te dragen aan de wereld van morgen.

    Bekijk opleiding
    Leiderschap in assetmanagement

    2-daagse training
    Leiderschap in assetmanagement

    Ben jij toe aan de volgende stap om je verder te professionaliseren? Deze training is bedoeld voor iedereen die een ontwikkelbehoefte heeft op het gebied van leiderschap, richting wil geven aan de opgaven en werkt in een beheerorganisatie.

    Bekijk 2-daagse training

    'Ik had het gevoel dat ik vastzat in mijn werk en in mijn hoofd. Na On Purpose was het voor mij helder wat ik wil en hoe ik daarin verder wil.'

    Anka Konings Deelnemer On Purpose
    Anchor link: Vacatures

    Recente vacatures

    Leiderschapsontwikkeling

    Open sollicitatie

    Sluit geen van onze vacatures aan bij jouw volgende stap? Of twijfel je welke vacature het beste aansluit? Maar je wel wil meewerken aan onze impact op morgen! Dan komen wij graag met je in contact om samen te kijken welke mogelijkheden wij jou kunnen bieden. Laat ons weten waarom jij ons team wilt...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures
    'Door mensen te verbeteren, verbeter ik organisaties en hoop ik bij te dragen aan een betere wereld.'

    Britta Gielen, Partner Leadership & Change