Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu
    Strategie

    Strategie

    Koers houden tijdens de grote transities van deze tijd

    De digitale transformatie in de zorg (met alle bijkomende dilemma’s). De vérstrekkende gevolgen van de klimaatverandering. Anders organiseren in vitale maatschappelijke sectoren als zorg, onderwijs en overheid. Er zijn - nationaal en internationaal - verschillende grote transities gaande. Dát je daar als organisatie op moet anticiperen spreekt voor zich. Maar kun je wel ‘op alles’ voorbereid zijn in de zo onstuimige dynamiek van de veranderende markten? Elke paar jaar een strategisch plan maken is in elk geval niet (meer) genoeg. Strategie is vandaag de dag een doorlopend proces van koers zoeken en koers zetten. Een vak op zich.

    Strategie

    Koers houden tijdens de grote transities van deze tijd

    De digitale transformatie in de zorg (met alle bijkomende dilemma’s). De vérstrekkende gevolgen van de klimaatverandering. Anders organiseren in vitale maatschappelijke sectoren als zorg, onderwijs en overheid. Er zijn - nationaal en internationaal - verschillende grote transities gaande. Dát je daar als organisatie op moet anticiperen spreekt voor zich. Maar kun je wel ‘op alles’ voorbereid zijn in de zo onstuimige dynamiek van de veranderende markten? Elke paar jaar een strategisch plan maken is in elk geval niet (meer) genoeg. Strategie is vandaag de dag een doorlopend proces van koers zoeken en koers zetten. Een vak op zich.

    Lees meer
    Continuïteit binnen een onvoorspelbare dynamiek

    Continuïteit binnen een onvoorspelbare dynamiek

    Hoe kom je tot een succesvolle en gedragen strategie waarmee je als organisatie klaar bent voor de toekomst?

    Lees meer
    Beter voorbereid op de toekomst

    Beter voorbereid op de toekomst

    De zorgsector is ingrijpend aan het veranderen. Daardoor liggen er strategische uitdagingen voor grote en kleine organisaties.

    Lees meer
    Innovatief denken én handelen

    Innovatief denken én handelen

    Bij projecten op het gebied van Klimaatadaptatie, Water en Infrastructuur heb je meestal te maken met thema’s die wereldwijd spelen. Hoe ga je om met de daarbij horende trage processen en grote (geopolitieke) krachten?

    Lees meer

    Een strategie ontwikkelen met échte verhalen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Meer expertises

    Evaluaties en onderzoek

    Meer inzicht in wat er echt toe doet

    Financieel management

    Inzicht, zekerheid en continuïteit bij complexe financiële vraagstukken

    Organisatieontwikkeling

    Je organisatie continu ontwikkelen om relevant te blijven

    Samenwerken

    Het antwoord op de grote uitdagingen van deze tijd