Veranderen
Je organisatie voorbereiden op de toekomst
Organisaties in de 21ste eeuw staan voor enorme veranderingen. Vergaande digitalisering, automatisering, ketensamenwerking, integraal en klantgericht werken, zelfsturende teams, energietransitie, allemaal toekomstgerichte processen die vragen om doordachte veranderplannen, inventieve tools en een aanpak waarin mensen van en met elkaar leren. Rolverdeling, verantwoordelijkheden, gedragspatronen, snelheid. TwynstraGudde denkt graag met je mee. Omdat wij begrijpen dat de impact op morgen vandaag begint. Wij begeleiden al meer dan twintig jaar complexe verandertrajecten bij uiteenlopende organisaties. Hoe houd je een proces op snelheid en op koers? De grote transities van deze tijd, vragen om aanpassingen in je organisatie. Wij hebben een samenhangend geheel van instrumenten en methoden ontwikkeld waarmee je veranderingen tot een succes maakt.
Je organisatie voorbereiden op de toekomst
Organisaties in de 21ste eeuw staan voor enorme veranderingen. Vergaande digitalisering, automatisering, ketensamenwerking, integraal en klantgericht werken, zelfsturende teams, energietransitie, allemaal toekomstgerichte processen die vragen om doordachte veranderplannen, inventieve tools en een aanpak waarin mensen van en met elkaar leren. Rolverdeling, verantwoordelijkheden, gedragspatronen, snelheid. TwynstraGudde denkt graag met je mee. Omdat wij begrijpen dat de impact op morgen vandaag begint. Wij begeleiden al meer dan twintig jaar complexe verandertrajecten bij uiteenlopende organisaties. Hoe houd je een proces op snelheid en op koers? De grote transities van deze tijd, vragen om aanpassingen in je organisatie. Wij hebben een samenhangend geheel van instrumenten en methoden ontwikkeld waarmee je veranderingen tot een succes maakt.
Lees meer
Een veranderprogramma opstellen en monitoren
Verandering krijgt tempo én houdt tempo met een tailormade veranderprogramma. Dat maakt elke aanpak uniek, doelgericht en realistisch. Zo gaat verandering leven.
Lees meer
Effectieve interventies om mensen mee te nemen
Met een flink assortiment instrumenten, workshops en interventies ondersteunen en ontwikkelen wij veranderaars in organisaties. Onze instrumenten maken energie los en brengen verandering tot leven.
Lees meer
Experts in organisatiecultuur en gedragsverandering
Elke organisatie kan veranderen. Maar verandering is zeer cultuurafhankelijk. Een ding is zeker: verandering begint klein.
Lees meer
Een veranderprogramma opstellen en monitoren
Verandering krijgt tempo én houdt tempo met een tailormade veranderprogramma. Dat maakt elke aanpak uniek, doelgericht en realistisch. Zo gaat verandering leven.
Lees meer
Effectieve interventies om mensen mee te nemen
Met een flink assortiment instrumenten, workshops en interventies ondersteunen en ontwikkelen wij veranderaars in organisaties. Onze instrumenten maken energie los en brengen verandering tot leven.
Lees meer
Experts in organisatiecultuur en gedragsverandering
Elke organisatie kan veranderen. Maar verandering is zeer cultuurafhankelijk. Een ding is zeker: verandering begint klein.
Lees meer
Cases
Gemeente ApeldoornStemmingsbureau geeft ruimte voor emoties en reflectie
Gemeente TilburgOntwikkeltraject op maat leidt tot gedeelde visie op intern organisatieadvies
Gemeente AmsterdamEen nóg breder interventierepertoire bij de Gemeente Amsterdam
Academisch ziekenhuisVersnelling organisatieontwikkeling dankzij transitiemanager
Diakonessenhuis UtrechtInzicht in veranderprocessen met de Kleuren Interventie Game
Gemeente AmsterdamGemeente Amsterdam vergroot effectiviteit door meer veranderkracht
Koninklijke MarechausseeMet spelsimulaties de Marechaussee helpen veranderen
Waterschap RivierenlandDe Omgevingswet en de veranderopgave voor Waterschap Rivierenland
Cases
Gemeente ApeldoornStemmingsbureau geeft ruimte voor emoties en reflectie
Gemeente TilburgOntwikkeltraject op maat leidt tot gedeelde visie op intern organisatieadvies
Gemeente AmsterdamEen nóg breder interventierepertoire bij de Gemeente Amsterdam
Academisch ziekenhuisVersnelling organisatieontwikkeling dankzij transitiemanager
Diakonessenhuis UtrechtInzicht in veranderprocessen met de Kleuren Interventie Game
Gemeente AmsterdamGemeente Amsterdam vergroot effectiviteit door meer veranderkracht
Koninklijke MarechausseeMet spelsimulaties de Marechaussee helpen veranderen
Waterschap RivierenlandDe Omgevingswet en de veranderopgave voor Waterschap Rivierenland
Neem contact op met één van onze mensen
Dorine Wesel
Principal adviseur Leadership & Change
Evelien van der Kuil
Partner Water en Klimaat
Britta Gielen
Partner Leadership & Change
Lian Bongers
Senior adviseur Leadership & Change
Aniek Janssen
Principal adviseur Leadership & ChangeNeem contact op met één van onze mensen
Aniek Janssen
Principal adviseur Leadership & Change
Britta Gielen
Partner Leadership & Change
Dorine Wesel
Principal adviseur Leadership & Change
Evelien van der Kuil
Partner Water en Klimaat