Blog | Page 4 | Twynstra Gudde - Organisatieadviesbureau - organisatieadviesbureau

Blog

Op dit weblog publiceren adviseurs van Twynstra Gudde over hun vakgebied. Zij delen graag nieuwe inzichten, die ze na studie of ervaring in de dagelijkse praktijk hebben opgedaan. 

Filter op markten en sectoren
Filter op expertises
Rudy Kor

Hoe wij als onbetaalde medewerkers Facebook en Google informatie leveren - gelezen in 'De vier - het verborgen DNA van Facebook, Google, Amazon en Apple'

08-04-2018
reageer
Rudy Kor

Scott Galloway schreef een opmerkelijk boek over de manier waarop Facebook, Google, Amazon en Apple, elk op een eigen wijze, een merk hebben gebouwd en hoe ze hun eigen markten domineren. Voor die managers en bedrijfskundigen die zich bezighouden met de positionering van hun merk is het is het boek dat veel praktische inzichten bevat. Ook diegenen die zorgen maken over de keerzijde van de dominantie van deze organisaties krijgen hiervoor ammunitie aangereikt.

Helmuth Stoop

Niels van Loon: Je moet jezelf blijven uitvinden en vernieuwen

06-04-2018
reageer
Helmuth Stoop

Vanuit ons praktijkonderzoek hebben we de persoonlijke verhalen van een aantal programmamanagers opgetekend. Rake en ware verhalen die een kijkje geven in het leven en de ziel van de programmamanager. En in de kenmerken van succesvolle programmamanagers. In deze reeks dit keer aandacht voor Niels van Loon. Sinds 2012 werkt hij vanuit zijn eigen bedrijf veelal als programmamanager of interim-manager.

Leiderschapsontwikkeling Programmamanagement
Nabil el Malki

De effecten van polarisatie op identiteitsvorming bij jongeren

29-03-2018
reageer
Nabil el Malki

Ik heb namens de Nationale Jeugdraad (NJR) een onderzoek uitgevoerd voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS) naar de belevingen en ervaringen van jongeren ten aanzien van polarisatie. Aan de hand van meerdere blogberichten wil ik een bijdrage leveren aan het inzichtelijk maken van de complexiteit waar jongeren zich in kunnen bevinden. Door het inzichtelijk maken van de complexiteit wil ik professionals en organisaties uit het maatschappelijke middenveld helpen met het beter om kunnen gaan met jongeren.

Veiligheid
Rudy Kor

Voorkom misbruik van het begrip 'team'

27-03-2018
reageer
Rudy Kor

Op dinsdag 27 maart organiseerde 'MI-management Impact' een studiedag over teams, naar aanleiding van het verschijnen van het Handboek Teamcoaching van Martijn Vroemen. Ik was benieuwd naar nieuwe inzichten over dit onderwerp, want het lijkt er soms wel op dat individueel werken niet meer van deze tijd is (zei deze man die deze tekst tikt in complete afzondering). Steeds meer werk wordt immers in teams georganiseerd in plaats van in afdelingen (ook al denk ik wel eens dat het woord 'afdeling' vervangen wordt door 'team' zonder dat er verder iets verandert in de wijze van werken, maar dat terzijde). En ik zie veel projectteams en zelfsturende teams worstelen met hun onderling functioneren. Dus ging ik op zoek naar wat een succesvol team kenmerkt, hoe je die 'bouwt' en wat de rol van een (project)leider hierbij is (als we die nog nodig hebben ...)