Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Aanpak Met meer zekerheid de energietransitie uitvoeren

    De Regionale Energiestrategieën (RES) zijn grotendeels klaar. Het is nu aan gemeenten om deze uit te voeren. Maar hoe dan? Wat zijn de risico’s? En welke valkuilen kom je tegen? TwynstraGudde biedt inzicht met de RES-Risicoanalyse. Het geeft je meer houvast om met vertrouwen tot uitvoering over te gaan.

    Plannen maken is makkelijk, risico’s in deze plannen herkennen of onderkennen is een stuk lastiger. De meeste van de 30 regio’s hebben hun Regionale Energiestrategie (RES) in concept klaar. Dadelijk zijn de gemeenten aan zet. Maar wat komt er dan allemaal op je af? Aan ambities geen gebrek. Maar ambities waarmaken is een heel ander verhaal.

    Welke risico’s loop je?

    De rol die je als gemeente kiest, bepaalt de risico’s die je loopt. Ben je regisseur, aanjager of (mede)initiatiefnemer? Zijn jouw rol en verantwoordelijkheden voor alle onderdelen van de energietransitie en in elke fase van het proces dezelfde? Maar hoe groot zijn die risico’s? Wanneer loop je die en welke beheersmaatregelen zijn dan mogelijk?

    Lees meer over waarom de risico-inventarisatie meer zekerheid geeft

    Een risicoanalyse geeft grip

    Voor realisatie van de energietransitie wil je antwoorden op deze vragen. Je wilt inzicht in de risico’s in relatie tot programma- en projectdoelstellingen. Dat heb je nodig om prioriteiten te stellen, schaarse middelen te verdelen en belangrijke beslissingen te onderbouwen. Een risicoanalyse aan het begin van het proces creëert transparantie en risicobewustzijn. Dat draagt bij aan een positief-kritische omgeving, geeft houvast bij het bepalen van jouw koersen en levert uiteindelijk een beter projectresultaat op.

    De Regionale Energiestrategieën Risicoanalyse

    Speciaal voor gemeenten heeft TwynstraGudde de RES-Risicoanalyse ontwikkeld. Hiermee faciliteren we de stap van plannen maken naar plannen uitvoeren. In de RES-Risicoanalyse brengen wij samen met jou en je team op gestructureerde wijze de huidige en toekomstige risico’s bij uitvoering van de RES in kaart.

    De RES-Risicoanalyse in vier stappen:

    cijfers-voor blog-01Voorbereiding

    In een intakegesprek bepalen we gezamenlijk de scope van de analyse. We nemen de status van de RES door en bereiden het verdere proces samen voor.

    cijfers-voor-blog-02bRisicosessie

    In een workshop van twee dagdelen inventariseren we samen met jou en je team prioriteiten en risico’s. Samen maken we mogelijke beheersmaatregelen direct inzichtelijk. Daarbij hanteren we een checklist van veel voorkomende risico’s, gebaseerd op onze ruime ervaring met de dynamiek binnen gemeenten en de uitdagingen van de energietransitie.

    cijfers-voor-blog-03bVisualisatie

    We vertalen de uitkomsten naar een visueel aantrekkelijk overzicht van geïdentificeerde risico’s en beheersmaatregelen. Jij kunt dat gebruiken als leidraad in het vervolgtraject, maar ook in de communicatie met betrokkenen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

    cijfers-voor-blog-04Presentatie

    We bespreken de uitkomsten en conclusies en geven antwoorden op vragen. We doen aanbevelingen voor het vervolg en bespreken hoe je het risicomanagement verder in je organisatie en het transitieprogramma kunt verankeren.

    Gebundelde vakkennis

    Voor de RES-Risicoanalyse zetten we altijd twee adviseurs van TwynstraGudde als duo in: een expert op het gebied van de energietransitie en een expert op het gebied van de risicoanalyse en -management. Zo bundelen wij onze vakkennis. Verder maken we gebruik van de door ons ontwikkelde RISMAN-methodiek die we al vele jaren succesvol inzetten voor risicoanalyses bij overheden en in de energiesector.

     

    Blijf op de hoogte van ons werk in de energietransitie.

    Meld je aan voor onze energietransitie nieuwsbrief

    Meer weten?

    Wil je meer weten of heb je een vraag? Laat het via onderstaand formulier weten.

    Stel je vraag

    Cases

    alle cases

    Cases

    alle cases

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.