TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Managers van Morgen

    Managers die transitie en strategie laten werken

    Management is nodig om organisaties en mensen te bewegen in de grote transities van deze tijd. Noodzakelijke toekomstplannen lijken ver weg, maar vragen nú om actie. Onze managers brengen beweging en leggen de verbinding tussen strategie en uitvoering. Wij leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties. Onze managers doorgronden de inhoudelijke complexiteit van de opgaven, maken de complexiteit behapbaar, inspireren mensen en scheppen de harde én de zachte voorwaarden voor verandering. Managers van Morgen werken ook aan zichzelf. Ze doorlopen een managementontwikkeltraject waarin onder meer belangrijke expertises van TwynstraGudde terugkomen. Zo maken Managers van Morgen samen met hun team de beweging naar de praktijk van de transitie.

    Nieuwe energie

    Wij brengen nieuw leiderschap met energieke managers. Wij kijken met een frisse blik naar de uitdagingen in de zorg en het onderwijs en zijn gedreven om hier als manager mee aan de slag te gaan.

    Transities in zorg en onderwijs

    De zorg en het onderwijs staan voor grote uitdagingen. We moeten met minder mensen dezelfde of zelfs betere kwaliteit leveren. Dat vraagt om inspiratie, innovatie en leiderschap. Dat brengen onze managers.

    Kennis en ontwikkeling

    Wij bereiken goede resultaten doordat we ons blijven ontwikkelen. In het uitgebreide ontwikkeltraject is ruimte voor persoonlijke leervragen en worden we begeleid door een coach, senior buddy en manager. Door regelmatig te reflecteren, nieuwe kennis te vergaren en vaardigheden in de praktijk te brengen, groeien we als zelfbewuste manager.
    Managers van Morgen

    Managers die transitie en strategie laten werken

    Management is nodig om organisaties en mensen te bewegen in de grote transities van deze tijd. Noodzakelijke toekomstplannen lijken ver weg, maar vragen nú om actie. Onze managers brengen beweging en leggen de verbinding tussen strategie en uitvoering. Wij leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties. Onze managers doorgronden de inhoudelijke complexiteit van de opgaven, maken de complexiteit behapbaar, inspireren mensen en scheppen de harde én de zachte voorwaarden voor verandering. Managers van Morgen werken ook aan zichzelf. Ze doorlopen een managementontwikkeltraject waarin onder meer belangrijke expertises van TwynstraGudde terugkomen. Zo maken Managers van Morgen samen met hun team de beweging naar de praktijk van de transitie.

    Nieuwe energie

    Wij brengen nieuw leiderschap met energieke managers. Wij kijken met een frisse blik naar de uitdagingen in de zorg en het onderwijs en zijn gedreven om hier als manager mee aan de slag te gaan.

    Transities in zorg en onderwijs

    De zorg en het onderwijs staan voor grote uitdagingen. We moeten met minder mensen dezelfde of zelfs betere kwaliteit leveren. Dat vraagt om inspiratie, innovatie en leiderschap. Dat brengen onze managers.

    Kennis en ontwikkeling

    Wij bereiken goede resultaten doordat we ons blijven ontwikkelen. In het uitgebreide ontwikkeltraject is ruimte voor persoonlijke leervragen en worden we begeleid door een coach, senior buddy en manager. Door regelmatig te reflecteren, nieuwe kennis te vergaren en vaardigheden in de praktijk te brengen, groeien we als zelfbewuste manager.
    Managers van Morgen

    Managers die transitie en strategie laten werken

    Management is nodig om organisaties en mensen te bewegen in de grote transities van deze tijd. Noodzakelijke toekomstplannen lijken ver weg, maar vragen nú om actie. Onze managers brengen beweging en leggen de verbinding tussen strategie en uitvoering. Wij leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties. Onze managers doorgronden de inhoudelijke complexiteit van de opgaven, maken de complexiteit behapbaar, inspireren mensen en scheppen de harde én de zachte voorwaarden voor verandering. Managers van Morgen werken ook aan zichzelf. Ze doorlopen een managementontwikkeltraject waarin onder meer belangrijke expertises van TwynstraGudde terugkomen. Zo maken Managers van Morgen samen met hun team de beweging naar de praktijk van de transitie.

    Nieuwe energie

    Wij brengen nieuw leiderschap met energieke managers. Wij kijken met een frisse blik naar de uitdagingen in de zorg en het onderwijs en zijn gedreven om hier als manager mee aan de slag te gaan.

    Transities in zorg en onderwijs

    De zorg en het onderwijs staan voor grote uitdagingen. We moeten met minder mensen dezelfde of zelfs betere kwaliteit leveren. Dat vraagt om inspiratie, innovatie en leiderschap. Dat brengen onze managers.

    Kennis en ontwikkeling

    Wij bereiken goede resultaten doordat we ons blijven ontwikkelen. In het uitgebreide ontwikkeltraject is ruimte voor persoonlijke leervragen en worden we begeleid door een coach, senior buddy en manager. Door regelmatig te reflecteren, nieuwe kennis te vergaren en vaardigheden in de praktijk te brengen, groeien we als zelfbewuste manager.
    Aanpak

    Samen beweging creëren in het onderwijs en de zorg

    Lees meer

    Voorwaarden scheppen voor beweging

    Beweging creëren in organisaties vraagt om aandacht, ruimte en lef. Onze managers gaan met afdelingen, teams, medewerkers, bestuurders en directeuren aan de slag om die beweging te creëren. Dat doen ze samen, met oog en oor voor de opgaven, de organisatie én de mensen.

    Verbinding vormen tussen strategie en uitvoering

    Onze uitdaging begint bij een nieuwe strategisch koers of nieuwe opgaven. Wij laten nieuwe strategie werken. Samen met medewerkers, directie en bestuur gaan wij aan de slag om de koers echt te verleggen. We verdiepen ons in processen en passen die aan waar nodig. We werken vanuit het DNA van een organisatie en gaan daarbinnen op zoek naar de mogelijkheden.

    Aanpak

    Samen aan de slag met medewerkers, bestuurders en directeuren

    Lees meer
    Aanpak

    Samen de vertaling maken naar concrete acties en resultaten

    Lees meer

    Complexiteit werkbaar maken

    De stip op de horizon staat, maar hoe komen we daar? De opgaven waaraan we werken worden steeds complexer. Onze managers zijn in staat deze complexiteit te doorgronden en die te vertalen naar concrete acties en resultaten.

    Wil jij een Manager van Morgen inzetten in jouw organisatie?

    Zoek jij tijdelijk een manager in de zorg of het onderwijs, dan bieden wij jou talentvolle interim-managers die doorlopend worden opgeleid en begeleid door TwynstraGudde-experts op diverse vakgebieden. Hans Verheijde, manager van Managers van Morgen, vertelt graag vrijblijvend wat de mogelijkheden zijn die TwynstraGudde biedt.

    Ken jij iemand die zich wil ontwikkelen als managementtalent?

    Hieronder vind je de vacatures van Managers van Morgen. Voor meer informatie of een verkennend gesprek kan je contact opnemen met Hans Verheijde, manager van Managers van Morgen (hvr@tg.nl of 06 13 62 25 19). 

    Meer weten over Managers van Morgen?

    Alle mensen

    Meer weten over Managers van Morgen?

    Alle mensen