<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Social Design

    Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Zorg

    Senior adviseur strategie in de zorg

    Zet je je tanden graag in complexe strategische vraagstukken in de zorg? Wij ook! Met een sterke motivatie om zorginstellingen duurzaam te verbeteren en om de transities in de zorgsector werkend te krijgen. Opdrachtgevers in de breedte van de sector rekenen op ons van strategie tot realisatie, met...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Ontwikkeling met de School of Impact

    TwynstraGudde helpt organisaties en mensen urgente en complexe maatschappelijke opgaven en veranderingen te realiseren, met blijvende waarde. Onze gemeenschappelijke drijfveer is een bijdrage te leveren aan een betere wereld van vandaag én morgen. Persoonlijke ontwikkeling is daarbij essentieel. De School of Impact van TwynstraGudde maakt dit mogelijk en brengt de combinatie van leren en ontwikkelen, kennis- en vakontwikkeling en leren in de praktijk bij elkaar. En vormt zo het kloppend hart van onze organisatie. Daar waar impactmakers gemaakt worden.

    School of Impact

    Met de School of Impact doorloop je gedurende je hele TwynstraGudde loopbaan een intensief leer- en ontwikkelprogramma en neem je deel aan onze vakgroepen (de Gildes). Samen met je vak- en jaargenoten word je deelgenoot van de vak– en kennis- ontwikkeling van TwynstraGudde en werk je tegelijkertijd aan je persoonlijke ontwikkeling als mens en adviseur. Waar je een kijkje in de keuken krijgt van wat TwynstraGudde maakt tot wat het is. Een organisatie waar de kennis en kunde van onze mensen en de impact die we maken centraal staan. Ontwikkel jezelf als mens en als professional.

    Opleidingsprogramma’s

    Voor alle functieniveaus hebben we opleidingsprogramma’s ontwikkeld. Vanaf startende adviseur tot en met partner en ook voor interne medewerkers. Het programma voor de startende adviseur is gericht op het meer GRIP! krijgen op je projecten en het Leren Adviseren. Deelnemers krijgen nieuwe kennis aangereikt (modellen en technieken), ontwikkelen nieuwe vaardigheden (zoals gesprekstechnieken en adviesvaardigheden) en leren hoe je beide kunt inzetten in de werkpraktijk (kunde).

    School of Impact iconen 2025-01

     

    Medior

    Met het mediorenprogramma In Vorm laten we onze adviseurs verder groeien en bloeien. De nadruk ligt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling. We onderzoeken welke talenten je hebt en hoe je die kunt inzetten in de organisatie. Je leert je professionele identiteit beter kennen vanuit een vergroot zelfinzicht.

    School of Impact iconen 2025-02

     

    Senior

    De senior adviseurs worden in het programma Regie dat specifiek voor hen is ontwikkeld uitgedaagd om scherp naar henzelf, hun context en hun rol te kijken. De nadruk ligt op professionele identiteit, persoonlijk leiderschap en op je rol als senior adviseur binnen TwynstraGudde en bij opdrachtgevers. Met dit programma leggen de adviseurs de basis voor het CMC-traject (Certified Management Consultant).

    School of Impact iconen 2025-03

     

    Principal

    Voor principal adviseurs is het programma Koers vorm gegeven. Naast het volgen van vaardigheids- en kennistrainingen met directe collega’s is het mogelijk om je opleiding mede zelf vorm te geven. Een externe opleiding behoort tot de mogelijkheden die aansluit bij jouw interesse en vakgebied. Daarnaast is het mogelijk om deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten.

    School of Impact iconen 2025-04

     

    Partner

    De partners zijn met elkaar verbonden via het programma Visie. Zij volgen ook vaardigheids- en kennissessies met directe collega’s. Voor wie dat wil kan een externe opleiding gevolgd worden, waarbij zelfs het buitenland tot de mogelijkheden behoort. Er is gelegenheid tot het volgen van intervisiebijeenkomsten intern dan wel extern. 

    School of Impact iconen 2025-05

     

    Intern

    Ook voor de interne medewerkers hebben we een mooi programma ontwikkeld met de naam Kracht. Jaarlijks worden trainingen aangeboden, toegespitst op de interne werkzaamheden, zoals een schrijftraining. Ook bieden we workshops aan over bijvoorbeeld werk-privébalans. Daarnaast kunnen zij individueel specifieke opleidingen, trainingen of workshops volgen die passen bij hun interesse en ontwikkeling. Als er breder animo is voor een dergelijke training of workshop, wordt dit ook wel incompany georganiseerd. 

     

    Daarnaast bieden we iedere nieuwe collega een onboardingprogramma en de adviseurs een introductie op de kerncompetenties.

    Kennis- en vakontwikkeling in de Gildes

    Nieuwe maatschappelijke opgaven vragen om nieuwe oplossingen. Om nieuwe aanpakken en nieuwe methodieken. In onze Gildes, vakgroepen, wordt onze kennis verder ontwikkeld en gedeeld. Hier groeit ons vakmanschap en onze kennis van onze veranderkunde, leiderschap, organisatiekunde,  samenwerkingskunde, project- programma- en portfoliomanagement evaluatie & onderzoek. Dit gebeurt via Gildecafés waarin we kennis en (opdracht) ervaringen delen, ontwikkel­bijeenkomsten om nieuwe inzichten en producten te ontwikkelen en inspiratie­bijeenkomsten met interessante sprekers. Veel van onze kennis stellen wij beschikbaar via onze publiek toegankelijke kennisbank. 

    Opgedane kennis uit de praktijk

    Inzichten Volg je hart, maar gebruik je hoofd
    Inzichten Vacature Directeur TwynstraGudde
    Inzichten Beeld helpt als de toekomst nog vaag is
    Inzichten Draai je duurzaamheidsverhaal om: van voetafdruk naar handafdruk
    Inzichten Vijf vragen over de toekomst van de energieplanologie
    Inzichten Bouwen op waterstof: praktijkonderzoek met de sector
    Inzichten Affectief interveniëren in transities
    Inzichten Tolereren van onzekerheid in opgaven
    Inzichten TwynstraGudde benoemt zes nieuwe partners
    Inzichten Strategie? Maak de sprong: van traditie naar conceptueel ontwikkelen
    Inzichten Creëer ruimte: zo helpt infrastructuur bij vernieuwing
    Inzichten Nieuw gedrag vraagt om ruimte en groei van talent
    Inzichten Maak het proces duidelijk en versnel vernieuwing
    Inzichten Incentives sturen gedrag – kies dus bewust
    Inzichten Bouwen aan de werkomgeving van morgen: duurzaam en mensgericht
    Inzichten Stimuleer innovatie in de zorg met STOZ subsidie, dien je aanvraag op tijd in
    Inzichten Samen werken aan toekomstbestendige gebouwen
    Inzichten Circulariteit als speerpunt van modern contracteren
    Inzichten TwynstraGudde benoemt twee nieuwe leden Raad van Commissarissen
    Inzichten Van Stuurgroep naar Stuurkracht- sturen in transities

    Opleidingen

    Leiderschap in transities

    Leiderschap in transities

    Maak kennis met het gedachtegoed van transitiedenken en de aanpak van transitiemanagement.

    Bekijk opleiding
    START Leiderschap

    START Leiderschap

    Voor jonge leidinggevenden die opereren op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap.

    Bekijk opleiding

    'Je wordt deelgenoot van de vak– en kennisontwikkeling van TwynstraGudde en je werkt tegelijkertijd aan je persoonlijke ontwikkeling als mens en adviseur.'

    Sophie de Jong Adviseur Energie

    Recente vacatures

    Social Design

    Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Zorg

    Senior adviseur strategie in de zorg

    Zet je je tanden graag in complexe strategische vraagstukken in de zorg? Wij ook! Met een sterke motivatie om zorginstellingen duurzaam te verbeteren en om de transities in de zorgsector werkend te krijgen. Opdrachtgevers in de breedte van de sector rekenen op ons van strategie tot realisatie, met...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures
    ‘Je krijgt hier veel eigen verantwoordelijkheid, ook voor je eigen loopbaanontwikkeling.’

    Mirjam van Rooyen, Programmamanager Learning & Development