,
Transitie openbaar bestuur
Een aangehaakte overheid
Steeds meer inwoners ‘haken af’ bij eerder vertrouwde maatschappelijke systemen en overheidsoplossingen. Het vraagt van het openbaar bestuur én van ons om het niet in de eerste plaats te hebben over onze professionele agenda, maar vooral dat we willen begrijpen hoe grote veranderingen ingrijpen en hoe burgers daarin zelf de toekomst zien.
![]()
Jaco BloklandManaging partner Overheid en Organisatie
'Maatschappelijke opgaven organiseren: ook ónze opgave'
Onze focus
Bij de grote transities en complexe opgaven waar we voor staan, is goed zichtbaar hoe de overheid niet langer per definitie de leidende rol heeft. En vertrouwen mist zodra een oplossing vooral een politiek compromis lijkt te zijn. In dat licht is de steeds luidere maatschappelijke roep om vernieuwing van de bestuurscultuur niet verbazend. Politici en bestuurders hebben er een belangrijke rol in, maar ambtenaren en de samenleving net zo goed. Juist in het samenspel tussen vertrouwde en nieuwe samenwerkingspartners kan het openbaar bestuur zich vernieuwen. Dit samenspel snappen wij en krijgen wij in beweging.
			Vernieuwing bestuurscultuur
Hoe brengen we het bestuur in balans?
Ontdek meer over bestuur in balans
			Gevraagd: een overheid die alles kan
Van organisaties in het openbaar bestuur wordt steeds meer verwacht. Hoe kun je al deze verwachtingen organiseren?
Ontdek meer over een overheid die alles kan
Laatste inzichten over de aangehaakte overheid
- 
								
									Inzichten
									
										Waarom Vlaanderen kiest voor fusies en Nederland op dit moment niet
									
									
Bekijk inzichten
									 - 
								
									Inzichten
									
										Nieuwe herindelingsgolf bij gemeenten op komst door het ravijnjaar?
									
									
Bekijk inzichten
									 - 
								
									Inzichten
									
										Opsplitsing van een gemeente: 'lessons learned'
									
									
Bekijk inzichten
									 - 
								
									Inzichten
									
										De rol van de overheid in transities - Tijd om te versnellen
									
									
Bekijk inzichten
									 - 
								
									Inzichten
									
										Succesfactoren voor ambtelijke fusies
									
									
Bekijk inzichten
									 - 
								
									Inzichten
									
										Gemeentelijke herindeling: there are unknown knowns
									
									
Bekijk inzichten
									 - 
								
									Inzichten
									
										Ambtelijke fusie beperkt houdbaar
									
									
Bekijk inzichten
									 - 
								
									Inzichten
									
										Meryem Karaaslan-Kilic benoemd tot directeur TwynstraGudde Interim Management en Executive Search
									
									
Bekijk inzichten
									 - 
								
									Inzichten
									
										Hoe brengen we het bestuur in balans?
									
									
Bekijk inzichten
									 
Een aangehaakte overheid werkend krijgen
Onze experts
Neem contact op
Wil je dat we contact met je opnemen of heb je een vraag? Vul het formulier in.
Recente vacatures
Open sollicitatie
Sluit geen van onze vacatures aan bij jouw volgende stap? Of twijfel je welke vacature het beste aansluit? Maar je wel wil meewerken aan onze impact op morgen! Dan komen wij graag met je in contact om samen te kijken welke mogelijkheden wij jou kunnen bieden. Laat ons weten waarom jij ons team wilt...
Solliciteer nu'We zien inwoners die roepen maar niet gehoord worden, maar ook ambtenaren die hetzelfde ervaren.'Jaco Blokland, Managing partner Overheid en Organisatie
![]()