TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Huisvesting De optimale huisvesting kiezen

    Wat verwachten jouw collega’s van de huisvesting? Wat zijn de behoeften, de wensen en eisen van de eindgebruikers? Wij stellen datagedreven analyses op en laten zien wat nodig is om optimaal aan te sluiten bij de doelen, de visie en de strategie van jouw organisatie.

    De doelstellingen, visie en strategie van jouw organisatie hebben vergaande consequenties voor de huisvesting. Verwacht je groei of krimp? Ga je meer klantgericht werken? Komen er nieuwe taken op je af of ga je met andere organisaties samenwerken? In een visie- en ambitiedocument brengen wij deze inzichten samen en geven wij aan welke implicaties die voor de huisvesting kunnen hebben. Dat vormt de basis van een goed huisvestingsconcept.

    Analyse van de huidige huisvesting

    Wij analyseren het gebruik van de huisvesting waar je op dit moment over beschikt. We stellen datagedreven analyses op en doen verbetervoorstellen. Welke plekken en ruimtes zijn populair en welke niet? Op welke dagen en tijdstippen? Dit soort inzichten bieden de mogelijkheid om de huisvesting nog beter aan te laten sluiten op de werkprocessen, de gebruikerstevredenheid te verhogen en de bezettingsgraad te verbeteren.

    Wensen en eisen van eindgebruikers

    Met enquêtes en/of interviews met een focusgroep brengen wij de wensen en eisen van eindgebruikers in kaart. Hoe richten mensen hun werk in, nu en in de toekomt? Hoe wordt er samengewerkt? Welke behoefte is er aan ruimte voor ontmoeten en (hybride) vergaderen? Wij analyseren de activiteiten in jouw organisatie en stellen op basis daarvan werkplekprofielen op. Door in te gaan op wat eindgebruikers willen, ontstaat draagvlak voor verandering.

    Cases

    Cases

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen