Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Verbond van Verzekeraars Gerenoveerd verbondsgebouw als clubhuis van de verzekeringssector

    Op 17 oktober 2018 is de vernieuwde huisvesting van het Verbond van Verzekeraars feestelijk geopend. Afgelopen jaar is hun pand op de Borderwijklaan grootschalig verbouwd van traditioneel cellenkantoor naar een open kantoorconcept dat aansluit bij een moderne manier van werken en vergaderen.

    Foto: Zenber Architecten

    TwynstraGudde heeft het project en procesmanagement uitgevoerd van initiatieffase tot en met ingebruikname. Het resultaat is een transparante en representatieve werkomgeving de dient als ontmoetingsplek tussen Verbondsleden onderling en de buitenwereld.

    Clubhuis voor de toekomst

    Het Verbond van Verzekeraars is de belangenvereniging van schade- en levensverzekeraars in Nederland. Het Verbond treedt namens de aangesloten verzekeraars op als gesprekspartner voor de politiek, media en andere relevante partijen over onderwerpen die verzekeraars raken. In de in 2014 ingezette strategie wordt het Verbond gepositioneerd als transparante (open) en innovatieve organisatie. Daarbij ontstond ook de behoefte aan daarbij passende huisvesting: het Verbondsgebouw als clubhuis van de verzekeringssector.

    Zo is het klimaat van het pand verbeterd, de werkomgeving flexibel en transparant ingericht, zijn de vergaderfaciliteiten op de onderste verdiepingen gemoderniseerd, en de verhuurbare delen representatiever gemaakt.

    openingmaxima

    Met het plaatsen van een 3D geprint logo in een plaquette van gerecyclede plastic flessen heeft Hare Majesteit Koningin Máxima het kantoor van het Verbond van Verzekeraars in Den Haag geopend. De koningin verrichtte de handeling ter gelegenheid van de modernisering van het gebouw, alsmede het 40-jarig jubileum van de brancheorganisatie.

    Duurzame bedrijfsvoering in multi-tanant gebouw

    Onderdeel van het moderniseren was de ambitie van het Verbond van Verzekeraars om het pand te verduurzamen. Naast een aantal duurzaamheidsmaatregelen aan het gebouw gaat de nieuwe inrichting uit van flexibele werkplekken. Hierdoor is het mogelijk om in de toekomst flexibeler om te gaan met de benodigde oppervlakte voor de eigen organisatie en het pand beter te benutten als multi-tenant gebouw. Dit leidt tot een grote reductie van de exploitatiekosten.

    Proces- en projectmanagement tot en met exploitatie

    TwynstraGudde heeft het Verbond van Verzekeraars in alle fasen van het project begeleid in:

    • Proces- en projectmanagement.
    • Investeringskosten bepalen en bewaken.
    • Eisen aan het gebouw specificeren en bewaken.
    • Projectorganisatie inrichten en aanbesteden.
    • Contracteringstrategie uitvoerende partijen ontwikkelen en uitvoeren.
    • Esthetische en bouwtechnische kwaliteit bewaken.
    1511_zenber_verbond_van_verzekeraars-4513

    Bron: ZENBER Architecten

    Complexiteit op veel aspecten

    In onze aanpak hebben wij rekening gehouden met de aspecten die deze opgave complex maakten:

    • Besluitvormingsprocessen in complex bestuurlijke omgeving van een vereniging.
    • De opdrachtgever wilde een maximale risicobeheersing van de technische en financiële risico’s.
    • Het gebouw moest in gebruik blijven, terwijl complete verdiepingen heringedeeld werden en ook gebouw gebonden installaties werden vervangen.

    Door een projectmatige werkwijze en een op samenwerking en draagvlak gerichte aanpak te combineren, is het mogelijk gebleken de complexiteit te ondervangen en de benodigde besluitvorming voor voortgang in het project te borgen.

    Verbouwen met de winkel open

    De uitvoering van de verbouwingswerkzaamheden is gefaseerd uitgevoerd. Wij hebben een schuifplan opgesteld en afgestemd, waarin gebruikers tijdelijk op andere verdiepingen gehuisvest werden. Geluidsbelastende werkzaamheden zijn buiten reguliere werktijden uitgevoerd. Daarnaast is veel aandacht geweest om alle gebruikers van het pand te informeren over de te verwachten overlastplanning. Dit heeft mede het projectsucces bepaald.

    Zorgvuldig aanbesteden in aantrekkende markt

    Terwijl investeringsbedragen nog waren vastgesteld in een vragersmarkt zijn de uitvoerende partijen aanbesteed in aanbiedersmarkt. Dit in combinatie met de hoge eisen om overlast te voorkomen was de reden om dit werk in vier percelen op de markt te zetten. Het werk werd hierdoor ook aantrekkelijker voor lokale en middelgrote aannemers.

    Het gebruiken van de harde en de zachte kant van het projectmanagement

    De nieuwe huisvesting voor het Verbond van Verzekeraars is een project dat in een complex bestuurlijke omgeving tot stand is gekomen. TwynstraGudde heeft alle stakeholders verbonden en de benodigde besluitvorming georganiseerd. Er is een huisvestingsconcept ontwikkeld en gerealiseerd dat gedragen wordt door alle leden. Een benadering vanuit de harde en zachte kant: strakke sturing op de projectkaders, aandacht voor het besluitvormingsproces en stakeholders.

    Dit heeft geleid tot een succesvol project binnen alle projectkaders opgeleverd, maar nog belangrijker tot een projectsucces: het Verbondsgebouw als clubhuis van de verzekeringssector.

    Bekijk hier de foto's van deze case

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.