<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Water

    Adviseur organisatie­ontwikkeling in het waterdomein

    Wij zoeken een enthousiaste collega om onze opdrachtgevers in het waterdomein te begeleiden bij vraagstukken voor samenwerken, veranderen en organiseren. Jij helpt opdrachtgevers om zich professioneel te organiseren in een veranderende (digitale) context!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Zorg weerbaar maken voor een veranderend klimaat

    Zorg weerbaar maken voor een veranderend klimaat

    De zorg is een vitale sector in Nederland. Een sector die 24/7 door moet kunnen draaien. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wil inzicht in de mate waarin toegelaten zorgaanbieders zijn voorbereid op de gevolgen van klimaatverandering. 

    Opdrachtgever

    Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

    Impact (SDG)
    Breng in kaart in hoeverre klimaatverandering nu en in de toekomst extra inzet vraagt bovenop het reguliere aanpassingsvermogen van zorg en welzijn.

    Inzicht 

    In ons rapport hebben we beschreven wat klimaatadaptatie is, hoe bewust zorgaanbieders van klimaatrisico’s waren en in hoeverre zij die hadden beperkt.

    Bewustwording

    Via interviews en spiegelsessies met zorgaanbieders hebben we onderzocht of er voldoende was gedaan en wie verantwoordelijk was om meer te doen.

    Handvatten voor actie

    Zorgaanbieders krijgen handvatten om beleid te maken, meer regie te nemen en meer te doen aan preventie. 

    Stel: er is een fikse regenbui en cruciale apparatuur van een zorginstelling staat in de kelder te draaien. Of door een overstroming zijn de routes naar een ziekenhuis niet meer begaanbaar. Dit soort scenario’s zijn door klimaatverandering geen fictie meer. Zorginstellingen moeten zich voorbereiden op de gevolgen van klimaatverandering en een antwoord hebben op klimaatextremen, zoals hitte, overstromingen, wateroverlast of andere schokken. Niet alleen vanwege risico’s voor de eigen bedrijfsvoering, maar ook omdat zorginstellingen een maatschappelijke, wettelijk verankerde verantwoordelijkheid hebben om de continuïteit van hun zorg te borgen.  

    Vragen als: wat zijn de risico’s?

    Zorgbestuurders, veiligheidsregio’s en overheden worstelen met vragen als: wat zijn de  risico’s voor de continuïteit van onze zorg? Hoe moeten we die inschatten? Waar zitten de kwetsbaarheden, welke partijen zijn nog meer betrokken en welke maatregelen moeten we nemen? Wie heeft de regie, met wie moet ik samenwerken of sta ik er alleen voor? En hoe moet ik deze opgave meenemen in de toch al enorme belangenafweging waarvoor ik aan de lat sta?

    Domeinoverstijgende opgave

    Klimaatadaptatie in de zorg is een complexe, domeinoverstijgende opgave. Het raakt aan strategie, personeel, gebouwen, medische producten en samenwerking. Veel zorginstellingen hebben echter beperkte capaciteit en kennis om hier zelfstandig mee aan de slag te gaan. Daarnaast ontbreken kaders en normen om maatregelen te onderbouwen, zijn investeringen onzeker en leeft klimaatadaptatie als wicked problem nog beperkt. Landelijke initiatieven als de Green Deal Duurzame Zorg en de Nationale Adaptatiestrategie (NAS) bieden mogelijk een platform om kennis te verzamelen, beleid te maken en samen te werken. 

    Strategisch verankeren

    Om grip te krijgen op de thematiek was zowel diepgaande kennis van de zorg nodig als van het brede werkveld van klimaatadaptatie. Daarom hebben we een onderzoeksteam samengesteld met experts op beide domeinen. Het onderzoeksteam maakte door onder andere een documentanalyse, een enquête onder tachtig zorgaanbieders, verdiepende interviews met experts en een interactieve spiegelsessie inzichtelijk waar kwetsbaarheden zitten, wat er al gebeurt en wat nog nodig is. Het team heeft aan VWS een gedragen rapport opgeleverd dat vervolgens naar de Tweede Kamer verzonden is. 

    Op de agenda

    Een belangrijke succesfactor voor VWS was dat wij met onze aanpak het onderwerp op de agenda zouden zetten. Dat dit is gelukt blijkt onder andere uit het feit dat het MPZ (Milieu Platform Zorg) tijdens de laatste netwerkdag van duurzaamheidscoördinatoren een aparte workshop over klimaatadaptatie organiseerde en dat Skipr en klimaatadaptatienederland.nl een nieuwsbericht over ons rapport plaatsten. 

    De verleiding is groot om te wachten met beleid en maatregelen, maar dat is een gevaarlijke strategie.

    Pasfoto Arjan de Jong

    Principal adviseur Zorg

    Zorg voor regie

    Een van onze conclusies was onder andere dat zorgaanbieders wel onderkennen dat het natter, warmer en droger wordt en dat extreem weer een risico is voor de continuïteit van hun bedrijfsvoering, maar dat dat niet automatisch leidt tot adaptatiebeleid of maatregelen.

    We concludeerden ook dat er te weinig regie is. In het rapport bevelen we onder andere aan: ga ondanks onzekerheden toch aan de slag met een risicoanalyse, verzamel en deel best practices en zorg dat er regie is, bijvoorbeeld vanuit Veiligheidsregio’s in samenwerking met gemeenten of vanuit zorgkoepels. 

    Meer weerbaarheid

    VWS heeft nu een onderbouwd beeld van de huidige stand van zaken en antwoord op de initiële onderzoeksvraag. Dit helpt niet alleen zorgaanbieders, maar ook burgers die afhankelijk zijn van continuïteit van zorg. Voor zorgkoepels en zorginstellingen is dit rapport een wake-up call. Zij krijgen inzicht en concrete aanbevelingen, die uiteindelijk leiden tot meer weerbaarheid door klimaatadaptatie. Zodat de kans dat de continuïteit van de bedrijfsvoering en dus de zorg ernstig wordt verstoord kleiner is. ‘Zorgbestuurders hebben veel op hun bord en klimaatadaptatie komt daar nu ook nog bij. De verleiding is groot om te wachten met beleid en maatregelen, totdat duidelijk is wat de zorg hier zelf aan moet en kan doen. Toch is dat een gevaarlijke strategie. Als die overstroming, natuurbrand of extreme hittegolf zich ineens voordoet kunnen de gevolgen groot zijn. Dan kun je maar beter voorbereid zijn,' Arjan de Jong, principal adviseur Zorg.

    Waarom TwynstraGudde?

    VWS koos ons omdat we het grote, complexe thema klimaatadaptatie hebben vertaald naar een behapbare, praktische aanpak. Met als rode draad de verkennende dialoog met het zorgveld. Samenvattend in vier opbrengsten:

    1. Kennis en inzicht: we brachten klimaatrisico’s concreet in beeld en benoemden knelpunten om met die risico’s aan de slag te gaan.

    2. Handelingsperspectieven: we boden praktische adviezen voor zorgaanbieders, koepels en beleidsmakers over hoe zij kunnen komen tot klimaatbeleid en -maatregelen.

    3. Samenwerking stimuleren: we deden een voorstel voor een Community of Practice en centrale regie voor kaders en normen.

    4. Strategische koppeling: we stelden voor klimaatadaptatie op te nemen in meerjarenplannen en vastgoedstrategieën.

    Lees ook Warmer, natter en droger: wat betekent dit voor de zorg? - Portaal voor klimaatadaptatie van de provincie Noord-Brabant

    Maak kennis met

    Mees Milligen de Wit

    Mees van Milligen de Wit

    Adviseur

    De Nederlandse watertransitie is onmiskenbaar van start gegaan. De uitdaging voor de Nederlandse waterbeheerders is enorm, en het belang van voldoende en schoon water raakt iedereen. Iedereen heeft dus ook een rol te spelen. De kansen die deze transitie biedt, zijn nog groter. Een druppel stopt niet bij beleidsgrenzen. Dit vraagt om nieuwe samenwerkingen in de waterwereld, met oog voor nieuwe ontwikkelingen.

    Arjan Jong

    Arjan de Jong

    Principal adviseur

    Innoveren en excelleren begint bij dappere, gepassioneerde en gemotiveerde professionals en bestuurders. In mijn rol als adviseur help ik ze hun situatie te verbeteren en hun doelen te bereiken.

    Jochiem Hendriksen

    Jochiem Hendriksen

    Principal adviseur

    Economische groei, verstedelijking en klimaatverandering zorgen ervoor dat de opgaven in de watersector steeds veelzijdiger en complexer worden. Reden temeer om, waar mogelijk, wateropgaven te combineren met andere ruimtelijke opgaven (wonen, werken, natuur en recreatie etc.).

    Aniek Leeuwen

    Aniek van Leeuwen

    Adviseur

    De druk op de zorg zal de komende jaren onverminderd hoog blijven, wat het een enorme uitdaging maakt om de zorg voor iedereen kwalitatief goed en toegankelijk te houden. Mijn passie ligt in het vinden van werkbare één duurzame oplossingen, waarbij een mensgerichte aanpak en de kracht van het samenwerken centraal staat. We moeten het tenslotte toch echt met elkaar doen.

    Lars Horst

    Lars van der Horst

    Adviseur

    In de zorgsector is hoogwaardige huisvesting van cruciaal belang voor optimale zorgverlening. Veranderende demografische trends en technologische vooruitgang creëren nieuwe uitdagingen en kansen voor zorginstellingen. Innovaties in zowel de zorgsector als vastgoedontwikkeling stimuleren zorginstellingen om flexibel en vooruitstrevend te zijn in hun benadering van huisvestingsvraagstukken. Om daaraan te mogen bijdragen zie ik als een mooie taak.

    Evaluaties en onderzoek

    Bij een open, toekomstgerichte manier van werken horen momenten van ‘nuchter kijken waar je staat’. Dat doe je met scherpe analyses en een objectieve aanpak. Wij tonen betrokkenheid, hebben kennis van een markt of vakgebied en met een goed gevoel voor politiek en bestuur. Zo krijg je precies de informatie die nodig is om met hernieuwde energie de toekomst in te gaan.

    Vitale samenwerking, project of programma

    Succesvol samenwerken of complexe projecten en programma’s tot een goed einde brengen, gaat niet vanzelf. Hoe blijf je op koers?

    Leren van evaluaties en doelen bereiken

    Door te evalueren kun je nieuwe inzichten opdoen. Je kunt rekenen op een aanpak op maat en deskundige begeleiding.

    Goed onderzoek waar je mee verder kunt

    Wil je iets echt goed laten uitzoeken? Of worstel je met een probleem dat je maar niet helder krijgt? Een onderzoek geeft duidelijkheid.