<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Water

    Adviseur Water & Klimaat

    Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland, toekomstgericht waterbeheer, gezonde waterkwaliteit én een vitaal landelijk gebied? Leer jij het liefst door samen te werken met ambitieuze collega’s en inspirerende opdrachtgevers? En wil jij impact maken; door te denken én te doen? Wij zijn de...

    Solliciteer nu
    Water

    Senior adviseur Bestuur en Organisatie in de Watersector

    Zet jij je tanden graag in complexe governance-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken in de watersector? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’! Op dit moment zijn wij binnen de adviesgroep Water en Klimaat op zoek naar versterking....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    De zorgtransitie werkend maken in de praktijk

    Tijdens de recente Zorginspiratieavond bij TwynstraGudde stond één centrale vraag centraal: hoe krijgen we de zorgtransitie daadwerkelijk werkend, in de praktijk van alledag én in verbinding met beleid? Het werd een avond van ontmoeting, reflectie en scherpe gesprekken, waarin verschillende perspectieven samenkwamen: van landelijk beleid tot de realiteit van de spreekkamer.

    Auteur(s)

    Datum

    3 april 2026

    Leestijd

    Van akkoorden naar de dagelijkse praktijk

    We waren verheugd Aiko de Raaf, Landelijke Kwartiermaker IZA, en dr. Martijn Beenakker, neuroloog bij Frisius MC, te mogen verwelkomen als sprekers. Vanuit hun verschillende rollen gaven zij samen een rijk en soms confronterend beeld van de beweging die nodig is om de zorg toekomstbestendig te maken.

    Aiko nam ons mee in de wereld van regionale samenwerking binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA) en de AZWA. Hij liet zien hoe regio’s zoeken naar nieuwe vormen van samenwerking over domeinen heen, maar ook waar het wringt: gevestigde structuren, uiteenlopende belangen en de spanning tussen ambities en uitvoerbaarheid. De transitie vraagt om meer dan optimalisatie van het bestaande systeem; het vraagt om echte keuzes en ruimte voor koplopers.

    Martijn bracht het verhaal terug naar de spreekkamer. Met persoonlijke voorbeelden schetste hij hoe innovaties, richtlijnen en werkdruk elkaar daar dagelijks ontmoeten. Zijn bijdrage maakte voelbaar dat beleid uiteindelijk landt bij professionals én patiënten, die samen omgaan met onzekerheid, beperkte tijd en steeds hogere verwachtingen.

    Zorginspiratieavond

    Inzichten die bleven hangen

    Wat deze avond vooral duidelijk maakte, is dat de zorgtransitie niet één eigenaar heeft en niet op één plek plaatsvindt. Enkele inzichten die tijdens de dialoog steeds terugkeerden:

    • Een sterkere positie van het sociaal domein en welzijn is noodzakelijk om de druk op de zorg duurzaam te verlichten. Zonder deze verschuiving blijft de transitie onvolledig. 

    • Gemeenschappelijke identiteit, taal en verhaal zijn cruciaal voor regionale samenwerking. Pas als partijen elkaar echt begrijpen, ontstaat binding en vertrouwen. 

    • De verbinding met landelijk beleid blijft essentieel, zodat bovenregionaal geleerd kan worden van wat werkt en wat niet. 

    • Onzekerheid hoort bij zorg, maar hoeveel onzekerheid vinden wij acceptabel? En moeten we alles willen weten, of is 'niet altijd meten' soms ook een bewuste keuze? 

    • Verandering begint dichtbij: bij jezelf, in teams, in de spreekkamer en in de regio. Grote transities krijgen pas vorm door kleine, dagelijkse keuzes. 

    • En de vaak genoemde ‘leemlaag’? Die doorbreek je niet met nieuwe structuren, maar door elkaar vaker op te zoeken, te luisteren, te verbinden en het samen te doen.

    Zorginspiratieavond

    Samen verder bouwen

    De kracht van deze Zorginspiratieavond zat niet alleen in de bijdragen van de sprekers, maar juist ook in de gesprekken met elkaar. Beleidsmakers, bestuurders, professionals en adviseurs deelden ervaringen, twijfels en ideeën. Precies daar ontstaat beweging: in het samen zoeken, reflecteren en leren.

    Wij kijken met veel energie terug op deze avond en bedanken alle aanwezige relaties en collega’s voor hun openheid en betrokkenheid, en natuurlijk Aiko de Raaf en Martijn Beenakker voor hun scherpe inzichten en persoonlijke verhalen. 

    Ook eens aanschuiven?

    De Zorginspiratieavonden van TwynstraGudde zijn bedoeld als plek om samen stil te staan bij grote maatschappelijke vraagstukken en om inspiratie op te doen voor de praktijk van morgen. Wil je bij een volgende editie aanwezig zijn? Laat het ons weten!  We nodigen je graag uit.

    Maak kennis met

    Thierry Franke

    Thierry Franke

    Senior adviseur

    Een goede gezondheid is van onvoorstelbare waarde. Zelfs met de in Nederland kwalitatief hoogstaande gezondheidszorg, is gezondheid en zorg niet voor iedereen vanzelfsprekend. Dit blijkt uit de stijgende zorgvraag en ziektelast. In mijn tijd als fysiotherapeut heb ik van dichtbij gezien hoe waardevol het is om je vrij en gezond te kunnen bewegen. Het is mijn ambitie om onze gezondheid te vergroten.

    Aniek Leeuwen

    Aniek van Leeuwen

    Adviseur

    De druk op de zorg zal de komende jaren onverminderd hoog blijven, wat het een enorme uitdaging maakt om de zorg voor iedereen kwalitatief goed en toegankelijk te houden. Mijn passie ligt in het vinden van werkbare één duurzame oplossingen, waarbij een mensgerichte aanpak en de kracht van het samenwerken centraal staat. We moeten het tenslotte toch echt met elkaar doen.