<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Doorbraken realiseren én innovatiekracht versterken. Als innovatieadviseur werk je aan urgente vraagstukken binnen onder meer de overheid en de gebouwde omgeving. Je helpt organisaties niet alleen vernieuwen, maar versterkt ook blijvend hun innovatiekracht. Wil jij bestaande patronen doorbreken,...

    Solliciteer nu
    Projectmanagement

    Adviseur project-, programma- en portfoliomanagement

    Wil jij als adviseur project-, programma- en portfoliomanagement bijdragen aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen? Bij TwynstraGudde help je publieke organisaties om complexe vraagstukken verder te brengen. Je werkt aan opgaven waarin strategie, uitvoering, samenwerking en verandering...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Meer samenhang in energiesysteem met interbestuurlijke samenwerkingsagenda

    Meer samenhang in energiesysteem met interbestuurlijke samenwerkingsagenda

    De energietransitie vraagt om ingrijpende keuzes die nationale, regionale en lokale schaalniveaus onlosmakelijk met elkaar verbinden. Ambities voor een klimaatneutraal energiesysteem richting 2050 zijn alleen haalbaar wanneer Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen en netbeheerders gezamenlijk sturen op samenhang tussen energie, ruimte en uitvoering. De centrale vraag was hoe deze samenwerking toekomstbestendig kan worden ingericht met respect voor ieders rol en verantwoordelijkheid.

    Opdrachtgever

    Ministerie van Economische zaken en Klimaat

    Ontwikkel een nieuwe interbestuurlijke samenwerkingsagenda voor het energiesysteem om daarmee de samenwerking tussen overheden in de energietransitie te versterken.

    Procesbegeleiding

    Als procesregisseur hielpen wij structuur, overzicht en focus aan te brengen in een complex interbestuurlijk krachtenveld.

    Samenhangende keuzes

    Door daarbij systeemdenken te verbinden met bestuurlijke realiteit hielpen wij partijen voorbij hun sectorale logica te kijken en gezamenlijk richting te kiezen.

    Samenwerkingsagenda

    Dit traject leidde tot de vaststelling van de Interbestuurlijke Samenwerkingsagenda Energiesysteem in het Bestuurlijk Overleg Klimaat en Energie.

    Stel je vraag

    Contact

    Wil je dat wij contact met je opnemen of heb je een vraag? Vul het formulier in.

    Van sectoraal denken naar samenhangende keuzes

    Tot voor kort waren veel afspraken over de energietransitie sectoraal ingericht en gericht op de korte termijn. In het Nationaal Plan Energiesysteem (NPE) werd duidelijk dat dit niet langer volstaat. Vraag, aanbod en infrastructuur grijpen steeds sterker op elkaar in, terwijl onzekerheden groot blijven. Dit vraagt om interbestuurlijke afspraken die richting geven, maar ook ruimte laten voor leren en bijsturen.

    In opdracht van het Rijk en de koepels van decentrale overheden begeleidde TwynstraGudde het traject om te komen tot nieuwe interbestuurlijke afspraken over het energiesysteem. Centraal stond het uitgangspunt dat het energiesysteem een systeemvraagstuk is, waarin samenhangende keuzes noodzakelijk zijn over schaalniveaus en beleidsdomeinen heen.

    Onze aanpak: structuur in bestuurlijke complexiteit

    TwynstraGudde vervulde in dit traject de rol van procesregisseur. Samen met de betrokken partijen ontwikkelden we een samenwerkingsagenda op basis van een gedeeld systeemperspectief. We ondersteunden de interbestuurlijke gesprekken met discussiestukken en keuzerichtingen en brachten focus aan op kernvragen als:

    • Hoe brengen we meer samenhang in keuzes over energiedragers (wat, voor wie, wanneer)?

    • Hoe versterken we de verbinding tussen energie en ruimtelijk beleid?

    • Hoe organiseren we regie, voortgang en escalatie in een volgende fase van de transitie?

    Wat kwamen we tegen?

    In ieder proces loop je met elkaar tegen uitdagingen aan. In eerste instantie waren de betrokken partijen geneigd om inhoudelijke afspraken te maken. Maar het systeem is dermate complex dat het een illusie is dat de betrokken partijen alle antwoorden in bezit hebben. Werkende oplossingen kunnen niet aan één tafel bedacht worden, maar ontvouwen zich gaandeweg. Gelijktijdig is het soms noodzakelijk dat je keuzes maakt. Dan is het belangrijk dat je met elkaar weet hoe je samenwerkt en hoe je tot keuzes komt. Gedurende het proces werd dit voor de deelnemers duidelijk en is de koers en het gesprek veranderd.  

    Resultaat: een samenwerkingsagenda met structurele doorwerking

    Het traject mondde uit in de vaststelling van de Interbestuurlijke Samenwerkingsagenda Energiesysteem in het Bestuurlijk Overleg Klimaat & Energie. In deze agenda spraken Rijk, decentrale overheden en netbeheerders af hoe zij gezamenlijk sturen op de ontwikkeling van een duurzaam, betaalbaar, betrouwbaar en rechtvaardig energiesysteem richting 2050.

    De agenda bevat negen concrete afspraken over o.a.:

    • Het in samenhang ontwikkelen van NPE, PEH, MIEK, pMIEK, energievisies en warmteprogramma’s.

    • Het verbeteren van regie, systeemmonitoring en het doorpakken op knelpunten.

    • Het stroomlijnen van overlegstructuren en governance, passend bij deze fase van de energietransitie.

    • De ondersteuning via een nieuw op te richten Nationaal Programma Energiesysteem (NP ES). Het NP ES bundelt bestaande ondersteuningsprogramma’s, helpt bij het signaleren en doorbreken van hardnekkige knelpunten en versterkt de wisselwerking tussen beleid en uitvoering op alle schaalniveaus.

    Toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    TwynstraGudde bracht structuur, overzicht en focus in een complex interbestuurlijk krachtenveld. Door systeemdenken te verbinden met interbestuurlijke realiteit hielpen wij partijen om voorbij sectorale logica’s te kijken en gezamenlijk richting te kiezen. Zo droegen wij bij aan afspraken die niet alleen de goede beweging in gang zetten, maar ook daadwerkelijk helpen bij het realiseren van een samenhangend energiesysteem.

    Maak kennis met

    Borre Rosema

    Borre Rosema

    Principal adviseur

    Besturen en organiseren in het publiek domein is een fascinerend samenspel tussen bestuurders, ambtenaren, volksvertegenwoordiging, bewoners en organisaties. Een complexe omgeving waar vraagstukken omgeven zijn door onzekerheden en werkbare oplossingen zich steeds vaker pas gaandeweg ontvouwen. Maar ook een omgeving waar de verantwoordelijkheid tot transparant, rechtmatig en navolgbaar handelen groot is. Het is continue balanceren. Dat prikkelt me. De uitdaging te sturen zonder echt grip te hebben.

    Samenwerken

    Echt iets bereiken begint met goed samenwerken. Want we staan in deze tijd voor grote uitdagingen. Hoe maken we de zorg beter? Hoe richten we de steeds drukkere steden in? Hoe schakelen we om naar een duurzame wereld? En hoe zorgen we ervoor dat we bewoners meer betrekken bij beslissingen over hun leefomgeving? En wat ons betreft is dat vooral ook doen.

    Beter samenwerken in jouw opgave

    Samenwerken is cruciaal om een antwoord te kunnen geven op de grote opgaven van deze tijd. Wij helpen je de juiste keuzes te maken.

    Het verschil maken in een samenwerking

    We werken vaker samen in een netwerk: op het grensvlak van je eigen organisatie en andere partijen. Hoe maak je het verschil?

    Blijven leren van nieuwe ontwikkelingen

    In onze snel veranderende en complexe wereld moeten we openstaan voor nieuwe initiatieven en andere vormen van samenwerken. Hoe pak je dat aan?