Bestuurlijke toekomst

Gevraagd: een overheid die alles kan

Van het openbaar bestuur wordt steeds meer verwacht. Dat het ‘in control’ is, maar ook los kan laten. Dat het efficiënt én innovatief is, vertrouwen biedt én vertrouwen geeft. Tegelijkertijd zijn opgaven steeds complexer, denk aan de energietransitie, digitalisering van de overheid of de leefbare omgeving. Dat vereist samenwerking met inwoners, bedrijfsleven of de regio. Het vraagt een overheid die alles kan. Hoe richt je een ‘tweebenige’ organisatie in die robuust én wendbaar is? Hoe kies je samenwerkingspartners en hoe werk je toekomstbestendig samen? Wij helpen je door de juiste vorm te kiezen, krachten te bundelen en te bouwen aan de bestuurlijke toekomst.

Samenwerking op orde

Het sluiten van akkoorden tot fuseren: er zijn veel verschillende vormen van samenwerking. We adviseren je over de vorm die bij jouw opgaven past. Zo bouwen we samen aan de bestuurlijke toekomst van het openbaar bestuur. Lees meer

Organisatie in balans

De opgaven vereisen veel van overheidsorganisaties. Robuust én wendbaar en tegelijkertijd ‘in control’ én los kunnen laten om zo ambities te realiseren en slim samen te werken. Dit vraagt oplossingen in governance, structuur én houding en gedrag.

Besluiten in crisistijd

Samenwerken vereist ook samen besluiten nemen. Dit is niet altijd eenvoudig. Vooral in crisistijd. Betrokken partners zijn niet altijd gelijkwaardig of gelijkgezind. Wij helpen met regie op besluitvorming. Zowel op papier als in de praktijk.
Bestuurlijke toekomst

Gevraagd: een overheid die alles kan

Van het openbaar bestuur wordt steeds meer verwacht. Dat het ‘in control’ is, maar ook los kan laten. Dat het efficiënt én innovatief is, vertrouwen biedt én vertrouwen geeft. Tegelijkertijd zijn opgaven steeds complexer, denk aan de energietransitie, digitalisering van de overheid of de leefbare omgeving. Dat vereist samenwerking met inwoners, bedrijfsleven of de regio. Het vraagt een overheid die alles kan. Hoe richt je een ‘tweebenige’ organisatie in die robuust én wendbaar is? Hoe kies je samenwerkingspartners en hoe werk je toekomstbestendig samen? Wij helpen je door de juiste vorm te kiezen, krachten te bundelen en te bouwen aan de bestuurlijke toekomst.

Samenwerking op orde

Het sluiten van akkoorden tot fuseren: er zijn veel verschillende vormen van samenwerking. We adviseren je over de vorm die bij jouw opgaven past. Zo bouwen we samen aan de bestuurlijke toekomst van het openbaar bestuur. Lees meer

Organisatie in balans

De opgaven vereisen veel van overheidsorganisaties. Robuust én wendbaar en tegelijkertijd ‘in control’ én los kunnen laten om zo ambities te realiseren en slim samen te werken. Dit vraagt oplossingen in governance, structuur én houding en gedrag.

Besluiten in crisistijd

Samenwerken vereist ook samen besluiten nemen. Dit is niet altijd eenvoudig. Vooral in crisistijd. Betrokken partners zijn niet altijd gelijkwaardig of gelijkgezind. Wij helpen met regie op besluitvorming. Zowel op papier als in de praktijk.
Bestuurlijke toekomst

Gevraagd: een overheid die alles kan

Van het openbaar bestuur wordt steeds meer verwacht. Dat het ‘in control’ is, maar ook los kan laten. Dat het efficiënt én innovatief is, vertrouwen biedt én vertrouwen geeft. Tegelijkertijd zijn opgaven steeds complexer, denk aan de energietransitie, digitalisering van de overheid of de leefbare omgeving. Dat vereist samenwerking met inwoners, bedrijfsleven of de regio. Het vraagt een overheid die alles kan. Hoe richt je een ‘tweebenige’ organisatie in die robuust én wendbaar is? Hoe kies je samenwerkingspartners en hoe werk je toekomstbestendig samen? Wij helpen je door de juiste vorm te kiezen, krachten te bundelen en te bouwen aan de bestuurlijke toekomst.

Samenwerking op orde

Het sluiten van akkoorden tot fuseren: er zijn veel verschillende vormen van samenwerking. We adviseren je over de vorm die bij jouw opgaven past. Zo bouwen we samen aan de bestuurlijke toekomst van het openbaar bestuur. Lees meer

Organisatie in balans

De opgaven vereisen veel van overheidsorganisaties. Robuust én wendbaar en tegelijkertijd ‘in control’ én los kunnen laten om zo ambities te realiseren en slim samen te werken. Dit vraagt oplossingen in governance, structuur én houding en gedrag.

Besluiten in crisistijd

Samenwerken vereist ook samen besluiten nemen. Dit is niet altijd eenvoudig. Vooral in crisistijd. Betrokken partners zijn niet altijd gelijkwaardig of gelijkgezind. Wij helpen met regie op besluitvorming. Zowel op papier als in de praktijk.

Cases

Cases

Neem contact op met één van onze mensen

Alle mensen

Neem contact op met één van onze mensen

Alle mensen

Blijf op de hoogte

Ontvang de nieuwsbrief.

Vragen?

Je kunt ons mailen of bellen 033 467 77 77

Impact op morgen.