<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Laatste kans

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures

Aanbesteden

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

Solliciteer nu
Aanbesteden

Junior adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

Solliciteer nu
Bekijk alle vacatures

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers

TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures
    Expertise

    Organisatie­ontwikkeling

    Organisaties ontwikkelen zich voortdurend. Je wilt meer wendbaar zijn, agile, lean en gericht op kerntaak en de klant. Een organisatie die continu in ontwikkeling is, blijft je vitaal en is over tien, twintig jaar nog steeds relevant. Het vraagt van de mensen in je organisatie dat zij zich mee-ontwikkelen. TwynstraGudde heeft de middelen en instrumenten om je daarmee te helpen.

    De ontwikkeling van je organisatie versterken

    Ontwikkeling van een organisatie vraagt veel van mensen op alle niveaus. Met een ontwerp op maat en een samenhangend pakket van interventies leg je een krachtige basis voor veranderingen.

    Ontdek

    Professionaliteit handen en voeten geven

    In een organisatie die zich ontwikkelt, heb je veerkrachtige, zelfsturende professionals nodig. Zij moeten ervoor zorgen dat de organisatie excelleert in een veranderende omgeving.

    Ontdek

    Omgaan met spanningen door tweebenigheid

    Creëer ruimte voor initiatieven van onderop en houd tegelijk grip op de organisatie als geheel. Tweebenigheid maakt een organisatie wendbaar én doeltreffend.

    Ontdek
    Organisatie­ontwikkeling
    Anchor link: Aanpakken

    Aanpakken

    Concrete aanpakken en methoden voor organisatieontwikkeling. 

     
    Achtergronditem
    Anchor link: Opdrachten
    Achtergronditem

    Opdrachten organisatieontwikkeling

    De Transitiegids

    De Transitiegids is een boek met 40 praktische interventies en praktijkverhalen die helpen om met kleine, maar impactvolle stappen beweging te creëren in grote maatschappelijke transities. Uit onze eigen keuken, maar ook geïnspireerd op andere denkers en doeners uit verschillende vakdisciplines.

    Bestel
    De Transitiegids
    Anchor link: Experts

    Onze experts organisatieontwikkeling

    Het Groot Interventieboek

    Is hét boek voor adviseurs, managers en projectleiders die regelmatig interventies toepassen in hun opdrachten. Met een breed repertoire aan interventiemogelijkheden, inclusief praktijkvoorbeelden.

    Lees meer en bestel
    Het Groot Interventieboek
    Anchor link: Inzichten

    Laatste inzichten organisatieontwikkeling

    Inzichten Terugblik Transitiemiddag Onderwijs
    Inzichten Participeren kun je (af)leren
    Inzichten Waardevolle Adviseur: midden in de wereld
    Inzichten Bestaat er een handleiding om interventies succesvol in de praktijk te brengen?
    Inzichten Het schrijven van Het Groot Interventieboek was één grote interventie
    Inzichten Halen-Brengen kaart
    Inzichten Nightmare competitor
    Inzichten Socratische dialoog
    Inzichten Kantoorsafari
    Inzichten Canvas Omgevingsmanagement
    Inzichten Het Groot Interventieboek
    Inzichten Programmatisch werken als fundament van de netwerkgemeente
    Inzichten In een moderne netwerkorganisatie maken de mensen het verschil
    Inzichten De netwerkgemeente als oplossing voor maatschappelijke vraagstukken
    Inzichten Stel in een moderne overheidsorganisatie de mens en opgaven centraal
    Inzichten Inspiratiekaarten
    Inzichten Gouden regels voor cultuurverandering
    Anchor link: Domeinen

    Domeinen

    Openbaar bestuur

    De veranderende omgeving vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid van overheidsorganisaties.

    Organisatieontwikkeling binnen openbaar bestuur

    Organisatie­ontwikkeling binnen openbaar bestuur

    De veranderende omgeving vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid van overheidsorganisaties.

    Meer openbaar bestuur

    Karlien Douma

    Principal adviseur Leadership & Change

    Stemmingsbureau geeft ruimte voor emoties en reflectie

    Stemmingsbureau geeft ruimte voor emoties en reflectie

    Als afsluiting van een leertraject over goed opdrachtgeverschap bij de gemeente Apeldoorn, ontwierpen we het Stemmingsbureau. Met een omgebouwd...

    Inrichten stichting voor transitie in het sociaal domein

    Inrichten stichting voor transitie in het sociaal domein

    Gemeenten willen hun inwoners zo goed mogelijk ondersteunen. Daarbij is het soms efficiënt verschillende loketten samen te voegen tot één...

    Versterken netwerkorganisatie door investeren in eigenaarschap

    Versterken netwerkorganisatie door investeren in eigenaarschap

    De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een netwerkorganisatie middenin de samenleving. De rol van de gemeente is veranderd en ontwikkeld, maar ook...

    De Zundertse aanpak: een programmagerichte netwerkgemeente

    De Zundertse aanpak: een programmagerichte netwerkgemeente

    De gemeente Zundert is in de afgelopen jaren omgevormd van een traditionele overheidsorganisatie naar een moderne netwerkorganisatie. Mensen en...

    Veiligheid

    Continu werken aan organisatieontwikkeling met nieuwe methoden en technieken.

    Organisatieontwikkeling binnen veiligheid

    Organisatie­ontwikkeling binnen veiligheid

    Continu werken aan organisatieontwikkeling met nieuwe methoden en technieken.

    Meer veiligheid

    Wim Wensink

    Partner Veiligheid

    De Amsterdamse brandweer kan weer vooruitkijken

    De Amsterdamse brandweer kan weer vooruitkijken

    De organisatie van de Brandweer Amsterdam-Amstelland functioneerde niet goed. TwynstraGudde heeft in opdracht van de korpsleiding gewerkt aan herstel...

    Zorg

    Toekomstbestendige zorg vergt een toekomstgerichte zorgorganisatie.

    Organisatieontwikkeling binnen zorg

    Organisatie­ontwikkeling binnen zorg

    Toekomstbestendige zorg vergt een toekomstgerichte zorgorganisatie.

    Meer zorg

    Paul Boon

    Partner Zorg

    Digitale transformaties werkend krijgen

    Digitale transformaties werkend krijgen

    De zorgsector staat voor uitdagingen zoals vergrijzing, arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen en hogere verwachtingen van cliënten en...

    Openbaar bestuur

    De veranderende omgeving vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid van overheidsorganisaties.

    Veiligheid

    Continu werken aan organisatieontwikkeling met nieuwe methoden en technieken.

    Zorg

    Toekomstbestendige zorg vergt een toekomstgerichte zorgorganisatie.

    Anchor link: Vacatures

    Recente vacatures

    Open sollicitatie

    Sluit geen van onze vacatures aan bij jouw volgende stap? Of twijfel je welke vacature het beste aansluit? Maar je wel wil meewerken aan onze impact op morgen! Dan komen wij graag met je in contact om samen te kijken welke mogelijkheden wij jou kunnen bieden. Laat ons weten waarom jij ons team wilt...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures
    'Buiten de grenzen van een organisatie de onbegrensde mogelijkheden opzoeken.'

    Aniek Janssen, Partner Leadership & Change