<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Partner Leadership & Change

    Aniek Janssen

    Op het snijvlak van transitiekunde, organisatiekunde, interventiekunde en veranderkunde begeleid ik mensen en organisaties bij taaie en betekenisvolle veranderopgaven. Ik pionier graag tussen deze vakgebieden, omdat ik geloof dat juist op het grensvlak interessante inzichten en handelingsperspectieven ontstaan. Vanuit dat grensvlak zoek ik steeds opnieuw naar wat in die context van mijn opdrachtgever(s) en bij dat specifieke vraagstuk echt nodig is om beweging te creëren. 

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Organisatieontwikkeling, Veranderen.

    Mijn hart ligt bij vraagstukken in een politiek-bestuurlijke context, waar verandering altijd raakt aan maatschappelijke vraagstukken en verschillende belangen. Ik werk graag in sectoren waar deze dynamiek samenkomt, en waar professionals werken met het hart voor de samenleving zoals (semi)publieke organisaties, de zorg en het onderwijs. De combinatie van maatschappelijke betrokkenheid, complexe inhoud en bestuurlijke dynamiek maakt het werken daar aan veranderkundige opgaven extra boeiend én relevant. 

    In mijn werk schakel ik tussen strategische richting, tactische keuzes en wat er in de dagelijkse praktijk nodig is. Juist die combinatie is nodig om ook werkbaar te maken. Dat doe ik vanuit een grote liefde voor het vak én het liefst met mijn voeten in de klei: samen met mensen uit de betreffende organisatie(s). 

    Mijn liefde voor het vak uit zich niet alleen in het werk voor en met opdrachtgevers, maar ook in schrijven, kennisdelen en opleiden. Samen met collega’s publiceerde ik Het Groot Interventieboek en de Transitiegids. Boeken waarin we kennis en ervaring toegankelijk maken voor mensen die in organisaties verandering vormgeven. Daarnaast haal ik veel plezier uit het opleiden en begeleiden van interne en externe veranderaars: samen werken aan het vakmanschap dat nodig is om, nu en in de toekomst, écht het verschil te maken.  

     

    Partner Leadership & Change

    Aniek Janssen

    Aniek Janssen
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 25 07 89 48

    Op het snijvlak van transitiekunde, organisatiekunde, interventiekunde en veranderkunde begeleid ik mensen en organisaties bij taaie en betekenisvolle veranderopgaven. Ik pionier graag tussen deze vakgebieden, omdat ik geloof dat juist op het grensvlak interessante inzichten en handelingsperspectieven ontstaan. Vanuit dat grensvlak zoek ik steeds opnieuw naar wat in die context van mijn opdrachtgever(s) en bij dat specifieke vraagstuk echt nodig is om beweging te creëren. 

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Organisatieontwikkeling, Veranderen.

    Mijn hart ligt bij vraagstukken in een politiek-bestuurlijke context, waar verandering altijd raakt aan maatschappelijke vraagstukken en verschillende belangen. Ik werk graag in sectoren waar deze dynamiek samenkomt, en waar professionals werken met het hart voor de samenleving zoals (semi)publieke organisaties, de zorg en het onderwijs. De combinatie van maatschappelijke betrokkenheid, complexe inhoud en bestuurlijke dynamiek maakt het werken daar aan veranderkundige opgaven extra boeiend én relevant. 

    In mijn werk schakel ik tussen strategische richting, tactische keuzes en wat er in de dagelijkse praktijk nodig is. Juist die combinatie is nodig om ook werkbaar te maken. Dat doe ik vanuit een grote liefde voor het vak én het liefst met mijn voeten in de klei: samen met mensen uit de betreffende organisatie(s). 

    Mijn liefde voor het vak uit zich niet alleen in het werk voor en met opdrachtgevers, maar ook in schrijven, kennisdelen en opleiden. Samen met collega’s publiceerde ik Het Groot Interventieboek en de Transitiegids. Boeken waarin we kennis en ervaring toegankelijk maken voor mensen die in organisaties verandering vormgeven. Daarnaast haal ik veel plezier uit het opleiden en begeleiden van interne en externe veranderaars: samen werken aan het vakmanschap dat nodig is om, nu en in de toekomst, écht het verschil te maken.