<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Gebiedsontwikkeling

    Junior adviseur en procesmanager duurzame gebiedsontwikkeling

    Ben jij ook gedreven om te werken aan een gebiedsontwikkeling die invulling geeft aan een maatschappelijke opgave? Wil je ook bijdragen aan het creëren van een duurzame leefomgeving, nu en voor volgende generaties? Niet door rapporten te schrijven, maar door partijen te verbinden,...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior organisatieadviseur zorg

    Zet je graag je tanden in complexe vraagstukken in de zorg? Wij zijn sterk gemotiveerd om zorginstellingen duurzaam te verbeteren en om de transities in de zorgsector werkend te krijgen. Opdrachtgevers in de breedte van de sector rekenen op ons van strategievorming tot realisatie. Met focus op...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzicht in je interventierepertoire - de interventietest

    Als professionals brengen we mensen, groepen en organisaties in beweging door te interveniëren. Alles wat we doen, zeggen en laten zien is een interventie. Je intervenieert hiermee altijd, maar niet altijd bewust. Met de interventietest maken we je meer bewust van je eigen repertoire en de mogelijkheid om je repertoire te verbreden of verdiepen als de opgave daarom vraagt.

    • Inzicht in interventies
    • Tips voor verbreding
    • Analyse van werkingsprincipe
    • Niveau van interventie
    Inzicht in je interventierepertoire - de interventietest

    Wat is het?

    Het vergroot je bewustzijn van jouw interventierepertoire.

    Voor wie?

    Professionals en teams die interventies inzetten.

    Wat levert het op?

    Direct inzicht in interventierepertoire en tips voor verbreding.

    Stel je vraag
    Stel je vraag aan Aniek en Babette.

    Hoe bewust zijn jouw interventies? Vaak zijn we geneigd om instrumenten in te zetten waarmee we bekend zijn of die ons in het verleden een dienst hebben bewezen. Maar is die interventie ook het meest effectief voor jouw huidige opgave? Gebruik de interventietest om er achter te komen hoe jouw interventierepertoire er uit ziet en hoe je dit kunt vergroten

    De interventietest bestaat uit een selectie van 35 interventies. Om een goed beeld te verkrijgen van jouw handelingsrepertoire, onderzoeken we:

    • Met welk doel jij interventies inzet.
    • Het dominante werkingsprincipe (de veranderkleuren van Léon de Caluwé en Hans Vermaak) van de interventies.
    • De focus van de interventies op de bovenstroom of de onderstroom.
    • Het het niveau waarop je intervenieert (individu, groep, organisatie of tussen organisaties).

    Het invullen van de vragenlijst neemt ongeveer 10 minuten in beslag. Na het invullen van de test ontvang je direct een PDF rapportage met inzicht in jouw interventierepertoire en tips om je repertoire te verbreden.

    Doe de interventietest

     

    Voor teams

    Wil je met een team of afdeling aan de slag om meer inzicht in jullie gezamenlijke interventierepertoire te krijgen? Dat kan! Neem contact op met Aniek Janssen en ontvang een unieke code waarmee wij een analyse voor jouw team of afdeling kunnen maken. Daarbij bieden we een online of live terugkoppeling voor het bespreken van de resultaten, zodat je gericht aan de slag kunt met het verstevigen van jullie repertoire.

    Meer inspiratie nodig?

    Nog niet overtuigd, lees dan eerst eens deze interventies:

    Halen-Brengen kaart

    Halen-Brengen kaart
    Het invullen van een Halen-Brengen kaart geeft inzicht in de vraag én het aanbod van alle betrokken partijen. Wat kun je doen om de gezamenlijke ambitie succesvol uit te voeren?

     

    Canvas OmgevingsmanagementCanvas Omgevingsmanagement
    Het Canvas Omgevingsmanagement zet je in wanneer je teams en organisaties een praktisch hulpmiddel wilt geven om de relatie met de omgeving al bij de start van de opgave helder te krijgen.

     

    KantoorsafariKantoorsafari
    De Kantoorsafari zet in je in als je van anderen wilt leren hoe organisaties een concept, aanpak of strategie in de praktijk brengt.

     

    Nightmare competitorNightmare competitor
    De Nightmare competitor zet je in als je in een strategisch vraagstuk merkt dat mensen het moeilijk vinden om buiten de gebaande paden te denken of iets te veranderen aan de status quo.

     

    Socratische dialoogSocratische dialoog
    Met een socratische dialoog kun je fundamentele kwesties analyseren en gezamenlijke leerprocessen op gang brengen. De dialoog onderscheidt zich van andere methoden doordat je samen een helder beeld probeert te krijgen van complexe vraagstukken. 

    Maak kennis met

    Aniek Janssen

    Aniek Janssen

    Partner

    Van een complex verandervraagstuk gaat mijn hart direct sneller kloppen. Sinds mijn studietijd ben ik gefascineerd door wat mensen beweegt in organisaties. Veranderen gaat voor mij over het creëren van beweging in een organisatie, het loslaten van vaak (on)bewuste patronen en het scheppen van ruimte.

    Babette Richter

    Babette Richter

    Adviseur

    De wereld om ons heen verandert en veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Dit vraagt om continue aanpassing van mensen, teams en organisaties. Hoe je jezelf steeds opnieuw blijft uitvinden, door te onderzoeken waar jij energie van krijgt, is voor mij een levend proces.

    Lees ook