<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Senior adviseur Defensie en Veiligheid

    Sanne Groothuis

    Publieke organisaties in het veiligheidsdomein werken onder hoge druk. Wetgeving verandert, maatschappelijke verwachtingen stijgen en professionals moeten hun werk uitvoeren in een context waarin fouten grote gevolgen kunnen hebben. In die werkelijkheid help ik organisaties bij één centrale vraag: hoe organiseren we ons zo dat we onze veiligheidsopgaven professioneel én uitvoerbaar realiseren?

    Maakt impact met

    Defensie, Evaluaties en onderzoek, Organisatieontwikkeling, Desinformatie, Nationale veiligheid, Aanpak van ondermijning.

    Ik ondersteun bij organisatieontwerp, sturing en samenwerking, juist wanneer de druk toeneemt. Denk aan vraagstukken over bewaken en beveiligen, ondermijning, radicalisering of het inrichten van nieuwe directies en afdelingen. Ik analyseer taken, verantwoordelijkheden en processen, signaleer knelpunten en adviseer over keuzes die jouw organisatie versterken.

    Opdrachtgevers vragen mij om helderheid en grip bij:

    • Herinrichtingen van organisaties of ketens.
    • De vertaling van wet- en regelgeving naar werkbare organisatiestructuren.
    • Samenwerkingen die vastlopen door onduidelijke sturing of rollen.

    Ik werk scenario’s uit, maak de consequenties van keuzes expliciet en vertaal analyses naar concrete handelingsperspectieven. Mijn aanpak is analytisch, onafhankelijk en met oog voor de organisatie als geheel. Mijn kennis van nationale veiligheid, CTER-vraagstukken en beleidsvorming, onderbouwd door mijn promotieonderzoek, helpt om risico’s en onbedoelde effecten vroegtijdig zichtbaar te maken. Zo zorg ik dat organisaties duurzaam en verantwoord kunnen handelen, ook als het spannend wordt.

    Senior adviseur Defensie en Veiligheid

    Sanne Groothuis

    Sanne Groothuis
    Stuur een e-mail

    Bel: 033 467 77 88

    Publieke organisaties in het veiligheidsdomein werken onder hoge druk. Wetgeving verandert, maatschappelijke verwachtingen stijgen en professionals moeten hun werk uitvoeren in een context waarin fouten grote gevolgen kunnen hebben. In die werkelijkheid help ik organisaties bij één centrale vraag: hoe organiseren we ons zo dat we onze veiligheidsopgaven professioneel én uitvoerbaar realiseren?

    Maakt impact met

    Defensie, Evaluaties en onderzoek, Organisatieontwikkeling, Desinformatie, Nationale veiligheid, Aanpak van ondermijning.

    Ik ondersteun bij organisatieontwerp, sturing en samenwerking, juist wanneer de druk toeneemt. Denk aan vraagstukken over bewaken en beveiligen, ondermijning, radicalisering of het inrichten van nieuwe directies en afdelingen. Ik analyseer taken, verantwoordelijkheden en processen, signaleer knelpunten en adviseer over keuzes die jouw organisatie versterken.

    Opdrachtgevers vragen mij om helderheid en grip bij:

    • Herinrichtingen van organisaties of ketens.
    • De vertaling van wet- en regelgeving naar werkbare organisatiestructuren.
    • Samenwerkingen die vastlopen door onduidelijke sturing of rollen.

    Ik werk scenario’s uit, maak de consequenties van keuzes expliciet en vertaal analyses naar concrete handelingsperspectieven. Mijn aanpak is analytisch, onafhankelijk en met oog voor de organisatie als geheel. Mijn kennis van nationale veiligheid, CTER-vraagstukken en beleidsvorming, onderbouwd door mijn promotieonderzoek, helpt om risico’s en onbedoelde effecten vroegtijdig zichtbaar te maken. Zo zorg ik dat organisaties duurzaam en verantwoord kunnen handelen, ook als het spannend wordt.