Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Grafisch Lyceum Rotterdam - 2 Leden Raad van Toezicht

    met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Adviseur contracteren en aanbesteden

    Investeringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...

    Solliciteer nu
    Talentmanager en ontwikkelcoach

    Andrea Tempelman

    Werken met professionals die barsten van de energie en ambitie, daar word ik blij van! Mensen met een frisse blik, die met onbevangen blik het werkende leven binnenstappen en gedreven zijn om een waardevolle bijdrage te leveren aan maatschappelijke vraagstukken, help ik graag verder.  

    Maakt impact met

    Samenwerken, Leiderschapsontwikkeling, Veranderen.

    Ik geloof dat je tot het meeste werkplezier en de beste resultaten komt als je kunt werken vanuit je kracht. Dat betekent: weten wat je talenten zijn, waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Hier is een goede dosis zelfkennis voor nodig en ik help professionals graag in deze ontdekkingstocht.  
     
    Als talentmanager bij OchtendMensen sta ik adviseurs bij in deze zoektocht. Dit doe ik zowel in individuele gesprekken als in groepstrainingen. Voor mij begint dit met aandacht en een open houding. Vanuit een sfeer van openheid en vertrouwen kijken we naar wat er is en waar je naartoe wilt. Vanuit daar gaan we op zoek naar wat voor jou helpend is voor een goede balans en je (nog) meer mag inzetten, of wat niet helpt en wat je mag laten gaan. Ik geloof dat meer inzicht in je talenten en energiegevers (en daarbij ook inzicht in je valkuilen en energievreters) helpen om dit vervolgens ook steeds meer in te zetten in je werk. Dit helpt om steviger in je schoenen te staan, keuzes te kunnen maken die bij jou passen en meer ontspanning en plezier te hebben in je werk.  

    Daarnaast ben ik als ontwikkelcoach betrokken bij Managers van Morgen. Managers van Morgen van TwynstraGudde leidt een nieuwe generatie leiders op die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die verbinding kunnen leggen over hun eigen grenzen heen. Kortom: Managers van Morgen. Ik zorg voor het ontwikkeltraject waarin onze managers met hun eigen ontwikkelbehoefte aan de slag kunnen. Op verschillende plekken bieden wij ruimte om ervaringen te delen, te reflecteren en inzichten en inspiratie op te doen.

    Talentmanager en ontwikkelcoach

    Andrea Tempelman

    Andrea Tempelman
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 13 45 59 10

    Werken met professionals die barsten van de energie en ambitie, daar word ik blij van! Mensen met een frisse blik, die met onbevangen blik het werkende leven binnenstappen en gedreven zijn om een waardevolle bijdrage te leveren aan maatschappelijke vraagstukken, help ik graag verder.  

    Maakt impact met

    Samenwerken, Leiderschapsontwikkeling, Veranderen.

    Ik geloof dat je tot het meeste werkplezier en de beste resultaten komt als je kunt werken vanuit je kracht. Dat betekent: weten wat je talenten zijn, waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Hier is een goede dosis zelfkennis voor nodig en ik help professionals graag in deze ontdekkingstocht.  
     
    Als talentmanager bij OchtendMensen sta ik adviseurs bij in deze zoektocht. Dit doe ik zowel in individuele gesprekken als in groepstrainingen. Voor mij begint dit met aandacht en een open houding. Vanuit een sfeer van openheid en vertrouwen kijken we naar wat er is en waar je naartoe wilt. Vanuit daar gaan we op zoek naar wat voor jou helpend is voor een goede balans en je (nog) meer mag inzetten, of wat niet helpt en wat je mag laten gaan. Ik geloof dat meer inzicht in je talenten en energiegevers (en daarbij ook inzicht in je valkuilen en energievreters) helpen om dit vervolgens ook steeds meer in te zetten in je werk. Dit helpt om steviger in je schoenen te staan, keuzes te kunnen maken die bij jou passen en meer ontspanning en plezier te hebben in je werk.  

    Daarnaast ben ik als ontwikkelcoach betrokken bij Managers van Morgen. Managers van Morgen van TwynstraGudde leidt een nieuwe generatie leiders op die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die verbinding kunnen leggen over hun eigen grenzen heen. Kortom: Managers van Morgen. Ik zorg voor het ontwikkeltraject waarin onze managers met hun eigen ontwikkelbehoefte aan de slag kunnen. Op verschillende plekken bieden wij ruimte om ervaringen te delen, te reflecteren en inzichten en inspiratie op te doen.