Ik help daarom teams en mensen van binnenuit sturing te geven door in te zoomen op eigen gedrag en motivatie, en door uit te zoomen om patronen en de dynamiek om je heen te begrijpen. Inzicht en grip hierop helpen om initiatief en verantwoordelijkheid te kunnen nemen. Dat doe ik als organisatieadviseur, coach en trainer. 

Ik heb een nieuwsgierige houding, wek vertrouwen en breng rust. Ik werk altijd verdiepend: ik vraag door om te achterhalen wat de achterliggende drijfveer of reden voor een bepaald gedrag of situatie is. Deze manier van spiegelen prikkelt mensen om te reflecteren, tot de kern te komen en dat helpt om een stap verder te komen.