Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Maatschappelijk verantwoord ondernemen CO2-reductie

    Maatschappelijk verantwoord ondernemen is ons vak en onze dagelijkse werkelijkheid. Dat uit zich in de manier waarop wij omgaan met onze kennis, onze mensen en onze productiemiddelen. Wij zijn actief bezig met onze CO2-reductie en zijn in het bezit van het certificaat CO2-prestatieladder niveau 5. 

    De CO2-prestatieladder is een norm om bedrijven te stimuleren tot CO2-bewust handelen in de eigen bedrijfsvoering en bij de uitvoering van projecten. Het gaat hierbij voornamelijk om energiebesparing, het gebruik van steeds duurzamere energie en het efficiënt gebruik maken van energie en materialen. Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen (SKAO) is de eigenaar en beheerder van de CO2-prestatieladder als certificeringschema.

    Bij de CO2-prestatieladder is het belangrijk concrete uitvoering te geven aan vier invalshoeken: Inzicht (A), Reductie (B), Communicatie (C) en Initiatieven en participaties (D). Hieronder staat per invalshoek aangegeven hoe wij hier concreet uitvoering aan geven.

    Inzicht (A)

    Belangrijk is om eerst inzicht te krijgen in de bestaande CO2-uitstoot. We hebben hiervoor de volgende emissie inventarisaties opgesteld waarin onze emissie CO2-footprint wordt gemeten: 2022 (t/m juni), 2022, 2023 (t/m juni), 2023, 2024 (t/m juni), 2024. Deze CO2-footprint is opgesteld conform de regels van ISO 14064-1:2019. De CO2-footprint van 2022 gebruiken wij als referentiejaar. 

    Vanuit de scope 3 analyse hebben we vanuit een kwantificering de volgende ketenanalyse uitgewerkt in een rapportage voor de Paris Proof Commitment.

    Reductie (B)

    Vanuit bovenstaande inzichten, de CO2-footprint, hebben wij onze reductiedoelstellingen geformuleerd. Hiermee willen we steeds een stap verder zetten in de reductie van onze CO2-emissies. Onze doelstellingen en de uitwerking hoe wij deze willen gaan realiseren hebben wij inzichtelijk gemaakt in de notitie ‘Energie management actieplan’.

    Communicatie (C)

    Via deze websitepagina brengen wij je periodiek op de hoogte van ons CO2-presteren. Op onze site plaatsen we ook regelmatig onze visie, inzichten en aanpakken over CO2-reductie. Een overzicht hiervan vind je hier of kijk onderaan deze pagina.

    Ook hebben wij een communicatiestructuur, waarin we onze interne en externe communicatie hebben omschreven. 

    Initiatieven en participatie (D)

    Voorbeelden van initiatieven en participaties waaraan we in 2023/2024 actief hebben gewerkt om CO2-reductie te realiseren zijn:

    • Wij adviseren onze klanten én hun klanten (de keten) actief over hoe zij hun CO2-uitstoot kunnen verminderen en nemen duurzaamheid als uitgangspunten mee in onze opdrachten. Klik hier voor een overzicht van projecten waarbij we actief klanten geadviseerd hebben in hun CO2-reductie. Deze staan ook onderaan deze pagina.
    • Het verduurzamen van het woon-werkverkeer en privé-verkeer van onze medewerkers.
    • Wij hebben ons verbonden aan het Paris Proof Commitment om zo het energieverbruik en de daarbij behorende CO2-emissies in de gebouwde omgeving gemiddeld met 2/3 te verlagen in 2040. Lees voor meer informatie deze rapportage, waarin we een nadere toelichting geven op dit project, de betrokken deelnemers, investeringen, doelstellingen en reeds behaalde reducties.
    • Aanbieden van volledig vegetarische catering.

    In de notitie Initiatieven en participaties CO2-reductie kun je meer lezen over bovenstaande initiatieven en participaties.

    Heb je vragen over ons MVO beleid of onze CO2 reductie? Vul dan onderstaand formulier in. Wij nemen dan op korte termijn contact met je op.

    Ja, ik heb een vraag

    Cases

    alle cases

    Cases

    alle cases

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.