<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Senior Social designer

    Iris van Genuchten

    Cruciaal aspect voor verbinding tussen overheid en samenleving is vertrouwen. Als dat wegvalt, ontstaat afstand en frustratie. Daarom richt ik mij in al mijn opdrachten op het herstellen van die verbinding. Overheden vinden het moeilijk om echt los te laten, terwijl inwoners vaak onvoldoende ruimte krijgen om hun omgeving vorm te geven. Dwingende overheidsstructuren – van protocollen tot cultuur – remmen juist de veranderingen die overheden zélf stimuleren. Tegelijkertijd staat het vertrouwen van inwoners onder druk door fouten, desinformatie en aantasting van democratische waarden.

    Maakt impact met

    Social design, Experimenteel werken, Verandermanagement, Tien vuistregels bij handelen in transities, Design thinking en programmamanagement samen sterker.

    In dat spanningsveld ligt mijn motivatie. Ik wil bijdragen aan een overheid die luistert, uitnodigt en samenwerkt. Met mijn achtergrond in culturele antropologie let ik scherp op geschreven en ongeschreven regels, machtsverhoudingen en betekenisgeving. Dit vormt de basis van mijn ontwerpende manier van werken: klein beginnen, nieuwe aanknopingspunten ontdekken en zo beweging creëren.

    Als ontwerper omarm ik onzekerheid en leer ik al werkend welke richtingen echt effect hebben. Ik werk intensief samen met opdrachtgevers, collega-designers en eindgebruikers. Zo vertalen we inzichten naar nieuwe denkkaders, concepten en handelingsperspectieven. Daarbij blijf ik kritisch op mijn eigen rol. Mijn waarde ligt in het herkennen van patronen en het helpen benutten ervan. Mijn ambitie in elke opdracht: mezelf overbodig maken door mensen mee te nemen in wat ik doe.

    Voorbeeldopdrachten:
    Elke regio telt – Voor het ministerie van BZK faciliteerden wij tien tweedaagse dialoogsessies in randgebieden over brede welvaartsverschillen. We spraken met inwoners, overheden en maatschappelijke partners over leefbaarheid, vertrouwen en de relatie tussen regio en Rijk. In deze gesprekken stond ruimte voor echte verhalen en het erkennen van wantrouwen centraal.

    Om kunnen gaan met verschil – In opdracht van Publieke Ontwerppraktijk ontwikkelden wij samen met Leernoveren de FrictieFitness. Dit trainingsprogramma helpt professionals om frictie-geletterdheid te ontwikkelen. Door te oefenen met spanning en verschil benutten deelnemers fricties als bron voor betere samenwerking.

    Opzetten PONT – Als één van de vijf ontwerpers zette ik het programma Publieke Ontwerppraktijk op voor het ministerie van OCW en ClickNL.

    Relatie tussen landbouw en natuur – Voor het ministerie van LNV spraken wij met meer dan 60 boeren en mensen die zich verbonden voelen met de natuur in drie gebieden. Zo ontstonden nieuwe perspectieven op de landbouwtransitie.

    Meer groen door zelfbouwers – De gemeente Enschede verkoopt kavels aan zelfbouwers. Samen met een team van ambtenaren onderzochten wij hoe je deze groep kunt verleiden om meer met biodiversiteit, biobased bouwen en wateropvang te doen. De casus werd gevolgd in trainingsdagen en besproken met vijf directeuren. Zo leerden wij op drie niveaus en overstegen we het casusniveau.

    Senior Social designer

    Iris van Genuchten

    Iris van Genuchten
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 12 09 84 99

    Cruciaal aspect voor verbinding tussen overheid en samenleving is vertrouwen. Als dat wegvalt, ontstaat afstand en frustratie. Daarom richt ik mij in al mijn opdrachten op het herstellen van die verbinding. Overheden vinden het moeilijk om echt los te laten, terwijl inwoners vaak onvoldoende ruimte krijgen om hun omgeving vorm te geven. Dwingende overheidsstructuren – van protocollen tot cultuur – remmen juist de veranderingen die overheden zélf stimuleren. Tegelijkertijd staat het vertrouwen van inwoners onder druk door fouten, desinformatie en aantasting van democratische waarden.

    Maakt impact met

    Social design, Experimenteel werken, Verandermanagement, Tien vuistregels bij handelen in transities, Design thinking en programmamanagement samen sterker.

    In dat spanningsveld ligt mijn motivatie. Ik wil bijdragen aan een overheid die luistert, uitnodigt en samenwerkt. Met mijn achtergrond in culturele antropologie let ik scherp op geschreven en ongeschreven regels, machtsverhoudingen en betekenisgeving. Dit vormt de basis van mijn ontwerpende manier van werken: klein beginnen, nieuwe aanknopingspunten ontdekken en zo beweging creëren.

    Als ontwerper omarm ik onzekerheid en leer ik al werkend welke richtingen echt effect hebben. Ik werk intensief samen met opdrachtgevers, collega-designers en eindgebruikers. Zo vertalen we inzichten naar nieuwe denkkaders, concepten en handelingsperspectieven. Daarbij blijf ik kritisch op mijn eigen rol. Mijn waarde ligt in het herkennen van patronen en het helpen benutten ervan. Mijn ambitie in elke opdracht: mezelf overbodig maken door mensen mee te nemen in wat ik doe.

    Voorbeeldopdrachten:
    Elke regio telt – Voor het ministerie van BZK faciliteerden wij tien tweedaagse dialoogsessies in randgebieden over brede welvaartsverschillen. We spraken met inwoners, overheden en maatschappelijke partners over leefbaarheid, vertrouwen en de relatie tussen regio en Rijk. In deze gesprekken stond ruimte voor echte verhalen en het erkennen van wantrouwen centraal.

    Om kunnen gaan met verschil – In opdracht van Publieke Ontwerppraktijk ontwikkelden wij samen met Leernoveren de FrictieFitness. Dit trainingsprogramma helpt professionals om frictie-geletterdheid te ontwikkelen. Door te oefenen met spanning en verschil benutten deelnemers fricties als bron voor betere samenwerking.

    Opzetten PONT – Als één van de vijf ontwerpers zette ik het programma Publieke Ontwerppraktijk op voor het ministerie van OCW en ClickNL.

    Relatie tussen landbouw en natuur – Voor het ministerie van LNV spraken wij met meer dan 60 boeren en mensen die zich verbonden voelen met de natuur in drie gebieden. Zo ontstonden nieuwe perspectieven op de landbouwtransitie.

    Meer groen door zelfbouwers – De gemeente Enschede verkoopt kavels aan zelfbouwers. Samen met een team van ambtenaren onderzochten wij hoe je deze groep kunt verleiden om meer met biodiversiteit, biobased bouwen en wateropvang te doen. De casus werd gevolgd in trainingsdagen en besproken met vijf directeuren. Zo leerden wij op drie niveaus en overstegen we het casusniveau.