Managementtalent voor de zorg en het onderwijs

Werken aan maatschappelijke transities

Managers van Morgen zet jonge interim-managers in op hoogwaardige capaciteitsvragen. Wij richten ons op interim managementrollen (lijn-, project- en programmamanagement). We brengen een frisse blik naar maatschappelijke organisaties en werken met de kennis en kunde vanuit de kerncompetenties van TwynstraGudde. Zo dragen wij bij aan de maatschappelijke transities in de zorg en het onderwijs. Als Managers van Morgen volgen wij naast ons werk bij opdrachtgevers een hoogstaand meerjarig managementontwikkeltraject. Wij geloven dat wij hiermee kunnen bijdragen aan het creëren van leiders van én voor de toekomst.

Jonge energie

Wij brengen nieuw leiderschap met jonge en energieke managers. Wij kijken met een frisse blik naar de uitdagingen in de zorg en het onderwijs en zijn gedreven om hier als manager mee aan de slag te gaan.

Transities in zorg en onderwijs

De zorg en het onderwijs staan voor grote uitdagingen. We moeten met minder mensen dezelfde of zelfs betere kwaliteit leveren. Dat vraagt om inspiratie, innovatie en leiderschap. Dat brengen onze managers.

Kennis en ontwikkeling

Wij bereiken goede resultaten doordat we ons blijven ontwikkelen. In het uitgebreide ontwikkeltraject is ruimte voor persoonlijke leervragen en worden we begeleid door een coach, senior buddy en manager. Door regelmatig te reflecteren, nieuwe kennis te vergaren en vaardigheden in de praktijk te brengen, groeien we als zelfbewuste manager.
Managementtalent voor de zorg en het onderwijs

Werken aan maatschappelijke transities

Managers van Morgen zet jonge interim-managers in op hoogwaardige capaciteitsvragen. Wij richten ons op interim managementrollen (lijn-, project- en programmamanagement). We brengen een frisse blik naar maatschappelijke organisaties en werken met de kennis en kunde vanuit de kerncompetenties van TwynstraGudde. Zo dragen wij bij aan de maatschappelijke transities in de zorg en het onderwijs. Als Managers van Morgen volgen wij naast ons werk bij opdrachtgevers een hoogstaand meerjarig managementontwikkeltraject. Wij geloven dat wij hiermee kunnen bijdragen aan het creëren van leiders van én voor de toekomst.

Jonge energie

Wij brengen nieuw leiderschap met jonge en energieke managers. Wij kijken met een frisse blik naar de uitdagingen in de zorg en het onderwijs en zijn gedreven om hier als manager mee aan de slag te gaan.

Transities in zorg en onderwijs

De zorg en het onderwijs staan voor grote uitdagingen. We moeten met minder mensen dezelfde of zelfs betere kwaliteit leveren. Dat vraagt om inspiratie, innovatie en leiderschap. Dat brengen onze managers.

Kennis en ontwikkeling

Wij bereiken goede resultaten doordat we ons blijven ontwikkelen. In het uitgebreide ontwikkeltraject is ruimte voor persoonlijke leervragen en worden we begeleid door een coach, senior buddy en manager. Door regelmatig te reflecteren, nieuwe kennis te vergaren en vaardigheden in de praktijk te brengen, groeien we als zelfbewuste manager.
Managementtalent voor de zorg en het onderwijs

Werken aan maatschappelijke transities

Managers van Morgen zet jonge interim-managers in op hoogwaardige capaciteitsvragen. Wij richten ons op interim managementrollen (lijn-, project- en programmamanagement). We brengen een frisse blik naar maatschappelijke organisaties en werken met de kennis en kunde vanuit de kerncompetenties van TwynstraGudde. Zo dragen wij bij aan de maatschappelijke transities in de zorg en het onderwijs. Als Managers van Morgen volgen wij naast ons werk bij opdrachtgevers een hoogstaand meerjarig managementontwikkeltraject. Wij geloven dat wij hiermee kunnen bijdragen aan het creëren van leiders van én voor de toekomst.

Jonge energie

Wij brengen nieuw leiderschap met jonge en energieke managers. Wij kijken met een frisse blik naar de uitdagingen in de zorg en het onderwijs en zijn gedreven om hier als manager mee aan de slag te gaan.

Transities in zorg en onderwijs

De zorg en het onderwijs staan voor grote uitdagingen. We moeten met minder mensen dezelfde of zelfs betere kwaliteit leveren. Dat vraagt om inspiratie, innovatie en leiderschap. Dat brengen onze managers.

Kennis en ontwikkeling

Wij bereiken goede resultaten doordat we ons blijven ontwikkelen. In het uitgebreide ontwikkeltraject is ruimte voor persoonlijke leervragen en worden we begeleid door een coach, senior buddy en manager. Door regelmatig te reflecteren, nieuwe kennis te vergaren en vaardigheden in de praktijk te brengen, groeien we als zelfbewuste manager.

Managers van Morgen helpen zorginstellingen met efficiënte bedrijfsvoering, goede organisatie en slimme samenwerking

Lees meer

De kwaliteit van de zorgverlening voor de toekomst veilig stellen

De druk op ziekenhuizen en andere zorginstellingen is enorm. Zorgprofessionals spannen zich tot het uiterste in, maar toch lukt het niet altijd om aan de vraag te voldoen. Soms moeten operaties en andere behandelingen noodgedwongen worden uitgesteld. Tegelijk groeit de vraag nog elke dag.

Bouwen aan flexibele en met de samenleving verbonden onderwijsorganisaties

Het onderwijs, met name het beroepsonderwijs, staat in dagelijkse verbinding met de samenleving. Het is de uitdaging om de steeds snellere maatschappelijke veranderingen te vertalen in programma’s voor onderwijs en onderzoek. Dat vraagt flexibiliteit, niet alleen van bestuurders, maar ook van docenten en van de organisatie als geheel. 

Managers van Morgen versterken het onderwijskundig leiderschap

Lees meer

Aan het woord ...

hans verheijde interviewandrea tempelman interview

Wil jij een managementtalent inzetten in jouw organisatie?

Zoek jij tijdelijk een jonge manager in de zorg of het onderwijs, dan bieden wij jou jonge interim-managers die doorlopend worden opgeleid en begeleid door TwynstraGudde-experts op diverse vakgebieden. Hans Verheijde, manager van Managers van Morgen, vertelt graag vrijblijvend wat de mogelijkheden zijn die TwynstraGudde biedt.

Ken jij iemand die zich wil ontwikkelen als managementtalent?

Hieronder vind je de vacatures van Managers van Morgen. Voor meer informatie of een verkennend gesprek kan je contact opnemen met Hans Verheijde, manager van Managers van Morgen (hvr@tg.nl of 06 13 62 25 19).

Meer weten over Managers van Morgen?

Alle mensen

Meer weten over Managers van Morgen?

Alle mensen

Blijf op de hoogte

Ontvang de nieuwsbrief.

Vragen?

Je kunt ons mailen of bellen 033 467 77 77

Impact op morgen.