<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Overheid en Organisatie

    Stagiair Bestuurlijke Toekomst

    Nederlandse gemeenten staan voor grote opgaven. De energietransitie, woningbouw, toenemende zorgdruk en veiligheidsvraagstukken stellen hoge eisen aan bestuurlijke slagkracht. Maar zijn gemeenten daar eigenlijk klaar voor? En hoe meet je dat? Tijdens deze masterstage ontwikkel jij een antwoord. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Senior adviseur Bestuur en Organisatie in de Watersector

    Zet jij je tanden graag in complexe governance-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken in de watersector? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’! Op dit moment zijn wij binnen de adviesgroep Water en Klimaat op zoek naar versterking....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Interim-manager Bestuur en samenleving bij OchtendMensen

    Managers van Morgen

    OchtendMensen heeft Jolijn Uittenbogaard ingeschakeld als interim business manager Bestuur & Samenleving om continuïteit en verdere ontwikkeling binnen de marktgroep te borgen. Zij vervult een verbindende rol tussen opdrachtgevers, maatschappelijke opgaven en jonge professionals. Jolijn herkent en ontwikkelt opdrachtkansen, bouwt duurzame klantrelaties en vertaalt vragen van opdrachtgevers naar concrete opdrachten.

    Opdrachtgever

    Ochtendmensen

    Jolijn Uittenbogaard werkt als vervangende interim businessmanager van de groep Bestuur en Samenleving om de continuïteit en verdere ontwikkeling binnen de marktgroep te borgen.

     

    Tactische én strategische opdracht binnen een bestaande structuur

    De interimrol die Jolijn vervult is zowel tactisch als strategisch van aard. Zij stapt in een bestaande structuur, neemt verantwoordelijkheid voor lopende dossiers en bouwt tegelijkertijd verder aan de ontwikkeling van de marktgroep. In de eerste periode lag de focus op het snel leren kennen van opdrachtgevers en adviseurs, het stellen van prioriteiten en het creëren van rust en overzicht. Vanuit die basis werkt zij gericht aan doorontwikkeling, waaronder de versterking van veiligheid en migratie als herkenbare thema’s binnen Bestuur & Samenleving.

    Indrukwekkend hoe snel Jolijn verbinding maakt met de adviseurs en organisatie van OchtendMensen. In korte tijd heeft ze aangetoond zeer effectief en met draagvlak te kunnen optreden.

    Mark Leemans

    Opdrachtgever

    Verbindende rol in opdrachtgevers, thema’s en team

    Een belangrijk onderdeel van haar opdracht is het uitbouwen en positioneren van de thema’s veiligheid en migratie. Zij versterkt deze thema’s inhoudelijk en commercieel door vraagstukken scherp te duiden en te vertalen naar passende inzet vanuit OchtendMensen. Daarmee draagt zij bij aan de zichtbaarheid en groei van OchtendMensen binnen actuele maatschappelijke opgaven.  

    Daarnaast stuurt Jolijn op kwaliteit, bezetting en ontwikkeling van adviseurs, zodat opdrachtgevers kunnen rekenen op continuïteit, scherpte en passende expertise. In haar rol combineert zij ondernemerschap met mensgericht leiderschap en bestuurlijke sensitiviteit. Zo draagt zij bij aan impactvolle resultaten voor opdrachtgevers en aan de positionering van OchtendMensen als betrouwbare partner bij publieke vraagstukken.  

    Met haar achtergrond als adviseur in complexe publieke opdrachten begeleidt Jolijn adviseurs in hun werk bij opdrachtgevers. Ze denkt actief mee over aanpak en uitvoering en ondersteunt bij het maken van inhoudelijke keuzes in een politiek-bestuurlijke context.

    Maak kennis met

    Jolijn Uittenbogaard

    Jolijn Uittenbogaard

    Interim-manager

    Ik zet mij graag in om maatschappelijke impact te maken in de gezondheidszorg en het sociaal domein. Dit lukt in deze tijd niemand meer alleen dus ik geloof in de kracht van samenwerking en het belang van expliciet tijd vrijmaken om die samenwerking te bespreken. Hoe doen we het met elkaar? Hoe verdelen we het eigenaarschap? En weten we elkaar te vinden, zowel in urgente als niet-urgente momenten?

    Interimmanagement bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen

    UHT is een tijdelijke organisatie binnen Dienst Toeslagen, opgericht om ouders uit de Toeslagenaffaire via een zorgvuldig, stabiel proces te begeleiden naar herstel.

    Lees meer
    Afbeelding Interimmanagement bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen

    Manager Veiligheid en Ondersteunende Diensten bij de Oostvaarderskliniek

    De tbs-sector staat onder druk: meer tbs, stagnerende doorstroom; personeelstekort groeit. Veiligheid is cruciaal voor goed functioneren.

    Lees meer
    Afbeelding Manager Veiligheid en Ondersteunende Diensten bij de Oostvaarderskliniek

    Interim-manager Bestuur en samenleving bij OchtendMensen

    OchtendMensen schakelt Jolijn Uittenbogaard in als interim business manager Bestuur & Samenleving voor continuïteit, groei en klantrelaties.

    Lees meer
    Afbeelding Interim-manager Bestuur en samenleving bij OchtendMensen

    Managers van Morgen

    Management is nodig om organisaties en mensen te bewegen in de grote transities van deze tijd. Noodzakelijke toekomstplannen lijken ver weg, maar vragen nú om actie. Onze managers brengen beweging en leggen de verbinding tussen strategie en uitvoering. Wij leveren op tijdelijke basis extra managementkracht op tactisch en operationeel niveau in organisaties.

    Nieuw leiderschap

    Complexe, domein-overstijgende vraagstukken vragen om nieuw leiderschap, waarin de mens centraal staat. Dat vraagt om leiders die verbinding zoeken, over grenzen heen kijken en samenwerken aan integrale oplossingen.

    Hoe wij onze managers equiperen

    Managers van Morgen biedt een uniek opleidingstraject om onze managers in hun kracht te zetten. Zo maken wij impact, overal waar we aan de slag gaan.

    Hoe kom je bij de stip op de horizon? Onze managers doorgronden deze complexiteit en vertalen die naar concrete acties en resultaten.