Wij geloven dat complexe vraagstukken van vandaag vragen om een Manager van Morgen. Een manager met frisse ideeën, unieke talenten en een stevige ambitie. Een manager die authentiek is, lef heeft en out of the box durft te denken. Dat vraagt om een gezonde dosis zelfinzicht. Wij dagen je uit om uit je comfortzone te stappen, nieuwe ervaringen op te doen en daarin te groeien als authentieke manager.
Wij zien jou als individu met een eigen ontwikkelbehoefte. Wij geloven in de kracht van jezelf kennen en blijven ontwikkelen. En dat mag soms best een beetje schuren! We doen dit binnen een veilige en vertrouwde leeromgeving met ruimte om fouten te maken.
Ons ontwikkeltraject
Het ontwikkeltraject dat Managers van Morgen biedt, ziet er als volgt uit:
Per jaar heb je een aantal dagen beschikbaar om te besteden aan jouw ontwikkeling. Je leert samen met anderen; formuleert jouw ontwikkelthema’s met je ontwikkelcoach, reflecteert met ‘peers’, spijkert vakkennis bij in een jaarlijkse opleiding, inspireert elkaar tijdens groepsbijeenkomsten en bespreekt met je manager wat je nodig hebt.
Bij Managers van Morgen ontdek je jouw leiderschapsstijl en doe je op verschillende manieren kennis en ervaring op in het managementvak. Ook neem je de kennis (bijvoorbeeld over innovatie en samenwerken) en kunde (bijvoorbeeld veranderkunde en project- en programmamanagement) van TwynstraGudde op en vertaal je die naar jouw werk.
De combinatie van aan het werk zijn én volop in ontwikkeling zijn, zorgt ervoor dat je continu je kennis en kunde kunt toetsen in de praktijk en bij kunt schaven.
Ik geloof dat mensen in hun kracht staan en de beste resultaten bereiken als ze doen waar ze blij van worden en waar ze goed in zijn.
Andrea Tempelman
Ontwikkelcoach bij Managers van Morgen
Meer weten over ons ontwikkeltraject?
Wil je meer weten over ons ontwikkeltraject? Neem dan contact op met Andrea Tempelman, Ontwikkelcoach bij Managers van Morgen.
- Ook aan de slag als Manager van Morgen? Bekijk onze vacatures.
