Interim-manager met frisse blik voor versterking managementteam, procesverbetering en aansturing veranderprocessen.
Frisse blik
Eefje heeft met een frisse blik gekeken naar de inrichting van een aantal processen binnen de gemeente en de werkwijze van het managementteam. Zij heeft als interim-manager verantwoordelijkheid genomen voor een aantal veranderprocessen en tevens een aantal organisatie-onderdelen aangestuurd.
Lessen en ontwikkeling De ervaring die Eefje meebracht uit andere opdrachten en haar expertise op het gebied van verandermanagement en organisatie-ontwikkeling heeft ervoor gezorgd dat ze snel aan de slag kon en direct resultaat kon boeken. Haar ervaring met het werken in andere sectoren bleek waardevol voor de gemeenten die steeds meer opgaven met andere maatschappelijke partners probeert in te vullen.
Methodisch werken en theoretische onderbouwing Bij Managers van Morgen heeft Eefje geleerd om te reflecteren op haar leiderschapsstijl. Dit gaf haar handvatten om zichzelf te ontwikkelen en effectiever te zijn in haar interim-opdrachten. De combinatie van praktijkervaring en reflectie heeft haar persoonlijk en professionele ontwikkeling versneld.
