<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Social Design

    Social Designer & Adviseur Water en Landelijk Gebied

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector én het landelijk gebied, waaronder natuur, landbouw, en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek...

    Solliciteer nu
    Overheid en Organisatie

    Stagiair Bestuurlijke Toekomst

    Nederlandse gemeenten staan voor grote opgaven. De energietransitie, woningbouw, toenemende zorgdruk en veiligheidsvraagstukken stellen hoge eisen aan bestuurlijke slagkracht. Maar zijn gemeenten daar eigenlijk klaar voor? En hoe meet je dat? Tijdens deze masterstage ontwikkel jij een antwoord. Je...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Aanpak van ondermijning

    Effectief samen werken tegen ondermijning

    Ondermijning heeft een ontwrichtend effect op de samenleving en onze rechtstaat. Steeds meer publieke en private partners zijn nodig om effectief te zijn in de aanpak van ondermijning. Dit vraagt om een goede organisatie van de samenwerking tussen deze partners, en een aanpak waarbij partners elkaar versterken vanuit hun eigen verantwoordelijkheden en taken.

    De aanpak van ondermijning blijft één van de belangrijkste veiligheidsprioriteiten van het kabinet. De afgelopen jaren is flink geïnvesteerd in deze aanpak. Toch zijn de problemen nog niet opgelost. Een combinatie van preventieve en repressieve maatregelen en actieprogramma’s blijft nodig. Door het grote aantal publieke, semipublieke en private partners dat bij deze aanpak betrokken is, groeit de complexiteit van de samenwerking. 

    Zorgen voor een effectieve gezamenlijke aanpak van ondermijning

    Naast de ‘klassieke’ veiligheidspartners zoals de politie en het Openbaar Ministerie (OM), zijn bijvoorbeeld ook gemeenten en sociaal-maatschappelijke organisaties nodig voor een effectieve aanpak van ondermijning. De brede samenwerking brengt vragen met zich mee over het delen van informatie, de verdeling van rollen, taken, verantwoordelijkheden en de manier waarop het meest efficiënt kan worden samengewerkt. Het is belangrijk om te evalueren of de aanpak van ondermijning ook werkt. Richt de aanpak zich op de juiste onderwerpen? En levert samenwerking met veel partners het beste resultaat op? 

    Weten wat er speelt bij de partners 

    Wij kennen de partners die samenwerken binnen de aanpak van ondermijning van binnen en buiten en spreken hun taal. Daardoor brengen wij verschillende belangen en verantwoordelijkheden in een samenwerking snel in kaart en maken wij ze overbrugbaar. De meerwaarde van deze ervaring bewijst zich in onze ondersteuning van diverse Regionale Informatie en Expertise Centra (RIEC) en verschillende trajecten binnen het programma Preventie met Gezag (PmG) verspreid door heel het land. Juist in dit soort samenwerkingsverbanden is het essentieel om te weten hoe partners elkaar versterken in plaats van voor de voeten te lopen.  

    Ondersteuning vanuit beproefde methodieken

    Naast onze inhoudelijke ervaring binnen de aanpak van ondermijning beschikken wij over verschillende expertises die essentieel zijn om tot een effectieve aanpak te komen. Onze methoden hebben zich bewezen binnen de diverse opdrachten voor gemeenten, politie, OM, provincies, Douane, RIEC’s en PmG. 

    Concreet helpen wij organisaties binnen de aanpak van ondermijning door het:


    Wij zijn actief op de werkvloer én aan de bestuurstafel. Wij schakelen moeiteloos tussen operationeel en strategisch niveau. Een effectieve aanpak van ondermijning is voor ons meer dan alleen een papieren werkelijkheid. Onze impact zit in het werkend krijgen van de aanpak.

    Verdieping

    Op basis van onze ervaringen en inzichten hebben wij twee downloadbare whitepapers geschreven over samenwerken in de aanpak van ondermijning.

     

    Achtergronditem

    Laatste blogs Ondermijning

    Blog Project- en programmamanagement voor Preventie met Gezag
    Blog Waarom spookbedrijven onzichtbaar blijven in de strijd tegen ondermijning
    Blog Beter samenwerken in de aanpak van ondermijning
    Blog Beschermen wat ons dierbaar is in veertig jaar aanpak van ondermijning
    Blog Effectieve samenwerking kan ondermijning tegengaan
    Blog Effectieve samenwerking in de aanpak van ondermijning: Leren van de After Action Review
    Blog De kracht van interactie: het benutten van verschillen in samenwerking tegen ondermijning
    Blog Heldere organisatiestructuren in aanpak tegen ondermijning
    Blog Motivatie als motor voor samenwerking tegen ondermijning
    Blog Netwerksamenwerking in de aanpak van jonge aanwas in de georganiseerde criminaliteit
    Blog Het belang van betrokken moederorganisaties voor het slagen van een samenwerking
    Blog Zonder vertrouwen geen fundament voor een samenwerkingsverband
    Blog Preventieve aanpak jonge aanwas in ondermijning in Eindhoven
    Blog Twee belangrijke overwegingen bij het inrichten van veiligheid binnen gemeenten
    Blog Zeven factoren die invloed hebben op de meldingsbereidheid van vermoedens bij ondermijning
    Blog Hoe pak je ondermijning in het buitengebied aan? Mét boeren natuurlijk!
    Achtergronditem