<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Adviseur Facility Management

    Wil jij facility & workplace organisaties helpen bij strategische organisatievraagstukken? En hierbij uitdagingen aangaan op het gebied van samenwerking, duurzaamheid en innovatie? Ben je in staat om ontwikkelingen te vertalen naar een succesvolle FM-strategie? Raak jij enthousiast van het oplossen...

    Solliciteer nu
    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Wil jij echte doorbraken realiseren in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd? En help jij mee om innovatie concreet en werkbaar te maken voor organisaties die impact willen creëren? Haal jij plezier uit bestaande patronen doorbreken, experimenteren met lef en het mogelijk maken van...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Motivatie als motor voor samenwerking tegen ondermijning

    Ondermijning is een vorm van criminaliteit waarbij criminelen gebruik maken van legale diensten of structuren om zo hun illegale activiteiten te ontplooien. Eén van de effecten van ondermijning is dat het vertrouwen in de maatschappij en rechtstaat wordt geschaad, juist omdat het via gangbare kanalen, instituties en gemeenschappen loopt. De aanpak van ondermijning vraagt om samenwerking tussen politie, justitie en andere domeinen zoals zorg en onderwijs, waarbij zowel preventieve als repressieve maatregelen worden ingezet. In dit blog bespreken we motivatie als belangrijke bouwsteen in de samenwerking tegen ondermijning.

    Auteur(s)

    Datum

    8 januari 2025

    Leestijd

    Waarom werken partijen met elkaar samen tegen ondermijning? Hebben ze een duidelijk gemeenschappelijk doel? Is duidelijk wanneer de samenwerking succesvol is? Deze vragen zijn essentieel voor een goede samenwerking, en worden steeds urgenter nu de Rijksoverheid veel samenwerkingsverbanden binnen het ondermijningsdomein structureel financiert en om meerjarenplannen vraagt.

    Een waardevolle interventie om tot richtinggevende doelen te komen is het invullen van een Doelen-Inspanningen-Netwerk (DIN). Een DIN zet je in bij een complexe opgave waarbij je een samenwerking tussen meerdere partners moet opzetten of een bestaande samenwerking moet herijken.

    Motivatie als motor voor samenwerking tegen ondermijning

     

    Hoe gebruik je de DIN?

    Een DIN is een schematische weergave van ambities, doelen, baten, inspanningen en resultaten, waardoor je in één oogopslag kunt zien waar een programma of aanpak om draait. Een DIN zorgt daarmee voor overzicht, focus en houvast. Ook kan een DIN fungeren als communicatiemiddel over het project. Het opstellen van een DIN verloopt in vier stappen:

    1. Formuleer een ambitie.
    2. Beschrijf de gezamenlijke doelen.
    3. Operationaliseer de doelen in SMART-geformuleerde baten.
    4. Koppel de baten aan inspanningen en resultaten in een schema.

    Visualisatie DIN model

    Visualisatie DIN model

    Onze adviseurs als facilitator

    In het opstellen van een DIN voor de aanpak van ondermijning is het belangrijk om alle samenwerkingspartners te betrekken, maar ook om daarbij een facilitator te betrekken die buiten de inhoud van het werk staat en zakelijk het proces kan begeleiden. Zo waarborgen we de kwaliteit en voorkomen we belangenverstrengeling.

    Wil je meer weten over wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Download hier ons whitepaper Samenwerken in de aanpak van ondermijning (2022) en de bijbehorende handreiking (2024).

    Maak kennis met

    Sanne Groothuis

    Sanne Groothuis

    Senior adviseur

    Maatschappelijke veiligheidsvraagstukken bevinden zich altijd in een complexe omgeving met veel belangen en betrokkenen. Om bruikbaar advies over deze vraagstukken te leveren is het belangrijk samen te werken en de complexe situaties inzichtelijk te maken. Ik draag hieraan bij door onderzoek te vertalen naar praktisch en toekomstbestendig advies.

    Vere König

    Vere König

    Senior adviseur

    Een effectieve aanpak van maatschappelijke veiligheidsvraagstukken vraagt in toenemende mate om domeinoverstijgende samenwerking. Samenwerking blijkt echter niet eenvoudig. Ik ben ervan overtuigd dat niet alleen het inhoudelijk doel van de samenwerking aandacht vraagt, maar ook de samenwerking als geheel.

    Lees ook in deze reeks