TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Domein Onderwijs Nieuwe koers voor mijn onderwijsinstelling bepalen

    Trends en ontwikkelingen in de samenleving hebben invloed op het onderwijs, de manier waarop onderwijs wordt gegeven en de schoolorganisatie. Dat vertaalt zich ook in de strategie. Want hoe ga je als onderwijsinstelling om met vraagstukken als inclusie, diversiteit en duurzaamheid? Een levende strategie leidt tot concrete doelstellingen en realistische prioriteiten, maar vooral ook tot een nieuwe beweging.

    Wij helpen onderwijsinstellingen om tot een levende strategie te komen. Of er nu sprake is van een fusie of een strategie, die geactualiseerd moet worden. Niet alleen op papier, maar als inspiratiebron voor verbetering en ontwikkeling. Een strategie, die wordt gedragen en voorgeleefd door leidinggevenden en die leerkrachten motiveert om hun lessen te verbeteren.

    Als je als onderwijsinstelling je strategie tot leven wilt brengen, onderzoeken we eerst de aanleiding en achtergrond. Hoe kan het bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie? Van daaruit nemen we stappen. Welke trends en ontwikkelingen zien we? Welke consequenties heeft dat voor het onderwijs? Wat staat ons te doen? Welke activiteiten horen daarbij? En wie draagt daar op welke manier aan bij?

    Het resultaat is helderheid over ambities en doelstellingen voor de komende jaren en wat dat betekent op de korte termijn. Je weet wie waarop kan worden aangesproken. En het belangrijkste: er is commitment voor de strategie binnen de organisatie.

    Wij helpen onderwijsinstellingen bij:

    • Het in beeld brengen van externe trends en ontwikkelingen.
    • Het komen tot een inspirerende visie, concrete doelstellingen en realistische prioriteiten.
    • De vertaling naar een ontwikkelprogramma om doelstellingen te bereiken.
    • Het inrichten van governance en organisatie, met heldere verantwoordelijkheden.
    • Ontwikkeling van leiderschap.

    Thuis in het onderwijs

    De adviseurs van TwynstraGudde snappen wat nodig is om een strategie daadwerkelijk te realiseren. Zij zorgen ervoor dat een strategie niet alleen blijft bij een papieren document, maar dat er een beweging ontstaat en mensen enthousiast worden. Daarbij komt dat zij thuis zijn in het onderwijs en veel kennis hebben van leiderschap en strategieontwikkeling.

    Cases

    Cases

    Aan de slag met de koers van jouw organisatie?

    Alle mensen

    Aan de slag met de koers van jouw organisatie?

    Alle mensen