Eén van de grootste misvattingen over innovatie is dat het gaat over hét winnende idee. Wij geloven dat het vinden van succesvolle innovaties bepaald wordt door een structurele aanpak en door het creëren van een innovatieve cultuur en mindset. Innoveren vraagt namelijk iets anders van organisaties dan hun business as usual. Samen met Inholland hebben we een vrijplaats voor innovatie gecreëerd, naast de bestaande processen, procedures en organisatiestructuur. Voor Inholland is dit een Learning Community Werving & Instroom, dé plek waar medewerkers, studenten en andere belanghebbenden kunnen werken aan hun innovatieve ideeën. We noemen dit een ‘’innovatiesysteem’’.
Ontwerpen én testen in de praktijk
In een aantal fases hielpen wij Inholland om het innovatiesysteem te ontwerpen. Dit hebben we gedaan door betrokkenen te interviewen om inzicht te krijgen in het type innovatiesysteem dat het beste past bij Inholland. Daarna hebben we samen met Inholland nagedacht over de doelstellingen (de innovatiestrategie), de wijze waarop innovaties bedacht, getest en gerealiseerd worden (het innovatieproces) en hebben we de verdere randvoorwaarden gecreëerd (cultuur en control).
Dit ontwerp hebben we ook meteen in de praktijk getest. Eén van de evenementen binnen het innovatiesysteem van Inholland is een Innovatiebooster: hier worden medewerkers en studenten uitgedaagd om in één dag ideeën te bedenken en uit te werken, onder begeleiding van een ideecoach en creatieve maker. Tijdens dit eerste evenement van de Learning Community Werving & Instroom ontstonden in één dag meerdere uitgewerkte concepten én veel energie om samen te innoveren.
Verder uitbouwen van het innovatiesysteem
Het resultaat van deze opdracht is dat er nu een innovatiesysteem is vormgegeven die omarmd wordt. Het eerste evenement was een succes en de eerste groep ambassadeurs hebben zich bij het netwerk aangesloten. Als laatste stap hebben we een roadmap opgeleverd die gebruikt kan worden om de Learning Community verder uit te bouwen. Zo kan Inholland innovatieve ideeën blijven bedenken, testen en razendsnel opschalen en daarmee aansluiten bij de veranderende wensen en behoeften van studenten.
De toegevoegde waarde van TwynstraGudde
Het ontwerpen van innovatiesystemen is één van de expertises van de adviesgroep Innovatie van TwynstraGudde. Onze adviseurs verdiepen zich in de organisatie én in de medewerkers. Samen met de organisatie kijken ze naar de strategie en governance van een innovatieproces en besteden aandacht aan de innovatiecultuur en borging van innovaties.
