Zoek en selecteer twee geschikte locatiemanagers die de organisatie een gezamenlijk gezicht geven en samenwerking tussen locaties versterken.
Twee kandidaten
Geschikte locatiemanagers zijn geselecteerd en benoemd om de organisatie te versterken en samenwerking tussen beide locaties te verbeteren.
Gesprekken begeleid
Alle selectiegesprekken met kandidaten, bestuur en locaties zijn zorgvuldig voorbereid en professioneel begeleid door TwynstraGudde.
Onboarding ondersteund
Nieuwe locatiemanagers en bestuur zijn actief begeleid tijdens onboarding om optimale samenwerking en succesvolle start te waarborgen.
SintLucas begeleidt creatieve talenten naar een mooie toekomst in de creatieve industrie. De organisatie verzorgt hiertoe vmbo en mbo op twee locaties in Eindhoven en Boxtel. In 2018 is door SintLucas een veranderingstraject in gang gezet om de eigen verantwoordelijkheid van de teams op beide locaties te vergroten en tegelijk de samenwerking en uitwisseling tussen de locaties te stimuleren. Dit traject past bij de strategische koers die door het College van Bestuur in gang is gezet. Voor dit traject is een periode van twee jaar uitgetrokken.
Locatiemanagers
Er was behoefte aan meer aandacht voor de dagelijkse gang van zaken op de locaties om de nog in ontwikkeling zijnde teams te ondersteunen. Daarvoor werd de directiefunctie geherpositioneerd en (voor de duur van twee jaar) versterkt met de nieuwe functie van locatiemanager op beide locaties. Executive Search van TwynstraGudde werd gevraagd voor deze twee functies geschikte kandidaten te zoeken. Complicerend was, dat de opdracht moest worden uitgevoerd in een relatief korte periode van twee maanden middenin de zomervakantie van 2018.
De procedure
Door zowel open te adverteren via Linkedin als direct te zoeken in eigen netwerken en bestanden hebben we diverse passende kandidaten met managementervaring in het onderwijs kunnen vinden. Deze kandidaten hebben gesproken met het College van Bestuur en de directeur HRM en daarna met een vertegenwoordiging van de locaties. Alle gesprekken zijn door ons voorbereid en begeleid. Op grond van deze gesprekken is de keuze gevallen op Sandra Saris en Frank Kat. Volgend op hun benoeming begeleiden wij hen en het bestuur van SintLucas bij de ‘onboarding’ zodat we er zeker van zijn dat de samenwerking optimaal verloopt.
De geselecteerde kandidaten
Sandra Saris is een verfrissende en creatieve leidinggevende met ervaring als locatieleider in het havo/vwo die altijd ziet ‘hoe het ook kan’.
Frank Kat is een inspirerende manager met brede ervaring in het onderwijs. Hij ziet het als zijn missie om de (onderwijs)wereld mooier en beter te maken.
