<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Toekomstlab voor koers in verandering

    In deze tijd van grote maatschappelijke veranderingen moeten organisaties vandaag keuzes maken. Maar hoe bepaal je een strategische koers, terwijl de wereld van morgen steeds minder voorspelbaar is? Stap met ons in het Toekomstlab uit de waan van de dag. Het Toekomstlab inspireert, helpt trends en ontwikkelingen te doorgronden, mogelijke toekomstscenario’s in te beelden en richting te bepalen  voor de lange termijn, met korte termijn acties.

    • Geschikt voor teams, afdelingen én complete organisaties
    • Losse module of start van een visie- of strategietraject
    • Bewezen methoden voor scenario’s en koersbepaling
    Aanpak-toekomstlab
    Toekomst Lab

    Wat is het?

    Een inspirerende en toekomstgerichte module om toekomsten te verkennen, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en richting te bepalen.

    Voor wie?

    Organisaties, afdelingen en (management)teams die zich willen voorbereiden op de toekomst.

    Wat levert het op?

    Een gedeelde en inspirerende koers voor de lange termijn met  handvatten voor jouw visie en strategische acties.

    Stel je vraag

    Contact

    Stel je vraag aan Paul of David.

    Van toekomstscenario’s naar concrete stappen vooruit

    Werk jij aan een strategische koers op het gebied van energie en klimaat, wonen, innovatie, veiligheid, landbouw, mobiliteit, zorg, onderwijs of andere maatschappelijke opgaven? In het Toekomstlab neem je de tijd om over de toekomsten (ja, meervoud!) van jouw vraagstuk na te denken. Dit doen we op basis van inhoudelijke expertise en bewezen methodieken voor toekomstverkenningen en visie- en strategieontwikkeling in transities. In het Toekomstlab laten we jou, je organisatie of team vanuit nieuwe perspectieven naar de toekomst kijken. Dat levert nieuwe strategische vragen, inzichten, twijfels, dilemma’s en ideeën op. We vertalen dit naar wat dit betekent voor de lange termijn opgaven waar jullie team of organisatie voor staat. We stellen meerdere toekomstscenario’s op en helpen met richting geven aan de opgaven waar jullie voor staan. We werken toe naar concrete korte termijn stappen, een uitgewerkte analyse, visualisatie of een visueel en praktisch strategiecanvas dat uitnodigt tot actie. 

    Toekomstlab in twee varianten

    Het Toekomstlab zetten we in als losse module of als start van een breder strategietraject. Er is keuzes tussen verschillende varianten: kort maar krachtig in een booster of in een expeditie waarin meer tijd en ruimte is voor verdieping. In beide gevallen stemmen we de aanpak uiteraard af op jullie wensen.  

    Toekomstlab-booster (kort)

    Met de booster stap je in korte tijd met elkaar uit de waan van de dag om vooruit te kijken naar de toekomsten en opgaven van jullie organisatie. Samen verken je trends en ontwikkelingen, verbeeld je toekomstscenario’s en vertaal je deze naar strategische vragen, keuzes, richtingen voor de lange termijn en acties voor vandaag. Op een mooie externe locatie, met inspirerende sprekers en ervaren facilitators. Ideaal voor een hei-, team- of MT dag!

    Toekomstlab–expeditie (verdiepend)

    Met de expeditie ga je met elkaar op reis en is er meer ruimte voor aanvullend onderzoek, uitwerking en thema’s die om meer gesprek vragen. Deze uitgebreide, verdiepende variant bestaat uit meerdere interactieve sessies of workshops en heeft meestal een doorlooptijd van twee tot drie maanden.

     
    Een vliegende start voor een nieuwe koers

    Het Toekomstlab maakt strategische vragen helder, brengt toekomstscenario’s in beeld, en helpt om opgaven en ambities te formuleren en acties te benoemen. Daarmee is het Toekomstlab een vliegende start voor het bepalen van een nieuwe koers, zoals een visie, strategie, beleidsplan, meerjarenperspectief of vernieuwing van jullie organisatie, team of innovatieve dienstverlening. In het Toekomstlab werken wij toe naar concreet resultaat in de vorm van een uitgewerkte analyse, visualisatie, roadmap of strategiecanvas dat uitnodigt tot actie. 

    Waarom kiezen voor TwynstraGudde?

    Voor TwynstraGudde betekent impact maken, meewerken aan de wereld van morgen. In het Toekomstlab bieden we inhoudelijke kennis voor jouw vraagstuk, bijvoorbeeld op het gebied van energie en klimaat, wonen, innovatie, veiligheid, landbouw, mobiliteit, zorg, onderwijs of andere maatschappelijke opgaven. We hebben ruime ervaring met bewezen methodieken en interventies om inzicht te krijgen in trends en ontwikkelingen (zoals de methodiek Futuring en de narratieve banadering) of om de toekomst te verbeelden (zoals het gedachtegoed voor futures literacy of dual transformation).

    Maak kennis met

    Paul Boon

    Paul Boon

    Partner

    Meewerken aan en impact hebben op de zorg van morgen. Voor onze vrienden, familie, buren en voor onszelf. Daar haal ik mijn energie uit. We kunnen al trots zijn, maar vinden ook dat het beter moet. Waardevolle, zinnige en doelmatige zorg is daarbij de basis. Een uitgangspunt welke tegelijk zorgt voor taaie dilemma’s. Ik ben ervan overtuigd dat we deze dilemma’s kunnen oplossen met mensgerichte zorgtransities.

    David Ubbens

    David Ubbens

    Senior adviseur

    Ik geloof erin dat overheden veel meer mogen dromen over de toekomst en op basis daarvan moedige keuzes kunnen maken. Ik werk aan perspectief, met een positieve en menselijke blik op de toekomst. In de mobiliteitswereld gaat het vaak over vervoermiddelen, techniek en data. Maar voor mij gaat mobiliteit vooral over mensen. Het verbindt ons met elkaar en de rest van de wereld, het geeft ons de vrijheid om te gaan en staan waar je wilt. En dat niet alleen: mobiliteit gaat ook over hoe onze straten, steden en dorpen eruit zien.

    Ruben Hoof

    Ruben van Hoof

    Principal adviseur

    Alle organisaties staan aan de vooravond van grote sociale en maatschappelijke transities. Om hierin mee te gaan en kansen te pakken, moeten organisaties vernieuwen. Als innovatieadviseur help ik organisaties daarom hun innovatiekracht te vergroten en nieuwe producten, diensten en strategieën te ontwikkelen. Mijn persoonlijke missie is om deze perfect aan te laten sluiten op de behoeften van de mens en maatschappij. Dan kan je pas echt impact maken!

    Opdrachten waar deze aanpak is gebruikt

    Lees ook