Ontwikkeling met de School of Impact

School of Impact

Met de School of Impact doorloop je gedurende je hele TwynstraGudde loopbaan een intensief leer- en ontwikkelprogramma en neem je deel aan onze vakgroepen (de Gildes). Samen met je vak- en jaargenoten word je deelgenoot van de vak– en kennis- ontwikkeling van TwynstraGudde en werk je tegelijkertijd aan je persoonlijke ontwikkeling als mens en adviseur. Waar je een kijkje in de keuken krijgt van wat TwynstraGudde maakt tot wat het is. Een organisatie waar de kennis en kunde van onze mensen en de impact die we maken centraal staan. Ontwikkel jezelf als mens en als professional.

Opleidingsprogramma’s

Voor alle functieniveaus hebben we opleidingsprogramma’s ontwikkeld. Vanaf startende adviseur tot en met partner en ook voor interne medewerkers. Het programma voor de startende adviseur is gericht op het meer GRIP! krijgen op je projecten en het Leren Adviseren. Deelnemers krijgen nieuwe kennis aangereikt (modellen en technieken), ontwikkelen nieuwe vaardigheden (zoals gesprekstechnieken en adviesvaardigheden) en leren hoe je beide kunt inzetten in de werkpraktijk (kunde).

	Medior Met het mediorenprogramma In Vorm laten we onze adviseurs verder groeien en bloeien. De nadruk ligt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling. We onderzoeken welke talenten je hebt en hoe je die kunt inzetten in de organisatie. Je leert je professionele identiteit beter kennen vanuit een vergroot zelfinzicht.
	Senior De senior adviseurs worden in het programma Regie dat specifiek voor hen is ontwikkeld uitgedaagd om scherp naar henzelf, hun context en hun rol te kijken. De nadruk ligt op professionele identiteit, persoonlijk leiderschap en op je rol als senior adviseur binnen TwynstraGudde en bij opdrachtgevers. Met dit programma leggen de adviseurs de basis voor het CMC-traject (Certified Management Consultant).
	Principal Voor principal adviseurs is het programma Koers vorm gegeven. Naast het volgen van vaardigheids- en kennistrainingen met directe collega’s is het mogelijk om je opleiding mede zelf vorm te geven. Een externe opleiding behoort tot de mogelijkheden die aansluit bij jouw interesse en vakgebied. Daarnaast is het mogelijk om deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten.
	Partner De partners zijn met elkaar verbonden via het programma Visie. Zij volgen ook vaardigheids- en kennissessies met directe collega’s. Voor wie dat wil kan een externe opleiding gevolgd worden, waarbij zelfs het buitenland tot de mogelijkheden behoort. Er is gelegenheid tot het volgen van intervisiebijeenkomsten intern dan wel extern.
	Intern Ook voor de interne medewerkers hebben we een mooi programma ontwikkeld met de naam Kracht. Jaarlijks worden trainingen aangeboden, toegespitst op de interne werkzaamheden, zoals een schrijftraining. Ook bieden we workshops aan over bijvoorbeeld werk-privébalans. Daarnaast kunnen zij individueel specifieke opleidingen, trainingen of workshops volgen die passen bij hun interesse en ontwikkeling. Als er breder animo is voor een dergelijke training of workshop, wordt dit ook wel incompany georganiseerd.

Daarnaast bieden we iedere nieuwe collega een onboardingprogramma en de adviseurs een introductie op de kerncompetenties.

Kennis- en vakontwikkeling in de Gildes