,
Opdrachten
Ontdek hoe we samen met onze opdrachtgevers werken aan duurzame veranderingen in dit overzicht van onze recente opdrachten.
Sterk leiderschap voor toekomstbestendige ouderenzorg
Ontdek hoe een op maat gemaakt leiderschapsprogramma leidinggevenden in de ouderenzorg heeft versterkt met meer eigenaarschap, verbinding en vernieuwingskracht.
Lees meer
Grensontkennend samenwerken leidt tot startsein Verstedelijkingsstrategie Regio Stedendriehoek
Een regiobreed proces heeft geleid tot een Contourenschets 2050 die samenwerking versterkt en de basis vormt voor een gezamenlijke verstedelijkingsstrategie.
Lees meer
Betere sturing door inzicht in slagkracht
TwynstraGudde onderzocht de slagkracht van gemeente Zeist en biedt concrete handvatten om ambities, capaciteit en uitvoering beter op elkaar af te stemmen.
Lees meer
Visie en eisenpakket nieuw kunst- en cultuurcentrum Amsterdam Nieuw-West
Visie en programma van eisen voor nieuw kunst- en cultuurcentrum 'het Verhalenhuis' in Amsterdam Nieuw-West.
Lees meer
Zorg weerbaar maken voor een veranderend klimaat
Hoe weerbaar is de zorg tegen extreem weer? Onderzoek voor VWS laat zien: bewustzijn is er, maar zonder regie blijft actie uit.
Lees meer
Sterke samenwerking legt basis voor volgende stap Programma Energietransitie Veenendaal
Gemeente Veenendaal herijkt met TwynstraGudde het programma Energieneutraal Veenendaal. Met evaluaties, werksessies en samenwerking ontstond een gedragen, toekomstbestendig plan.
Lees meer
Nieuwbouw WLZ-cliënten met focus op mens en kwaliteit
Bij IrisZorg begeleidden wij een complexe nieuwbouwopgave waarbij zorgpraktijk en samenwerking centraal stonden. Het resultaat: een plek waar cliënten zich thuis voelen.
Lees meer
Met botsproeven werken aan een groenere gemeente
In Leeuwarden botst vergroenen met verkeer, woningbouw en ondergrondse belangen. Botsproefsessies hielpen om samen tot toekomstbestendige keuzes te komen.
Lees meer
Professionalisering van facilitaire regie bij CBR
Bij het CBR vroeg een transitie naar een regiemodel om houvast, duidelijke rollen en gestandaardiseerde processen. Het volwassenheidsmodel van TwynstraGudde gaf inzicht in de organisatie en leverde concrete handvatten voor verdere professionalisering.
Lees meer