<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Portfolioaanpak voor de beweegbare bruggen van de gemeente Utrecht

    Portfolioaanpak voor de beweegbare bruggen van de gemeente Utrecht

    De gemeente Utrecht gaat haar beweegbare bruggen renoveren en de gemeentelijke bediencentrale vernieuwen. TwynstraGudde heeft de gemeente Utrecht ondersteund met het opstellen van een marktbenaderingsstrategie voor inspectie, toetsing, ontwerp en realisatie van de renovatiewerkzaamheden. 

    Opdrachtgever

    Gemeente Utrecht

    Toegepaste aanpakken

    Afwegingsmodel Contracteren

    Impact (SDG)
    Ontwikkel een marktbenaderingsstrategie voor het Programma Beweegbare Bruggen, waarin slimme keuzes worden gemaakt over hoe onderzoek, ontwerp en realisatie van renovatiemaatregelen efficiënt, beheerst en in onderlinge samenhang worden georganiseerd.

    Programmatische aanpak

    De hele opgave op te delen in meerdere slimme reeksen van bruggen. Met een aanpak voor onderzoeken, ontwerpen en realisatie.

    Integrale benadering

    Ingenieursbureaus, systeem-integrator en aannemers die samen met de gemeente de opgave in beeld brengen, afgestemde maatregelen ontwerpen en realiseren.

    Efficiënte werkwijze

    Deskundige partners voor alle bruggen die in nauwe samenwerking doen wat echt nodig is voor veilig beschikbare bruggen.

    Stel je vraag
    Wil je dat wij contact met je opnemen of heb je een vraag? Vul het formulier in.

    Een ingewikkelde opgave

    De gemeente Utrecht ziet zich, zoals zo veel overheden, geconfronteerd met verouderde infrastructuur. Zo ook de beweegbare bruggen en de bijbehorende bediencentrale in de stad. Het areaal van de gemeente telt in totaal veertien elektromechanisch aangedreven bruggen. Je bedient deze bruggen vanaf een lessenaar bij de brug. Zes van deze bruggen kun je ook op afstand bedienen vanuit de gemeentelijke bediencentrale. Bekend is dat de bruggen toe zijn aan renovatie, de exacte opgave per brug dient nog onderzocht te worden. 

    Daaropvolgend moeten de noodzakelijke maatregelen worden ontworpen en uitgevoerd. Bekend is al dat de besturing van de elektromechanisch aangedreven bruggen zal worden vervangen. Tot slot dient de bediencentrale vernieuwd te worden. Een ingewikkelde puzzel van samenhangende technische expertises en werkzaamheden. Actie is nodig: veroudering en steeds intensiever gebruik eisen hun tol. Het nut en de noodzaak van ‘aantoonbare veiligheid’ wordt duidelijker en een één op één benadering duurt te lang.

    Onze aanpak

    Samen met het projectteam zijn wij aan de slag gegaan: eerst met het inventariseren van de projecten. Wat is belangrijk? Waar moet het aan voldoen? Waar zitten de risico’s? Wat hebben de bruggen gemeen, wat niet? Om zo samen de kaders van het programma scherp te krijgen. 

    Vervolgens hebben wij met het team van de gemeente een analyse gemaakt. Daarbij hebben we op verzoek van de gemeente de focus gelegd op de mogelijkheden om de verschillende werkzaamheden door middel van een portfolioaanpak te organiseren. Dat is niet zo eenvoudig als het samenvoegen van projecten. Het gaat om vragen als:

    • Hoe organiseer je dat? 

    • Hoe houd je grip en samenhang, maar ook voortgang?

    • Kan de markt dit aan? 

    • Kan de gemeente dit aan? 

    • Hoe werken verschillende marktpartijen samen? 

    • Hoe stemmen we onderzoek, ontwerp en uitvoering op elkaar af? 

    Ook hebben wij de gemeente met advies bijgestaan tijdens een tussentijdse marktconsultatie.

    De uitdaging

    Binnen het Programma Beweegbare Bruggen lag de uitdaging in het vinden van een strategische balans tussen eenvoud en beheersbaarheid. Uit de analyse voor de maakbaarheid bleek dat het niet haalbaar was om alle werkzaamheden bij één integrale partij onder te brengen. Om te voorkomen dat nieuwbouw de enige optie wordt. Tegelijkertijd moeten de raakvlakken, net als het aantal partijen, beheersbaar blijven. Dat betekende zoeken naar balans. Door de opgave strategisch op te knippen en slim in te delen, ontstaat ruimte voor meerdere op elkaar afgestemde portfolio’s en een beheersbare aanpak. Dit geldt voor onderzoek en ontwerp, voor de bediening en besturing en voor de realisatie. 

    Waarom TwynstraGudde?

    Door onze hands-on ervaring met portfoliocontracten, aangevuld met onze kennis en ervaring met het opstellen van marktbenaderingsstrategieën is TwynstraGudde de juiste partner om de gemeente Utrecht te adviseren over de inrichting van het Programma Beweegbare Bruggen. Wij leveren werkbare aanpakken en gedragen adviezen, zodat onze opdrachtgevers zo goed mogelijk gesteld staan om te werken waar het echt om draait: projecten die Nederland beter en mooier maken. Zo maken wij impact op morgen.

    Lef in de Vernieuwingsopgave

    Nederland moet zijn infrastructuur en vitale voorzieningen vernieuwen, maar de huidige aanpak loopt vast. De omvang en kosten zijn groot en groeien door. De recente Kamerbrief over het areaal van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat laat zien hoe de infrastructuur piept en kraakt. De komende 20 jaar is 80 miljard extra nodig. Ook speelt er concurrentie om beperkte capaciteit bij marktpartijen en de noodzaak om weerbaar te zijn voor hybride oorlog en klimaatextremen. De opgave vraagt om andere keuzes in hoe we prioriteren, plannen, organiseren en samenwerken. Waar vinden we inspiratie om te besturen en besluiten met lef? In de campagne Lef in de vernieuwingsopgave delen wij onze ervaringen en inzichten vanuit de praktijk.

    Maak kennis met

    Roderik Samuels Brusse

    Roderik Samuels Brusse

    Adviseur

    Met de projecten van vandaag maken wij de wereld van morgen. De keuze van een contract legt daarbij de basis voor hoe het project en de samenwerking met de opdrachtnemer tot stand komt. Ik ben ervan overtuigd dat met de juiste aanpak een project niet moeilijk hoeft te zijn, en dat zelfs de meest complexe opgaven een succes zullen worden.

    Jeroen Moonen

    Jeroen Moonen

    Partner

    Wat is mooier dan werken aan projecten waar iets wordt gebouwd en dat je kunt zien en aanraken.En waar altijd een combinatie speelt van techniek, kennis van contracteren en aanbesteden en het vormen van samenwerkingsrelaties, met ieder haar eigen belangen en overtuigingen.

    Contracteren en aanbesteden

    De kunst is om partijen en belangen succesvol bij elkaar brengen. Daarbij geldt: hoe evenwichtiger de strategie, hoe beter de samenwerking en hoe beter het resultaat voor allebei. In projecten moet daar steeds weer de focus op liggen. Hoe verbind je opdrachtgevers en opdrachtnemers zo dat het een succesvolle basis wordt voor een geslaagd project?

    Contracteringsstrategie opstellen

    Als je contracteringsstrategie voor een programma of project goed is, heb je daar lang profijt van. Je zet een belangrijke stap om je doelen te bereiken.

    Een aanbesteding succesvol voorbereiden

    Een strategische aanbesteding versterkt de organisatie en doelstellingen. Goede voorbereiding is cruciaal, want eenmaal gepubliceerd is het definitief.

    Werken met goed opgeleide mensen

    Elk project is mensenwerk. Dat betekent dat je met training en coaching een groot verschil kunt maken met risicomanagement en projectbeheersing.