<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Grip op transformatie in de Peel: van ambitie naar actie

    De Peel, op de grens van Noord-Brabant en Limburg, staat onder druk door economische en ecologische ontwikkelingen. Het gebied staat bekend om zijn agrarische karakter en verandert in hoog tempo. Daarom zoeken het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en de Provincie Noord-Brabant grip op de toekomst van de Peel. Ze vroegen ons om de ambities in het gebied te vertalen naar streefbeelden en deze in samenhang te onderbouwen met een businesscase over de manier waarop de transitie haalbaar te maken is.

    Opdrachtgever

    Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur, Provincie Noord-Brabant

    Impact (SDG)
    Het Ministerie van LVVN en de Provincie Noord-Brabant vroegen ons om de ambities in De Peel te vertalen naar streefbeelden en deze te onderbouwen met een businesscase voor de haalbaarheid van de transitie.

    Streefbeeld

    Voor twee deelgebieden in De Peel ontwikkelden we ruimtelijk uitgewerkte en financieel doorgerekende streefbeelden.

    Inzicht

    Inzicht in verdienvermogen, grondwaarden en transformatiekosten, inclusief waar tekorten ontstaan en aanvullende ‘financiële brandstof’ nodig is.

    Sturen

    Door de onderbouwde analyse kunnen onze opdrachtgevers keuzes maken, prioriteren en - samen met gebiedspartijen - sturen op een haalbare en toekomstbestendige transformatie.

    Stel je vraag

    Contact

    Wil je dat wij contact met je opnemen of heb je een vraag voor Martin of Henk over deze opdracht of aanpak? Zij helpen je graag verder.

     

    Jarenlang vormde melkveehouderij de basis van het Peelse landschap en de regionale economie. Maar die basis wankelt. Bedrijfseconomisch staan melkveehouders onder druk. Stikstofmaatregelen, waterkwaliteitsdoelen en klimaatopgaven dwingen tot verandering. Het gevolg is dat agrarische bedrijven stoppen en vrijkomende gronden worden ingezet voor economisch meer rendabele functies, hoofdzakelijk door de intensieve akkerbouw.

    Vanuit economische perspectief lijkt dat logisch, maar het heeft grote, negatieve effecten op waterkwaliteit en -kwantiteit, biodiversiteit en leefbaarheid. Het koersdocument Vitale Peel schetst ambitieuze doelen. Maar zonder duidelijke keuzes en sturing ontstaat versnippering die niet of beperkt bijdraagt aan de doelen. De centrale vraag is hoe keren we de trend en maken we een transitie haalbaar, zowel financieel en ruimtelijk als maatschappelijk?

    Drie onmisbare pijlers voor transitie

    Transities in het landelijk gebied kunnen complex zijn. Beleidsdoelen botsen vaak met economische realiteit. Wij geloven dat een transitie alleen slaagt door drie pijlers:

    1. Een helder streefbeeld: een ruimtelijke vertaling van ambities naar een concreet en toetsbaar toekomstbeeld, dat laat zien hoe het gebied eruitziet en kan worden gebruikt.
    2. Een sluitende businesscase: kosten, opbrengsten en verdienvermogen liggen op tafel.
    3. Financiële brandstof: middelen en instrumenten om (tijdelijke) tekorten tussen ambitie en realiteit te overbruggen.

    Zonder deze drie pijlers blijft beleid een papieren werkelijkheid. Maar ambities zijn niet los te zien van uitvoerbaarheid. Dat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, kennis van gebiedsontwikkeling en het vermogen om partijen te verbinden. Door de pijlers te verbinden, blijft het niet bij een mooi verhaal, maar ontstaat een route die bestuurlijk en financieel houdbaar is.

    Onze aanpak

    We zijn gestart met een analyse van het gebied. Hoe ziet het landschap eruit, welke bedrijven zijn actief, wat zijn de ‘harde’ water- en natuurdoelstellingen en welke beleidskaders gelden? Deze analyse liet zien dat ‘niets doen’ leidt tot verdere versnippering, waarin melkveehouderij verdwijnt en intensieve akkerbouw de boventoon voert.

    Daarna werkten we voor twee deelgebieden meerdere streefbeelden uit. De Provincie voorzag ons van data over grondgebruik, bedrijfsvoering en actuele ontwikkelingen en gezamenlijk vertaalde we die naar een kansenkaart. Deze schetst een toekomst, waarin functies als landbouw, natuur en hydrologie in balans zijn. We besloten om voor beide deelgebieden twee streefbeelden te maken, gebaseerd op een ‘natuurlijk’ of ‘gestuurd’ watersysteem.

    Elk streefbeeld laat zien:

    • welke bijdrage het levert aan ambities als waterkwaliteit, biodiversiteit en leefbaarheid,
    • welke investeringen nodig zijn,
    • welke inkomsten realistisch zijn,
    • welke ‘financiële brandstof’ helpt om het haalbaar te maken.

    De streefbeelden toetsten we vervolgens bij onze opdrachtgevers, gemeenten en gebiedspartijen. Draagvlak is cruciaal om van visie naar uitvoering te komen. Elk streefbeeld rekenden we financieel door, waarbij we keken naar het verdienvermogen in het gebied, hoe de grondwaarde verandert en wat de transformatie kost en opbrengt.

    De businesscases maakten duidelijk dat in veel scenario’s het verdienvermogen (wat bij een bepaald grondgebruik onder aan de streep overblijft, binnen de randvoorwaarden van het streefbeeld) ontbreekt om de transitie autonoom te realiseren. Daarom brachten we per streefbeeld in beeld waar financiële tekorten zitten en welke ‘financiële brandstof’ nodig is, zoals rood-voor-roodregelingen, zonne-rechten, woningbouwrechten en ecosysteemdiensten. Op deze manier worden ambities niet alleen geformuleerd, maar ook uitvoerbaar gemaakt.

    Onze waarde

    Onze kracht ligt in het verbinden van de disciplines: financieel, juridisch-planologisch en maatschappelijk. We schetsen niet alleen het eindbeeld, maar vooral het pad ernaartoe. Met bestuurlijke sensitiviteit en kennis van gebiedsontwikkeling maken we ambities uitvoerbaar. Zo krijgt een opdrachtgever grip op een complexe opgave en voorkomt deze dat plannen stranden in goede bedoelingen. Daarmee is de kans groot dat de transitie niet alleen wordt ingezet, maar ook wordt volgehouden.

    De transformatie van de Peel staat niet op zichzelf. Het is onderdeel van de landelijke landbouwtransitie. Door dat bredere perspectief mee te nemen, helpen we knelpunten te zien en op te lossen.

    De vraag achter deze opdracht speelt in heel Nederland: hoe verbind je ruimtelijke ambities met financiële haalbaarheid in het landelijk gebied? We gaan daar graag met je over in gesprek. 

    Maak kennis met

    Martin Stout

    Martin Stout

    Partner

    Ik ben financieel specialist voor gebiedsontwikkelingsprojecten. Ik help grondbedrijven en specifieke uitvoeringsorganisaties bij het opstellen van de businesscase, het opzetten en inrichten van de organisatie en/of de financiële aansturing daarvan met oog voor de belangen van alle stakeholders.Veel voldoening haal ik uit het in uitvoering brengen van ideeën op financieel organisatorisch vlak in samenwerking met diverse stakeholders.

    Henk Hoogmoed

    Henk Hoogmoed

    Principal adviseur

    Als financieel en procesmanager voor gebiedsontwikkelingen heb ik 30 jaar ervaring met het haalbaar maken van bestuurlijk complexe ruimtelijke (her)ontwikkelingsvraagstukken.

    Twan Lucassen

    Twan Lucassen

    Adviseur

    Werken aan een toekomstbestendig Nederland; daar krijg ik energie van. De complexe maatschappelijke en ruimtelijke opgaven waar we tegenwoordig voor staan, bieden volop ruimte voor creatieve oplossingen met als beoogde doel om de wereld van morgen een stukje beter te maken.

    Financieel management

    Bij gebiedsontwikkeling is vaak creativiteit nodig om de financiële haalbaarheid te waarborgen. Of je nu actief bent in de ‘traditionele’ gebiedsontwikkeling, werkt aan de herontwikkeling van zorglocaties of vormgeeft aan de energietransitie: bij dergelijke grote en complexe projecten zijn vaak veel partijen betrokken. Goed financieel management zorgt voor rust.

    Constructief meedenken over de haalbaarheid

    Is het (nieuwe) project wel financieel haalbaar? Wij zorgen voor een verantwoorde analyse en denken constructief met je mee.

    Alles (financieel) verantwoord organiseren

    Je wilt een goed en solide ruimtelijk plan verantwoord organiseren. Wij helpen je aan een uitgebreid netwerk en aan creatieve manieren om je project te realiseren.

    Altijd weten waar je aan toe bent

    Bij projecten zit niemand te wachten op budgetoverschrijdingen. Alle reden om de financiën zorgvuldig te bewaken.