<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Overheid en Organisatie

    Stagiair Bestuurlijke Toekomst

    Nederlandse gemeenten staan voor grote opgaven. De energietransitie, woningbouw, toenemende zorgdruk en veiligheidsvraagstukken stellen hoge eisen aan bestuurlijke slagkracht. Maar zijn gemeenten daar eigenlijk klaar voor? En hoe meet je dat? Tijdens deze masterstage ontwikkel jij een antwoord. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Senior adviseur Bestuur en Organisatie in de Watersector

    Zet jij je tanden graag in complexe governance-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken in de watersector? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’! Op dit moment zijn wij binnen de adviesgroep Water en Klimaat op zoek naar versterking....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Het belang van samenwerken in de context van energiehubs

    Een deel van de oplossing voor het verdelingsvraagstuk is de energiehub. Dit is een lokale samenwerking tussen gebruikers en producenten van energie. Hierbij stemmen de deelnemers energieopwek, -transport, -opslag, -conversie en -verbruik op elkaar af. Deze afstemming zorgt voor een verlaging van de piek op het lokale stroomnet omdat niet iedereen op...

    Lees meer
    Afbeelding Het belang van samenwerken in de context van energiehubs

    Inwoners betrekken bij lokale warmtetransitie

    Gemeenten spelen een belangrijke rol in de lokale warmtetransitie. Volgens het Klimaatakkoord moeten gemeenten de regie nemen en samen met stakeholders werken aan de energietransitie en daarmee ook aan de warmtetransitie. Zo hebben gemeenten de verantwoordelijkheid om de gebouwde omgeving aardgasvrij te maken. Daarnaast zijn ze aan zet voor onder andere de...

    Lees meer
    Afbeelding Inwoners betrekken bij lokale warmtetransitie

    De energietransitie als gemeente in goede banen leiden

    Om de doelstellingen van de energietransitie te behalen, zijn lokale energieprojecten nodig. Daarin spelen gemeenten een cruciale rol. Echter, ze moeten van het Rijk, vanaf 2026, ongeveer drie miljard euro per jaar bezuinigen. Veel gemeenten verwachten dan ook een begrotingstekort. Hun taken nemen toe, maar de financiële middelen nemen af. Omdat gemeenten...

    Lees meer
    Afbeelding De energietransitie als gemeente in goede banen leiden

    Gebiedsprocessen: hype of hoop voor natuur en landschap?

    Nescio. Niemand wil de aarde vernietigen en iedereen geniet van een mooi landschap. Maar in ons gedrag laten we iets heel anders zien. Hoe komt het dat we op zich mooie doelen - als zorg voor de natuur en in balans boeren met die natuur - zo, tegen onze eigen wil, verslonzen? Deze doelen worden vaak geïnterpreteerd als ‘Europese verplichtingen’ of ‘ze maken...

    Lees meer
    Afbeelding Gebiedsprocessen: hype of hoop voor natuur en landschap?

    Huisvestingsvernieuwing als motor voor zorgtransitie

    Vanuit het beheersingsgedachtegoed is er vaak de neiging vaak om zorg en vastgoed los van elkaar te zien. Toch zijn de zorgorganisatie en het gebouw onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dit maakt planontwikkeling complex, want hoe kom je nu van de kant? Plannenmakerij lukt vaak nog wel, maar het daadwerkelijk uitvoeren is ingewikkelder. Voortschrijdend...

    Lees meer
    Afbeelding Huisvestingsvernieuwing als motor voor zorgtransitie

    Nieuwe herindelingsgolf bij gemeenten op komst door het ravijnjaar?

    Het ravijnjaar verwijst naar een moment waarop de financiële posities van veel gemeenten onder druk komt te staan. Dit komt door een incidentele korting op het gemeentefonds, terwijl kostenstijgingen aanhouden, bijvoorbeeld op het gebied van jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning. Ook de krapte op de arbeidsmarkt speelt een belangrijke rol. Met name...

    Lees meer
    Afbeelding Nieuwe herindelingsgolf bij gemeenten op komst door het ravijnjaar?

    Waardevolle Adviseur: midden in de wereld

    We leven in een tijd waarin grote transities als de energietransitie en digitale transitie onze aandacht vragen en adviseurs maatschappelijke impact willen maken. Ook groeit de rol van waarden. Adviesbureaus werken aan een moreel kompas (wat zijn onze waarden?) of houden een moreel beraad over welke waarden op het spel staan. De bijeenkomst draaide vooral...

    Lees meer
    Afbeelding Waardevolle Adviseur: midden in de wereld

    Van plan tot actie in de aanpak tegen jonge aanwas

    Verschillende factoren spelen een rol bij de toenemende betrokkenheid van jongeren bij (georganiseerde) criminaliteit. Factoren die niet altijd eenvoudig weg te nemen zijn. Sociaaleconomische omstandigheden, gebrek aan kansen, sociale druk en een tekort aan ondersteuning zijn hiervan voorbeelden. De gevolgen van de toename van ernstige criminaliteit onder...

    Lees meer
    Afbeelding Van plan tot actie in de aanpak tegen jonge aanwas

    Een gelijkwaardige organisatie is een toekomstbestendige organisatie

    In onze adviesopdrachten werken we aan maatschappelijke transities. Dit lukt alleen als we weten en echt begrijpen wat er in de maatschappij speelt. Onderdeel daarvan is verbinding kunnen leggen met verschillende groepen en organisaties. Een diverse samenstelling van onze organisatie zorgt ervoor dat we beter verbonden zijn met de samenleving. Mensen voelen...

    Lees meer
    Afbeelding Een gelijkwaardige organisatie is een toekomstbestendige organisatie
    1 ... 42 43 44 45 46 ... 49