De CSRD-wijzigingen in een notendop
Op 13 november 2025 heeft het Europees Parlement ingestemd met het zogenoemde Omnibusvoorstel, dat onder andere een afzwakking van de CSRD-verplichting bevat. De grootste wijziging is de inperking van de reikwijdte: alleen grote bedrijven met meer dan 1.750 werknemers en een netto-omzet van meer dan €450 miljoen hoeven nog te voldoen aan de CSRD-verplichting. Daarnaast worden de rapportagenormen vereenvoudigd en beperkt. Het bijstellen van die reikwijdte heeft een flinke impact: ruim 90% minder bedrijven hoeven nu te rapporteren.
Niet verplicht, toch rapporteren
Een groot deel van de bedrijven kunnen zich dus aansluiten bij de groep die niet verplicht is te rapporteren. Hierin zit onder andere ook de publieke sector, die nooit onder de rapportageverplichting viel. Een grote lastenverlichting voor veel organisaties, omdat de rapportagedruk hoog lag. Desondanks loont het toch om aan de slag te gaan met duurzaamheidsverslaglegging. Het helpt om voorbereid te zijn op vragen die komen vanuit ketenpartners die wel rapportageplichtig zijn, voor een mogelijke toekomstige verplichting, en om je duurzaamheidstrategie te versterken.
Voorbereid zijn op vragen uit de keten
Grote bedrijven die verplicht zijn te rapporteren moeten hun hele waardeketen in kaart brengen. Als jouw organisatie in die keten zit, krijg je mogelijk vragen over je CO₂-uitstoot, sociale impact of governancebeleid. Door nu al te starten met het verzamelen van relevante data, voorkom je straks stress en reputatieschade.
Gebruik de tijd om je processen te stroomlijnen
De CSRD vraagt om gestructureerde, betrouwbare en controleerbare data. Veel organisaties ontdekken dat hun duurzaamheidsinformatie verspreid is over afdelingen, systemen en Excel-bestanden. Door nu te inventariseren wat de organisatie al heeft en waar de gaten zitten, kun je gericht verbeteren. En is de organisatie voorbereid op een mogelijke toekomstige verplichting.
Versterk je duurzaamheidsstrategie
Door meer data inzichtelijk te krijgen kan je de duurzaamheidstrategie van de organisatie verder ondersteunen. CSRD-rapportages worden openbaar en vergelijkbaar. Hiermee kun je inspiratie opdoen bij de bedrijven die al rapporteren. Verzamel hieruit inzichten en bouw stap voor stap aan je eigen structuur. Door het verslag intern en ook extern te delen creëer je transparantie over je eigen duurzaamheidinspanningen en impact. Hierdoor kan je andere organisaties ook weer inspireren. Een recent voorbeeld is het duurzaamheidsverslag van Patagonia, die met haar billen bloot gaat over haar negatieve impact.
Hulpmiddelen om van start te gaan
Organisaties kunnen gebruik maken van diverse hulpmiddelen bij de eerste stappen naar een duurzaamheidsverslag. De Voluntary Small Middel Enterprises standard (VSME) helpt op een laagdrempelige manier ESG-data (Environmental, Social en Governance) te verzamelen én sluit aan bij wat grotere bedrijven straks van je mogen vragen. Daarnaast ontwikkelen diverse sectoren hun eigen handreikingen, zoals de recent gepubliceerde handreiking vrijwillige duurzaamheidsverantwoording voor onderwijs- en kennisinstellingen. Door deze hulpmiddelen te gebruiken hoef je het wiel niet zelf uit te vinden.
Rapporteren leidt tot mooie acties
Ondanks de weggevallen verplichting rapporteren we binnen TwynstraGudde nu ieder half jaar. 'Het mooie van dit proces is dat het ook tot allerlei acties leidt,' zegt onze concerncontroller. 'Door data te verzamelen ontdek je direct waar verbeteringen mogelijk zijn.'
De komende jaren bieden dus ruimte om te oefenen, te leren en je processen te verbeteren. Wie nu begint, voorkomt haastwerk en bouwt intussen aan beter inzicht, slimmere keuzes en een steviger duurzaamheidsfundament.
