<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Nanette Bijleveld

    Lees meer
    Geen afbeelding

    Projectleider Zorgtechnologie - Woonzorglocaties DrieGasthuizenGroep

    Adviseur Maaike Jansen werkt als projectleider bij de DrieGasthuizenGroep aan het introduceren en borgen van zorgtechnologie. Dit doet zij binnen het intramurale zorgtechnologieproject, wat zich richt op de introductie van zorgtechnologie binnen zeven woonzorgcentra. Zorgtechnologie draagt bij aan het welzijn van bewoners en medewerkers, ontlast medewerkers...

    Lees meer
    Geen afbeelding

    Projectondersteuner participatie Energietransitie Gemeente Den Haag

    Nederlandse gemeenten staan voor een grote uitdaging: in 2050 moet iedereen van het aardgas af. Daarom is er een nieuwe energietransitie nodig. Deze overstap is geen gemakkelijke opgave. Den Haag heeft sinds 2017 de ambitie om klimaatneutraal en klimaatadaptief te zijn in 2030. Eén ding staat hierin centraal: om deze ambitie te realiseren moeten we als stad...

    Lees meer
    Afbeelding Projectondersteuner participatie Energietransitie Gemeente Den Haag

    Transitiemedewerker Stichting De Bouwcampus

    De samenleving staat voor een hoop complexe opgaven waar de bouwsector een sleutelrol in speelt. Denk aan de wooncrisis, het terugdringen van CO2-uitstoot en het onderhouden van de infrastructuur in Nederland. De bouwsector moet en kan meer bijdragen aan dit soort maatschappelijke opgaven dan het nu doet. Hiervoor is samenwerking met partijen over de hele...

    Lees meer
    Afbeelding Transitiemedewerker Stichting De Bouwcampus

    Junior Projectmanager Gemeente Amsterdam

    Adviseur Tijs Harmsen werkt als junior projectmanager bij de Gemeente Amsterdam aan de integrale vernieuwing van de Kolenkitbuurt Midden en Noord in Amsterdam-West. Dit gebiedsontwikkelingsproject richt zich niet alleen op de fysieke vernieuwing van de buurt, maar ook op het versterken van de sociaaleconomische positie van haar bewoners. Groei en...

    Lees meer
    Afbeelding Junior Projectmanager Gemeente Amsterdam

    Starten met integrale wijkaanpak vraagt optimale samenwerking

    Onlangs adviseerden wij, in opdracht van de provincie Zuid-Holland, verschillende gemeenten over concrete kansen om meer betaalbare woningen te realiseren via verdichting. Daar speelden óók vraagstukken rondom de verouderde woningen en uitdagingen in de openbare ruimte. Ook elders in het land ondersteunen we vergelijkbare samenwerkingsvraagstukken tussen...

    Lees meer
    Afbeelding Starten met integrale wijkaanpak vraagt optimale samenwerking

    Een ontwerpende aanpak binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid

    In dit essay staan drie casussen centraal waarbij de ontwerpende aanpak is toegepast, en wat een ontwerpende aanpak vraagt van de organisatie. Door de resultaten die in deze casussen worden geboekt, wordt de belofte van een ontwerpende aanpak ingelost. Zo werken ontwerpers, samen met collega’s in de uitvoering en beleid, aan de gevangenis van de toekomst,...

    Lees meer
    Afbeelding Een ontwerpende aanpak binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid

    Effectieve samenwerking in de aanpak van ondermijning: Leren van de After Action Review

    De aanpak van ondermijning vraagt om samenwerking om doelen te bereiken die een organisatie alleen niet kan realiseren. Het evalueren van preventieve maatregelen is lastig, omdat het moeilijk vast te stellen is of veranderingen het directe gevolg zijn van de interventie of van andere factoren. Daarnaast speelt het waterbedeffect een rol: maatregelen in één...

    Lees meer
    Afbeelding Effectieve samenwerking in de aanpak van ondermijning: Leren van de After Action Review

    Strategie: de koers van en voor je hele organisatie

    Zonder duidelijke strategie raken organisaties stuurloos, net als een boot zonder zeilen of roer in een door stormen geteisterde zee. Een duidelijke strategie biedt richting bij het maken van keuzes en zorgt voor focus en structuur: wat is je ambitie als organisatie voor de komende jaren en hoe geef je daar invulling aan? Strategie: voor iedereen? Ervoor...

    Lees meer
    Afbeelding Strategie: de koers van en voor je hele organisatie
    1 ... 43 44 45 46 47 ... 50