<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Bouw- en Infrastructuur

    Adviseur bouwen aan projecten en programma’s

    Wil jij bouwen aan de toekomst van Nederland? Bij TwynstraGudde werk je aan de grote investeringsopgaven van deze tijd: van energietransitie tot infrastructuur en klimaatadaptatie. Als adviseur ben jij de schakel tussen publieke en private partijen, en zorg je dat complexe projecten en programma’s...

    Solliciteer nu
    Bouw- en Infrastructuur

    Adviseur sturing en beheersing complexe opgaven

    Investeringsopgaven worden steeds groter en complexer. Denk aan enorme opgaven in de energietransitie, klimaatadaptatie, bouw en infrastructuur. Steeds vaker ook worden deze opgaven projectmatig of programmatisch aangepakt. Partijen gaan een samenwerking aan tegen een achtergrond van verschillende...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Samenwerken

    Filter op:

    Inrichten stichting voor transitie in het sociaal domein

    Eén loket Creëerde één centrale toegang voor inwoners, zodat zij eenvoudig vragen over zorg, welzijn en ondersteuning konden stellen. Multidisciplinaire teams Bundelde verschillende disciplines in teams, waardoor vragen integraal en efficiënter werden behandeld. Medewerkerbetrokkenheid Betrok medewerkers actief bij het proces, waardoor draagvlak ontstond en...

    Lees meer
    Afbeelding Inrichten stichting voor transitie in het sociaal domein

    Gedragen visie voor het strand dankzij participatie paviljoenhouders Zandvoort

    Visieontwikkeling Er ontstond breed draagvlak om eerst gezamenlijk na te denken over de toekomst van het strand voordat besluiten over openstelling werden genomen. Belangenverbinding Paviljoenhouders, gemeente en omwonenden kwamen op één lijn en creëerden ruimte voor overleg over lange termijnoplossingen. Advies overgenomen Het college van B&W nam het...

    Lees meer
    Afbeelding Gedragen visie voor het strand dankzij participatie paviljoenhouders Zandvoort

    Succesvolle ruimtelijke herontwikkeling en samenwerking in Wilp-Achterhoek

    Hoofdlijnenakkoord Legde uitkoop fabriek vast, maakte woningbouw mogelijk, borgde geluidsschermen en voorzag verkoop van grond aan afvalverwerker. Nieuwe businesscase Combineerde ruimtelijke scenario’s en financiële onderbouwingen tot haalbare afspraken die tegengestelde belangen samenbrachten. Onderhandelingen begeleid Startte onderhandelingen,...

    Lees meer
    Afbeelding Succesvolle ruimtelijke herontwikkeling en samenwerking in Wilp-Achterhoek

    Betere integrale samenwerking aanpak ondermijning

    Evaluatiebijeenkomsten Er zijn zeven bijeenkomsten georganiseerd waarin samenwerking is besproken en knelpunten zichtbaar zijn gemaakt voor gerichte verbeteracties. Advies governance Er zijn rode draden rondom governance, doelen en werkwijze geanalyseerd en adviezen gegeven om samenwerking regionaal te optimaliseren. Met het structureel worden van de...

    Lees meer
    Afbeelding Betere integrale samenwerking aanpak ondermijning

    De energietransitie versnellen met de kracht van de burger

    Behoeften geïnventariseerd Alle energiecommissarissen zijn gesproken om wensen en behoeften te achterhalen en richting te geven aan netwerkversterking. Ondersteuning bepaald Duidelijk gemaakt welke hulp en faciliteiten energiecommissarissen nodig hadden om effectief verder te werken aan hun initiatieven. Veel bewoners en ondernemers die zich bij de stad...

    Lees meer
    Afbeelding De energietransitie versnellen met de kracht van de burger

    Heldere sectorambitie voor automatische treinbesturing

    Sectorambitie opgesteld Formuleerde doelen, thema’s en actiepunten en legde ontwikkelpaden vast voor ATO tot 2040. Onderzoeksfase ingericht Startte simulaties, testen en pilots en richtte kennisprogramma en sectorbrede businesscase in. Samenwerking geborgd Bekrachtigde samenwerking via ministeriële ondertekening en plande vervolgstappen voor...

    Lees meer
    Afbeelding Heldere sectorambitie voor automatische treinbesturing

    Evaluatie Socrates 2.0: lessen voor slimme mobiliteit in stedelijke regio’s

    Samenwerking De evaluatie leverde concrete inzichten op over hoe publieke en private partijen effectief kunnen samenwerken in mobiliteitsprojecten. Kansrijk verkeersmanagement Interactief verkeersmanagement blijkt effectief: 20–40% van de weggebruikers volgen adviezen op en is bereid om te rijden voor comfort. Wegbeheerders, de automotive industrie en...

    Lees meer
    Afbeelding Evaluatie Socrates 2.0: lessen voor slimme mobiliteit in stedelijke regio’s

    Teamassessment: inkijk in samenwerken

    Objectieve selectie De opdrachtgever beschikte over onderbouwde beoordelingscijfers waarmee de meest geschikte bouwpartners geselecteerd zijn voor het dijkversterkingsproject. Inzicht in samenwerking De teamassessments gaven een realistisch beeld van het gedrag en de samenwerking tussen opdrachtgever en inschrijvers onder projectomstandigheden. Basis voor...

    Lees meer
    Afbeelding Teamassessment: inkijk in samenwerken

    Versnelling organisatieontwikkeling dankzij transitiemanager

    Lagere verzuimcijfers Het ziekteverzuim daalde significant doordat medewerkers meer tevredenheid en enthousiasme ervoeren tijdens en na de veranderingen. Medewerkerstevredenheid Medewerkers werkten met meer enthousiasme en betrokkenheid dankzij co-creatie, duidelijke communicatie en zichtbare leidinggevenden. Aantrekkelijke werkgever Nieuwe medewerkers...

    Lees meer
    Afbeelding Versnelling organisatieontwikkeling dankzij transitiemanager
    1 2 3 4 5 ... 7