‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Inwoners betrekken bij lokale warmtetransitie
Binnen de energietransitie is de warmtetransitie in volle gang. Gemeenten zijn hard aan de slag met wijkuitvoeringsprogramma’s, communicatie- en participatietrajecten, samenwerkingsverbanden en pilotprojecten. In december 2026 moeten gemeenten hun warmteprogramma opleveren. Cruciaal daarvoor is het betrekken van stakeholders bij de plannen en uitvoering van...
Lees meer
Gebiedsprocessen: hype of hoop voor natuur en landschap?
Hoe kan het dat we, tegen onze eigen intenties in, de zorg voor natuur en landschap verslonzen? Ons vertrouwen in werkend beleid is compleet verdrukt geraakt door zowel de tucht van de markt als door regelzucht. Boeren, burgers en beleidsmakers staan te vaak buitenspel. In gebiedsprocessen komt de menselijk maat terug, maar is dit voldoende? Nescio,...
Lees meer
Nieuwe herindelingsgolf bij gemeenten op komst door het ravijnjaar?
In de eerste blog in deze reeks hebben we het gehad over het feit dat de meeste ambtelijke fusieorganisaties een houdbaarheidsdatum hebben. Daaropvolgend hebben we in een blog de succesfactoren geïnventariseerd van een aantal fusieorganisaties waar het – geheel tegen de trend in van minder goed functionerende fusieorganisaties – wél goed gaat. Nu, met het...
Lees meer
Waardevolle Adviseur: midden in de wereld
Wat betekent het om in deze tijd een waardevolle adviseur te zijn? Voor welke waarden sta je als adviseur en durf je dat ook uit te spreken? Deze en andere vragen kwamen aan bod tijdens de bijeenkomst ‘Waardevolle Adviseur: midden in de wereld’, op 3 oktober georganiseerd door TwynstraGudde en de Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa). Onder...
Lees meer
Nieuw leiderschap: sleutel tot domeinoverstijgend samenwerken
In een tijd waarin maatschappelijke opgaven steeds complexer worden en domeinoverstijgende samenwerking cruciaal is, speelt leiderschap een doorslaggevende rol. Organisaties werken steeds vaker samen over traditionele grenzen heen, en dat vereist een nieuwe manier van leidinggeven. Maar wat houdt dit ‘nieuwe leiderschap’ precies in? En waarom is het zo...
Lees meer
Van plan tot actie in de aanpak tegen jonge aanwas
De afgelopen jaren wordt door diverse instanties een zorgwekkende trend waargenomen: een toename in ernstige criminaliteit onder jongeren. In 2022 startte het ministerie van Justitie en Veiligheid hierom met het programma ‘Preventie met Gezag’. Preventie met Gezag heeft als doel om de voedingsbodem voor (georganiseerde en ondermijnende) criminaliteit weg te...
Lees meer
Krachten bundelen: De Boei en De Haven transformeren ouderenwelzijn
In dit interview maken we kennis met de bijzondere samenwerking tussen Stichting Sociaal Werk De Boei en Zorg- en Wooncentrum De Haven in Bunschoten-Spakenburg. In dit interview spreken we met Chris Hagelen, directeur-bestuurder van De Boei, en John Post, bestuurder van De Haven. Ze delen hun visie op de toekomst van de zorg, bespreken de succesfactoren van...
Lees meer
Een gelijkwaardige organisatie is een toekomstbestendige organisatie
Vorige week was het de Week van Gelijke Kansen én Equal Pay Day. In deze week zet een groot aantal organisaties de spotlight op de strijd voor kansengelijkheid voor kinderen en jongeren én op de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Dit roept de vraag op wat wij – TwynstraGudde – doen aan het creëren van gelijke kansen. Gelijkwaardigheid is namelijk het...
Lees meer
Navigeren naar een nieuw systeem dat we nog niet kennen
Als je vraagt: noem eens een transitie? Dan zullen negen van de tien mensen de energietransitie noemen. Alliander is als regionaal netwerkbedrijf verantwoordelijk voor het beheer en ontwikkelen van energienetten, en daarmee een razendsnel groeiende speler in de grootschalige verandering naar een volledig nieuw energiesysteem. Meryem Kilic-Karaaslan, partner...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!