<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Adviseur Facility Management

    Wil jij facility & workplace organisaties helpen bij strategische organisatie vraagstukken? En hierbij uitdagingen aangaan op het gebied van samenwerking, duurzaamheid en innovatie? Ben je in staat om ontwikkelingen te vertalen naar succesvolle FM-strategie? Raak jij enthousiast van het oplossen...

    Solliciteer nu
    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Wil jij echte doorbraken realiseren in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd? En help jij mee om innovatie concreet en werkbaar te maken voor organisaties die impact willen creëren? Haal jij plezier uit bestaande patronen doorbreken, experimenteren met lef en het mogelijk maken van...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Toekomstbestendige huisvesting voor het Watermanagementcentrum

    Het Watermanagementcentrum Nederland is een van de drie netwerkcentra van Rijkswaterstaat. Vanwege externe en interne ontwikkelingen doet Rijkswaterstaat onderzoek naar de toekomstige huisvesting van het centrum. TwynstraGudde verzamelde hiervoor de wensen en eisen van alle betrokkenen in een helder programma van eisen en toetste dit vervolgens op een door de organisatie aangedragen locatie.

    Opdrachtgever

    Rijkswaterstaat Verkeer en Watermanagement (VWM)

    Impact (SDG)
    Stel een programma van eisen op voor de nieuwe huisvesting van het Watermanagementcentrum Nederland en toets de door ons aangedragen locatie.

    Programma van eisen

    Alle wensen en eisen van management en medewerkers zijn gebundeld in een overzichtelijk programma van eisen.

    Locatiebeschouwing

    De voorgestelde locatie is getoetst aan het programma van eisen, inclusief een analyse van kansen, risico’s en financiële haalbaarheid.

    Het Watermanagementcentrum Nederland is hét centrale punt voor coördinatie en informatievoorziening op het gebied van watermanagement en scheepvaart. Momenteel is het gehuisvest in het Smedinghuis in Lelystad en een tweetal locaties Rijswijk en Middelburg. Vanwege externe en interne ontwikkelingen wil Rijkswaterstaat Verkeer en Watermanagement (VWM) haar eisen en wensen als gebruiker in beeld brengen. VWM schakelde TwynstraGudde in om een programma van eisen op te stellen en een locatiebeschouwing uit te voeren op een door de organisatie aangedragen locatie. 

    Heldere wensen als fundament 

    De huisvesting van een vitaal orgaan als het Watermanagementcentrum Nederland vraagt om meer dan een gebouw met voldoende werkplekken. De locatie moet samenwerking met partners faciliteren, operationele continuïteit garanderen en toekomstbestendig zijn. Bovendien moet het in crisissituaties goed bereikbaar zijn. 

    Om zowel de eisen voor het gebouw als voor de locatie scherp te krijgen, gingen we in gesprek met management en medewerkers. In interviews, overleggen met het projectteam en een werksessie konden alle betrokkenen hun eisen en wensen delen. 

    Om deze perspectieven in een programma van eisen te plaatsen, werkten we met vijf thema’s: gebouwkenmerken, locatie in het land, duurzaamheid, veiligheid en techniek. Voor elk thema maakten we onderscheid tussen need to haves en nice to haves, oftewel de randvoorwaarden die absoluut noodzakelijk zijn en aanvullende wensen voor de locatie. Zo ontstond een breed gedragen overzicht van wat onmisbaar is en wat de kwaliteit van de huisvesting verder kan vergroten. 

    Van abstract naar concreet 

    De input vertaalden we naar een samenhangend programma van eisen. Daarin kwamen praktische aspecten aan bod, zoals werkplekken, vergaderruimtes en technische voorzieningen, maar ook strategische elementen, zoals samenwerking met partners en ruimte voor groei.  

    Vanuit de organisatie werd een potentiële locatie aangedragen, die we toetsten aan dit programma van eisen. Op basis van deze eisen hebben we een SWOT-analyse opgesteld die de kansen en risico’s weergeeft van huisvesten op deze locatie. Daarnaast keken we ook naar financiële haalbaarheid. Onze kostendeskundigen maakten een raming en investeringsoverzicht met een bandbreedte voor twee scenario’s: renovatie van bestaand vastgoed en nieuwbouw elders op het perceel. Deze toetsing is afgestemd met de Corporate Dienst, die onder andere verantwoordelijk is voor het vastgoed van Rijkswaterstaat, en besproken met afdelingshoofden en de directie.

    TwynstraGudde heeft op een gestructureerde en prettige wijze de opgave uiteengezet en de juiste mensen aangehaakt in het proces. We hebben met dit rapport een goede basis voor besluitvorming als we moeten kijken naar alternatieve huisvesting.

    Iris Reuselaars

    Directeur Scheepvaartverkeer en Watermanagement en CEO Drones bij Rijkswaterstaat

    Onderbouwde keuzes maken

    Dankzij de locatiebeschouwing en het onderliggende programma van eisen kan VWM onderbouwde keuzes maken voor de toekomst van het Watermanagementcentrum Nederland. Het programma van eisen bundelt de wensen van management en medewerkers in één document. De locatiebeschouwing geeft inzicht in de haalbaarheid van een concrete optie, inclusief de financiële gevolgen. Samen vormen ze een stevig fundament voor het nog te doorlopen besluitvormingsproces.  

    Voor VWM betekent dit niet alleen duidelijkheid over de ruimtelijke en technische eisen, maar ook zekerheid dat de continuïteit van een vitale functie als het Watermanagementcentrum Nederland wordt geborgd. Door de financiële vergelijking beschikt VWM bovendien over een realistisch beeld van toekomstige lasten. Daarmee kan de organisatie weloverwogen beslissingen nemen en gericht vooruitkijken.  

    Waarom TwynstraGudde? 

    Onze adviseurs vertalen complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Opgaven zoals deze vragen om praktische en technische kennis van huisvesting en vastgoed, maar ook om procesbegeleiding: het betrekken van medewerkers en management, het bespreekbaar maken van belangen en het creëren van draagvlak. Daar zijn onze adviseurs in gespecialiseerd. Ze combineren ruime ervaring op het gebied van huisvesting met kennis van besluitvorming binnen Rijkswaterstaat en de Rijksoverheid. Daardoor is een advies tot stand gekomen dat zowel inhoudelijk sterk als breed gedragen is.

    Maak kennis met

    Quintus Bol

    Quintus Bol

    Adviseur

    In de huidige transitie van gebouwen en technologieën, is het noodzakelijk om een frisse kijk te werpen op het aanpakken van huisvestingsvraagstukken.De aard van het werk zelf ondergaat misschien geen drastische transformatie, maar de manier waarop mensen samenwerken en elkaar ontmoeten, is ingrijpend aan het veranderen. Dit impliceert dat de werkomgeving, met inbegrip van de thuiswerkplek, op een nieuwe manier wordt ingericht om flexibiliteit, duurzaamheid en toekomstbestendigheid te waarborgen.

    Marjan Schuitema

    Marjan Schuitema

    Adviseur

    Vrijwel iedere organisatie komt een keer voor een huisvestingsvraagstuk te staan. Hoe gaan we medewerkers huisvesten, welke lasten brengt dit met zich mee en hoe ziet de huisvesting van morgen er uit?

    Steffen Chang

    Steffen Chang

    Senior adviseur

    Huisvestingsprojecten financieel in goede banen leiden is de essentie van mijn werk. Vanuit kosten en baten kijk ik met mijn analytische blik naar hoe projecten een duurzaam succes worden. Ik adviseer bij strategische keuzes in wijze van aanbesteden, slimme bouwprocessen en faseringen om tijdwinst te boeken.

    Toekomstbestendige huisvesting voor het Watermanagementcentrum

    Programma van eisen Alle wensen en eisen van management en medewerkers zijn gebundeld in een overzichtelijk programma van eisen. Locatiebeschouwing De voorgestelde locatie is getoetst aan het programma van eisen, inclusief een analyse van kansen, risico’s en financiële haalbaarheid. Het Watermanagementcentrum Nederland is hét centrale punt voor coördinatie...

    Lees meer
    Afbeelding Toekomstbestendige huisvesting voor het Watermanagementcentrum

    Woningcorporatie werkt aan sterke gemeenschap

    Programmaplan opgesteld Legden ambities, doelen en KPI’s vast en bepaalden focus en werkvormen voor twee jaar. Medewerkers geactiveerd Lieten alle medewerkers activiteiten ervaren om huurders te ontmoeten en inzicht in processen te vergroten. Effect gemeten Bereikten meer begrip, positieve ideeën en een waardering van 8,3 voor het programma. Woonin heeft...

    Lees meer
    Afbeelding Woningcorporatie werkt aan sterke gemeenschap

    Flexibel huisvestingsconcept voor Haags Montessori Lyceum

    Het Haags Montessori Lyceum (HML) staat voor de opgave om het bestaande schoolgebouw aan de Nassau Bredastraat te vernieuwen en uit te breiden. TwynstraGudde heeft de visie op onderwijs vertaald in een flexibel huisvestingsconcept en programma van eisen. Inpassingsmogelijkheden zijn in meerdere scenario’s onderzocht en de investeringskosten zijn op een rij...

    Lees meer
    Afbeelding Flexibel huisvestingsconcept voor Haags Montessori Lyceum

    Huisvesting

    Het gebruik van kantoren en accommodaties verandert snel door hybride werken. Ook hebben maatschappelijke instellingen moeite hun huisvesting betaalbaar te houden. En hoe implementeer je circulaire ambities in je gebouwen? Hoe zorg je voor een betaalbare, duurzame en inspirerende omgeving waar mensen het maximale uit zichzelf en de organisatie halen?

    Keuzes in huisvesting goed onderbouwen

    Je wilt de huisvestingsstrategie van jouw organisatie herijken. Welke opties zijn er en welke data heb je nodig voor een verantwoorde keuze?

    Optimale huisvesting kiezen

    Wat zijn de behoeften, wensen en eisen van de gebruikers? Datagedreven analyses laten je aansluiten bij de doelen, visie en strategie van jouw organisatie.

    Zorgen dat een huisvestingsconcept werkt

    Een geslaagde implementatie van je huisvestingsconcept. Van bricks, bytes, behaviour en belonging, passend bij het primaire proces van jouw organisatie.

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!