<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Medior

    Medior adviseur Change & Transitions

    Ben jij die veranderaar met een passie voor gestructureerde aanpakken in het publieke domein? Dan zoeken wij jou! Als medior adviseur Change & Transitions werk je voor opdrachtgevers op bestuurlijk en managementniveau en vertaal je verandertrajecten naar heldere (proces)stappen. Je kiest...

    Solliciteer nu
    Social Design

    Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)

    Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Vijf voorwaarden voor een succesvolle uitvoering van de gemeentelijke energietransitie

    De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang...

    Lees meer
    Afbeelding Vijf voorwaarden voor een succesvolle uitvoering van de gemeentelijke energietransitie

    Waarom design thinking en programmamanagement samen sterker zijn dan alleen. En hoe je ze combineert

    ‘Hé, dit is een ontwerpvraag!’ Dit was een gedachte die vaak door ons hoofd schoot toen wij, vanuit een ontwerpende aanpak, gingen werken voor en binnen overheden. Ondanks de toenemende interesse bij overheden voor design thinking, wordt in de dagelijkse praktijk de vragen niet vaak als ontwerpvragen herkend en zodanig opgepakt. Dit inzicht leidde tot een...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom design thinking en programmamanagement samen sterker zijn dan alleen. En hoe je ze combineert

    Waarom de narratieve benadering anders is dan storytelling

    ‘Storytelling’ is een van de buzz-woorden van deze tijd. Het vertellen van verhalen is een krachtig instrument om informatie over te brengen en de luisteraar mee te nemen in een ander soort realiteit, in een toekomst of een gewenste uitkomst. Bij TwynstraGudde gebruiken we verhalen van echte gebeurtenissen uit en rondom de eigen organisatie, bijvoorbeeld...

    Lees meer
    Afbeelding Waarom de narratieve benadering anders is dan storytelling

    Overzicht van de beleidskaders voor de energietransitie

    De weerbarstige werkelijkheid van de energietransitie; een smeltkroes aan beleid waarvan de samenhang soms moeilijk te duiden is. Wij hebben een helder overzicht van plannen, beleidsprogramma’s en visies voor de energietransitie gemaakt. Dit inzicht helpt ons in het bij elkaar brengen van vraagstukken die verschillende beleidsvelden raken. Opdrachtgevers...

    Lees meer
    Afbeelding Overzicht van de beleidskaders voor de energietransitie

    Toekomstvisie op de werkomgeving - 4 scenario's voor 2027

    Hoe ziet de wereld er in 2027 uit en welke invloed heeft dit op het facilitaire vakgebied en de dienstverlening? De arbeidsmarkt en de snelheid van de klimaatverandering zijn grote onzekerheidsfactoren voor de toekomst van het facilitaire vakgebied. Andere factoren die de branche als ‘in hoge mate onzeker’ beschouwt zijn de diepte en duur van een recessie...

    Lees meer
    Afbeelding Toekomstvisie op de werkomgeving - 4 scenario's voor 2027

    Sweco en TwynstraGudde sluiten raamcontract met gemeente Leiden

    De gemeente Leiden heeft haar eerste raamovereenkomsten voor inhuur op project- proces- en programmamanagement getekend. Sweco en TwynstraGudde, plus vier andere contractpartijen, leveren de komende vier jaar de projectmanagers voor de Leidse projecten. Het doel van het raamcontract is om een langdurige samenwerking aan te gaan. Sweco en TwynstraGudde...

    Lees meer
    Afbeelding Sweco en TwynstraGudde sluiten raamcontract met gemeente Leiden

    Presentatie procesplaat 'Tijdige netaansluiting op bouwplaats'

    TwynstraGudde heeft een procesplaat opgesteld in opdracht van de Taakgroep NAL (Nationale Agenda Laadinfrastructuur). Hoofdvraag was: Op welke manier kan ‘tijdige laadinfra op de bouwplaats’ worden gerealiseerd. Donderdag 23 februari is deze procesplaat gepresenteerd door adviseurs David Ubbens en Sjoerd Jongsma tijdens de kennissessie ‘Laden op de bouw’,...

    Lees meer
    Afbeelding Presentatie procesplaat 'Tijdige netaansluiting op bouwplaats'

    Projectmanagement is balanceren tussen stabiele en wendbare scope

    In het vorige blog concludeerden we dat een traditionele projectmatige aanpak met een focus op beheersen van tijd, geld en kwaliteit niet langer voldoende is, voor projecten in het ruimtelijk domein met een integrale benadering. Een projectmanager moet ook kunnen laveren en sturen op de meerwaarde voor de omgeving. Hoe zorg je ervoor dat je een balans vindt...

    Lees meer
    Afbeelding Projectmanagement is balanceren tussen stabiele en wendbare scope

    TwynstraGudde is samenwerking aangegaan met de Refugee Talent Hub

    TwynstraGudde en de Refugee Talent Hub zijn een samenwerking aangegaan. De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar met als doel de kloof tussen vluchtelingen en de Nederlandse arbeidsmarkt te verkleinen en zo de kansen voor vluchtelingen op de arbeidsmarkt te vergroten. De samenwerking bestaat uit het organiseren van diverse...

    Lees meer
    Afbeelding TwynstraGudde is samenwerking aangegaan met de Refugee Talent Hub
    1 ... 20 21 22 23
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!