‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Innovatie moet je aanmoedigen
Wanneer heb jij voor het laatst aan een deur getrokken terwijl je eigenlijk moest duwen? Of verwees je in een mailtje naar de bijlage, maar vergat je hem bij te sluiten? Veel van ons gedrag gaat onbewust en ongemerkt maken we keer op keer dezelfde fouten. Niet omdat we niet weten naar welke kant de deur opengaat, maar omdat het niet strookt met onze...
Lees meer
Waterschappen staan voor uitdaging bestuurlijk samenspel
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als...
Lees meer
Bestaat er een handleiding om interventies succesvol in de praktijk te brengen?
Mijn praktijkstage vormde een deep dive in zowel de Interventiekunde als het repertoire van TwynstraGudde. Sinds ik mij heb verdiept in het vak, realiseer ik mij hoe oneindig het arsenaal aan interventies is. Niet alleen binnen TwynstraGudde, maar ook buiten de organisatie worden tal van handelingen verricht om bewust beweging te creëren in de praktijk....
Lees meer
Het schrijven van Het Groot Interventieboek was één grote interventie
Het Groot Interventieboek is een bundeling van de krachten van TwynstraGudde, het staat vol handvatten hoe om te gaan met veranderingen om ons heen. De beweging die een - op het eerste gezicht - kleine interventie kan veroorzaken, is soms enorm. Het is de bedoeling anderen te inspireren en motiveren om verder te kijken dan het eigen repertoire. De auteurs...
Lees meer
Gedrag veranderen om innovaties in je bedrijf te laten slagen, hoe maak je een switch?
Je hebt alles uit de kast getrokken, en toch komt de verandering die je in jouw organisatie probeert te bewerkstelligen niet van de grond. Je bent verantwoordelijk voor een nieuwe manier van werken, een vernieuwende aanpak of een innovatief product, dienst of proces. Je hebt een plan gemaakt, alle veranderingen zorgvuldig beschreven, de betrokkenen...
Lees meer
Hoe creëer je een kantooromgeving met voldoende aantrekkingskracht?
Veel organisaties worstelen met de vraag hoe ze ervoor kunnen zorgen dat medewerkers vaker naar kantoor komen. Post-corona zijn medewerkers vaker gaan thuiswerken. De balans tussen werken op kantoor en thuiswerken is niet in evenwicht. Hierdoor zijn de voordelen van het werken op kantoor onder druk komen te staan. Het kantoor heeft zijn aantrekkingskracht...
Lees meer
Duurzame drinkwatervoorziening als opgave voor grenswerkers
Afgelopen jaar heb ik als omgevingsmanager bij Vitens gewerkt binnen het team Assetmanagement Gelderland. Dit team borgt het drinkwaterbelang in ruimtelijke processen en is verantwoordelijk voor de vergunningen en de infrastructuur die nodig zijn om water te winnen. Het was niet zomaar een omgevingsmanagementklus, zoals we ze misschien kennen van de...
Lees meer
Innovatieve IT verbetert procesautomatisering
In Nederland zijn verschillende organisaties betrokken bij watermanagement. Het gaat hierbij om waterschappen, drinkwaterbedrijven, Rijkswaterstaat maar ook gemeentes. Deze organisaties hebben grote strategische uitdagingen die geen jaren meer kunnen wachten. Denk aan circulariteit van afvalwater, het verhogen van het grondwaterpeil, energiebesparing bij...
Lees meer
Houd rekening met ketenrisico's bij verbetering afvalwaterzuivering
Afvalwaterzuiveringen zijn energiegrootverbruikers. Het ligt voor de hand om noodzakelijke duurzaamheidsverbeteringen in die hoek te zoeken. En dat doen Waterschappen ook volop, met bijvoorbeeld slibvergisting en warmteleveringen aan de omgeving. Maar er kan meer gedaan worden met een ketenaanpak. De zuiveringsketen loopt van de gemeentelijke gemalen die...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!