<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    HR Assistent

    Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is? Ben jij iemand die energie krijgt van goed georganiseerde HR-processen, een kloppende administratie en collega's die op jou kunnen bouwen? Werk je graag in AFAS, houd je moeiteloos overzicht en zie je kansen om processen slimmer in te...

    Solliciteer nu
    Managers van Morgen

    Interim-manager semi-publieke sector

    Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in de semi-publieke sector? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je bent bekend met één of meerdere onderdelen binnen de publieke sector zoals de zorg, het onderwijs of...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Waarom veel gebiedsprocessen vastlopen en hoe je dat voorkomt

    Toch leidt deze aanpak niet vanzelf tot succes. De afgelopen tien jaar zijn veel gebiedsgerichte samenwerkingen gestart. Dat leverde veel gebied specifieke kennis en opbouw van relaties tussen verschillende partijen op, maar nog geen grootschalige resultaten op natuurhersteldoelen. Ook nu bestaat het risico dat plannen niet leiden tot effectieve actie....

    Lees meer
    Afbeelding Waarom veel gebiedsprocessen vastlopen en hoe je dat voorkomt

    Ingrijpende verandering aanbestedingsrecht op komst

    De Commissie kiest waarschijnlijk voor een verordening in plaats van een richtlijn. Een verordening geldt direct in elke lidstaat. Door te kiezen voor een verordening ontstaat één wettelijk kader voor de hele Europese Unie. Dit biedt meer rechtszekerheid en vereenvoudigt grensoverschrijdende activiteiten. Uniformiteit binnen de interne markt wordt zo...

    Lees meer
    Afbeelding Ingrijpende verandering aanbestedingsrecht op komst

    Projectportfolio Ruimte, Wonen en Economie

    We helpen opdrachtgevers keuzes te maken, samenwerking te organiseren en plannen daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. We bieden houvast om stappen te zetten, maar ook ruimte om mee te bewegen met veranderende omstandigheden. In dit portfolio laten we zien hoe dat er in de praktijk uitziet, aan de hand van projecten binnen onze vijf proposities: Duurzame...

    Lees meer
    Afbeelding Projectportfolio Ruimte, Wonen en Economie

    Van RESV-plan naar samenwerking die werkt

    In veel regio’s ligt inmiddels een definitief RESV-plan op tafel. Dat is een mijlpaal én een nieuw begin. De uitdaging is nu om afspraken te laten werken in de praktijk. Want een overeenkomst creëert nog geen vertrouwen, een governance-model zorgt niet vanzelf voor eigenaarschap en een gedeelde ambitie leidt pas tot betere samenwerking als partijen die...

    Lees meer
    Afbeelding Van RESV-plan naar samenwerking die werkt

    De digitale waterwereld in 2036

    Wat ooit toekomstmuziek leek, is nu dagelijkse praktijk. In deze digitale waterwereld werken mensen en algoritmes samen aan een robuust, duurzaam en adaptief watersysteem. Niet alleen waterschappen, ook drinkwaterbedrijven en andere partijen profiteren hiervan. Hoe ziet zo’n organisatie eruit? Welke rollen ontstaan? Wat vraagt dit van de manier waarop we...

    Lees meer
    Afbeelding De digitale waterwereld in 2036

    Sterk leiderschap vraagt om ruimte voor echte samenwerking

    Samenwerking voorbij de structuur Samenwerking wordt vaak gevangen in schema’s, organogrammen en processen. We tekenen lijnen, verdelen rollen en hopen dat structuur vanzelf samenwerking brengt. Maar wie goed kijkt, weet: echte samenwerking laat zich niet vangen in kaders. Het ontstaat in de ruimte tussen mensen. In vertrouwen. In het vermogen om elkaar...

    Lees meer
    Afbeelding Sterk leiderschap vraagt om ruimte voor echte samenwerking

    Versterken van samenredzaamheid

    Van zelfredzaamheid naar samenredzaamheid Steeds meer organisaties kiezen een whole-of-society-aanpak om hun bijdrage te leveren. Zelfredzaamheid en samenredzaamheid zijn daarbij belangrijk. De overheid stimuleert mensen en gemeenschappen om zelf maatregelen te nemen, zodat zij in een crisissituatie minder afhankelijk zijn van de overheid. Met het...

    Lees meer
    Afbeelding Versterken van samenredzaamheid

    Duurzaamheid als vertragende factor of kans voor betere gebiedsontwikkeling?

    Want hoewel de urgentie om sneller te bouwen helder is, hebben gemeenten tegelijkertijd een duidelijke opgave op het gebied van klimaat, energie en leefomgeving. Thema’s als energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit zijn inmiddels onlosmakelijk verbonden met gebiedsontwikkeling. Deze thema’s bepalen steeds meer de kwaliteit,...

    Lees meer
    Afbeelding Duurzaamheid als vertragende factor of kans voor betere gebiedsontwikkeling?

    Lokale partijen winnen de raad, wie wint de regio?

    De opgaven vragen om meer dan één gemeenteraad De grote opgaven van dit moment – woningbouw, transitie van het landelijk gebied, zorg – vragen om integraal denken en samen optrekken, over gemeentegrenzen heen. Nederland telt inmiddels ruim 1.200 samenwerkingsverbanden van decentrale overheden. Een gemeente neemt gemiddeld deel aan 42 van deze verbanden....

    Lees meer
    Afbeelding Lokale partijen winnen de raad, wie wint de regio?
    1 ... 25 26 27 28 29 ... 50