<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Water

    Adviseur organisatie­ontwikkeling in het waterdomein

    Wij zoeken een enthousiaste collega om onze opdrachtgevers in het waterdomein te begeleiden bij vraagstukken voor samenwerken, veranderen en organiseren. Jij helpt opdrachtgevers om zich professioneel te organiseren in een veranderende (digitale) context!

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Opdrachten

    Ontdek hoe we samen met onze opdrachtgevers werken aan duurzame veranderingen in dit overzicht van onze recente opdrachten.

    Gericht innoveren met nieuwe innovatiestrategie

    Het COA wil aan toekomstige uitdagingen en duurzame verbeteringen werken. Innovatie is daarvoor essentieel. Om gerichter te kunnen innoveren, vroeg de afdeling Vastgoed & Facilitair van het COA ons om een innovatiestrategie en een innovatieagenda op te stellen. Welke innovaties zijn nodig om een stabiele, duurzame en doelmatige vastgoedportefeuille te realiseren?

    Lees meer
    Afbeelding Gericht innoveren met nieuwe innovatiestrategie

    Evaluatie aanpak Oud en Nieuw Arnhem

    Oud en Nieuw is in Nederland een van de grootste feesten van het jaar. Helaas vinden er in de aanloop naar en tijdens de jaarwisseling ook regelmatig openbare ordeverstoringen plaats.

    Lees meer
    Afbeelding Evaluatie aanpak Oud en Nieuw Arnhem

    Opstellen Regionale Realisatieagenda’s Zuid-Holland

    Samen met een groot aantal partners heeft de provincie Zuid-Holland vijf Regionale Realisatieagenda’s Wonen vastgesteld om samen 235.460 woningen te bouwen vóór 2030. TwynstraGudde heeft het proces begeleid om de agenda’s te maken.

    Lees meer
    Afbeelding Opstellen Regionale Realisatieagenda’s Zuid-Holland

    Regiobeeld als startpunt voor transitie in de zorg

    De toegankelijkheid van de zorg staat onder druk. Om de zorg toekomstbestendig in te richten, is het belangrijk een beeld te vormen van de huidige- en toekomstige zorgvraag. De gemeente Purmerend en het Zilveren Kruis hebben TwynstraGudde gevraagd om voor de regio Zaanstreek Waterland het regiobeeld te maken.

    Lees meer
    Afbeelding Regiobeeld als startpunt voor transitie in de zorg

    Doorontwikkelen van strategische samenwerkingen binnen ABN AMRO

    ABN AMRO Facility Management heeft de beweging gemaakt naar een strategische regie – organisatie, genaamd Workplace Management. ABN AMRO Facility Management heeft ons gevraagd haar te begeleiden bij een tussentijdse toets. Om zo tot een groeiplan te komen voor de komende 12 tot 18 maanden.

    Lees meer
    Afbeelding Doorontwikkelen van strategische samenwerkingen binnen ABN AMRO

    Haalbaarheid innovatiedistrict in Amersfoort

    De provincie Utrecht en de gemeente Amersfoort willen de haalbaarheid van een innovatiedistrict rond het thema vitaliteit verkennen. TwynstraGudde werd gevraagd, samen met betrokken partijen, de mogelijkheden in kaart te brengen.  

    Lees meer
    Afbeelding Haalbaarheid innovatiedistrict in Amersfoort

    Helmond maakt spelregels voor zonnevelden transparant en uitvoerbaar

    Zonnevelden zijn onmisbaar binnen de energietransitie. De gemeente Helmond heeft nu een beleid met een uitvoeringsstrategie die helderheid geeft aan alle betrokken partijen. Hierdoor krijgen de initiatieven de ruimte met participatie van inwoners én passend bij landschap en natuur.

    Lees meer
    Afbeelding Helmond maakt spelregels voor zonnevelden transparant en uitvoerbaar

    Opgavegericht werken via opgavesprints

    Samen met andere organisaties en initiatieven bouwen aan ‘vitale kernen’ en tegelijkertijd leren hoe je opgavegericht kan werken – dat was de (leer)opgave voor de gemeente Horst aan de Maas. Vanuit dit vertrekpunt zijn we met hen aan de slag gegaan in wat wij opgavesprints noemen: sessies die op elkaar voortbouwen om een opgave te doorgronden en te vertalen naar acties.

    Lees meer
    Afbeelding Opgavegericht werken via opgavesprints

    Zorg voor cliënten verbeteren met nieuwe crisisaanpak

    Cosis wil beter voorbereid zijn op de nadelige effecten voor cliënten en zorgverleners bij crisissituaties en deze zo veel mogelijk te beperken. Samen met Cosis hebben wij een nieuwe crisisaanpak ontwikkeld.

    Lees meer
    Afbeelding Zorg voor cliënten verbeteren met nieuwe crisisaanpak
    1 ... 16 17 18 19 20 ... 23